Работа кассиром продавцом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу кассиром продавцом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром продавцом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КАССИР ПРОДАВЕЦ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром продавцом? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаЯ уже 2-й год работаю кассиром в Зенден. Никогда не было недостачи, хотя ответственность большая. У нас все друг к другу относятся с уважением, очень дружная атмосфера царит. В самом магазине комфортно, есть подсобка. Также у нас достаточно удобная форма. Далее →✗ НедостаткиМинус в том, что работа на ногах и суетливо в зале, поначалу сильно уставала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю, мечтают ли андроиды об электроовцах, но в НИКСе почти у всех сотрудников есть автомобили. Помните как «Властелина» в 90-х годах всем раздавала «Москвичи». Сначала через месяц, потом через два, потом через три. А потом все лопнуло. Вот и НИКС так же, поработаешь годик-другой и покупаешь автомобиль и так вот уже 25 лет. В общем, НИКС — это финансовая пирамида, которая будет стоять в веках. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что скоро снова начнут выпускать «Москвичи»… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Всё Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась на работу в декабре. При собеседовании управляющая была просто без ума от меня, говорила о том, как она счастлива, что на должность продавца-консультанта (ПК) пришла я, что отбор огромный, но берут меня, как сильного кандидата. Стажировки у меня не было от слова совсем, меня сразу же заставили обслуживать покупателей, получая попутно словесных [censored] за то, что не соответствую пандоровским правилам работы с людьми. Ок. Про работу с кассой вообще ни слова, как открыться/закрыться тоже не объяснили, зато заставляли учить теорию «какие типы покупателей бывают, как продать изделие подороже». Про открытие ни слова, про закрытие тоже, учитывая то, что на следующий день я должна была отработать полноценный день (с 10 до 22) абсолютно одна. С этого и начался адский ад. В туалет? Нельзя. Посидеть в подсобке после 7 часов на ногах нонстопом? Нельзя. Поесть? Тем более нельзя. В итоге целый день стоишь, терпишь, забиваешь на свои физиологические хотелки, потому что «ну вот так по правилам нельзя». В подсобке стоят камеры, которые просматривает Т.Д., постоянно отправляет скрины с камер и отправляет твоему управляющему, типа «какого лешего вы тут сидите, а как же покупатели». Про... Далее →
-
Работала продавцом-кассиром в Хлебнице на Измайловском Бульваре 38. Как всегда в начале описывают всё красиво: зарплата три раза в месяц, проценты от прибыли и так далее. Реальность совершенно другая. Приходить на работу надо за час до открытия, то есть в 6 утра уже надо быть на работе, вечером пока закрываешь смену и убираешь тоже уходит час до 23:00, а то и позже — это время не оплачивается, мол «это ваши проблемы» Чтобы увидеть первую зарплату, вы должны отработать месяц, и только после этого через 2 недели после месяца тебе дадут кое-какой аванс. Менеджер, просто нет слов, это не человек, это настоящий дьявол. Если у вас будет один выходной в неделю, вам крупно повезло, у вас не должно быть Никакой семьи, есть только пирожки, вы должны думать и продавать их даже во сне. Обеда никакого нет, сотрудники у них не имеют права питаться, 14 часов на ногах и с улыбкой. Это всё вы узнаете в ходе работы, продавцы как правило работают до первого числа зарплаты, и тут сюрприз, не дают, соответственно люди увольняются. Текучка каждые две недели, кто-то выдерживает месяц. Обязательно нужно привлечь все инстанции,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, мотивация Далее →✗ НедостаткиВ компании работала около года, всё было хорошо: обучение, коллектив. Но дольше я работала, узнавала все «плюсы» компании. Да, тяжело можно привыкнуть, если работаешь в паре (так не везде много пекарен с единичным сотрудником). Главное — не в этом. Руководство компании целенаправленно создаёт текучку кадров! Например: покупатель всегда прав, даже если он полностью нарушает все человеческие права! Может накричать, оскорбить, унизить, выплеснуть на тебя напиток и многое другое. Тебя, сотрудника, руководство даже слушать не будет (твои оправдания), где нет твоей вины, потому что многим известна схема, по которой они получат бесплатный кофе на выбор и выпечку, т.к. же на выбор. Менеджер свяжется с «пострадавшим» и обязательно предложит загладить вину продавца. Кто знаком с торговлей, меня понимают, о чём я хочу сказать. Книга жалоб и предложений исписана такими «жертвами». Руководство быстро принимает меры к наказанию, здесь очень интересно, что с тобой будет??? А будет обязательно: 1. Переправят на другую пекарню за тысячи километров от твоего дома (не хочешь — уволняйся), 2. Лишение премиальной части (бонусов), а это означает, что за 14−15 часов работы ты получишь 2000 руб. за смену. 3. Придут, если ты работаешь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ Недостатки[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П во время Далее →✗ НедостаткиОтработала на АЗС Тебоил полгода, премий нет, их и не дают там вообще. Планы завышены, больше нормы соответственно. Начальство на работу выходит, когда знают, что будет проверка с офиса Лукойл. В этот день бегут на работу, чтобы пустить пыль в глаза. Продавцы-кассиры делают работу управляющей и еще свою. З/п начисляет управляющая, для которой бюджет урезан от территориального менеджера и производит оплату за голые часы. У нашей управляющей много кредитов и микрозаймов, соответственно, премии идут на оплату ее кредитов. У всех рабочих переработка, заставляют работать сутки через сутки или сутки через двое. Сотрудники все дешевая рабсила, которых держат на обмане, обещая, что на станции в следующем месяце обязательно будет премия для всех сотрудников. Но за полгода премий так и нет. Списания огромные, и все за счет сотрудников. Текучка постоянная, и заставляют выходить на другие станции территориального менеджера. В общем, не советую. Рыба гниет с головы, помните об этом.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа прошлой неделе в НИКСе начальники отделов получили приказ опросить сотрудников на предмет желающих поехать в командировку в ЮАР. Далее →✗ НедостаткиА меня вот не опросили. Но я не знаю, огорчаться этому или наоборот радоваться. Может быть, это теперь так называется. Так что не опросили и хорошо. Возможно, воинская специальность у меня не та. Или из-за близорукости. Слона могу не заметить. Африка все-таки.. Далее →
-
✓ Преимущества17.08.2019 1. Очень быстрое оформление, без стажировок и прочего. За первые смены уже получаешь деньги. 2.Можно получать неплохую зарплату, если постараться. 3.При решении спорных вопросов начальство чаще всего на стороне работников. 4.Сильный коллектив. 5.Работа рядом с домом. 6.Красивый дизайн рабочей формы и магазина. 7. Скидка сотрудникам 10%, компенсация питания. 8. Дается доступ к дистанционному обучению. Можно действительно взять много полезной инфы. Далее →✗ НедостаткиМое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец. 1. Вместо 12 часов засчитывается только 10,5 хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа. 2. Есть мухи. очень много мух. Особенно за прилавком их тьма. 3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физ. нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести. 4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены! 5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану. 6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это видимо проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить количество сотрудников.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто для себя можно найти интересные и качественные вещи. На этом все. Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы выбираете это место как основное или подработку на N месяцев, будте готовы к тому, что из вас выжмут все соки. Гибкий график в вакансии и на собеседовании означает только одно «соблюдала все пожелания максимально, но вы учтите, что есть [censored] какие нужды магазина». Радуйтесь, если 40 часов в неделю будете отрабатывать. Если вы не нужны магазину, если от вас нет пользы — ваш минимум часов упадёт до 15. А если однажды согласитесь на подработку ваш максимум подрастёт до 65 часов. Вопрос: а вы ломовая лошадь? Вы согласны впахиваться и тратить здоровье? Покупатели негативно реагируют на перчатки и маски, устраивают скандалы, провоцируют на какие-то эмоции на кассе, переклеивают ценники и ещё куча всего. На вашу сторону никто не встанет, даже старший сотрудник по смене. Покупатель всегда прав. Наверное стоит отнести к положительным сторонам лишь то, что ПОКА ЧТО никто не докладывает из своего кармана недостающие за инвентаризацию. Хотя кассиры, как и полагается по инструкции, докладывают за свои косяки. Условия с каждым разом становятся хуже, должностные инструкции не меняются, но обязанностей наваливается столько, что ты должен и в примерочной постоять, и на кассе потусить, и последить за воротами, и пойти поставку принять. Увы, за это никто... Далее →