комус: Проблемы с администрацией и зарплатой.
Их нет и не было
Недостатки:[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть.
👉 Работа в КОМУС в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КОМУС кассиром продавцом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4625 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кассиром продавцом в Москве (59 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
