Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Пришла работать продавцом-кассиром, после небольшого опыта продавцом. Коллектив отличный, помогли освоиться, управляющий помогал на первых этапах. На сегодняшней день работаю 1,5 года примерно, замечаний со стороны руководства нет, хотя проверки проводят регулярно, не придираются, только по делу. Начальство адекватное Далее →

Уборка в зале входит в обязанности. Далее →

Из прожитого опыта, могу выделить несколько плюсов 1. Зп выплачивают вовремя и ее легко посчитать+~500₽(у прошлых работодателей терялось до 10 000 по вымышленным причинам) 2. Коллектив молодой и достаточно комфортно в общении 3. Не требуют чего-то недостижимого и выносят мозг по мелочам Далее →

Двое суток в закрытом помещении, душ не во всех филиалах. Что бы не терять в зп на переоценках и минусах на кассе — нужно учить и быть сконцентрированным (учеба была 2 недели, по сути все разъяснили и дали учебный материал). Далее →

Нет Далее →

Грязь и вонь в магазине. Полки протираем каждый день, как рабы, если не будешь убираться, конверт не дадут. Развития нет. Далее →

В магазине полно крыс Далее →

В магазине грязно, вонь, неубрано. Сотрудники магазина должны мыть полы, убираться за эти копейки. В магазине полный бардак и упадок. Далее →

Плюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →

Самый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →

Только заработная плата в размере 40 000 тр Далее →

В данной компании проработала всего месяц, продавцом-кассиром. Была принята в качестве приемщика товара (товаровед). У них нет пометки в трудовой кассир ты, пекарь или товаровед, пишется просто продавец-кассир. Работа очень тяжёлая, т.к. приходится работать за пятерых в буквальном смысле этого слова. При приёмке товара ты оказываешься ещё и грузчиком, а ведь бывает, что в день более двух машин, порой практически в одно время. Ты помогаешь водителю закатить высокие и тяжёлые палеты с товаром на склад, затем ставишь печати и подписи в накладных. Всё делаешь согласно инструкции, затем принимаешь товар через ТСД и на ПК, если это молочные продукты то всё это необходимо успеть сделать в течение 10−15 минут, а тут тебя поджидает вторая машина с РЦ, и она с заморозкой, тут тоже медлить нельзя, параллельно местные поставщики везут хлеб, ты его тоже в промежутках приёма принимаешь и выкладываешь. Склад маленький, не развернуться, товара приходит очень много, порой даже слишком. И самый смак всего этого в том, что на весь магазин есть только ты — приёмщик товара и кассир, которая по совместительству пекарь, т.к. девочка с пекарни на больничном с последующим увольнением. Конечно, есть ведь наймекс, но наш директор заявила,... Далее →

Вкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →

Филиал ТРК «Лондон Молл" Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это ЧСВшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажёру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивалась на продавца-кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечатления крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажёров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →

- Отличный коллектив, мне повезло с девчонками, всегда на одной волне были  — До смены менеджера всегда включали свою музыку в магазине, легче работать было и покупателям нравилось, нежели это дотошное радио  — Скидка 50% (а то за полную стоимость эти вещи стыдно брать..)  — ЗП вовремя, отпускные, больничный всё как надо  — Получалось совмещать с учёбой, на встречу шло руководство в целом по графику  — Если повезёт, есть карьерный рост  — Убрали выплату с сотрудников за недостачу Далее →

1. Переработки: ты должен задерживаться после закрытия, пока не закончат клининг и администратор, обычно это час твоего времени. Естественно, он не оплачивается). 2. Бешеный объём работы: если ты продавец, ты универсальный человек, — и поставку разбираешь, и переброску собираешь, и с покупателями работаешь, и на кассе, и в зале, и в примерочной, и воров ловить надо, охраны же нет. Целая смена на ногах, так ещё и тяжести порой приходится носить. Мои ноги и спина спустя полтора года сказали огромное «спасибо» мне за тот ритм жизни. 3. И за всё вышеописанное 200 рублей в час у продавцов, у остальных должностей побольше. У администратора это где-то 300 в час. Но и геморроя у них ещё больше, слушать постоянную промывку мозгов от региональных менеджеров). 4. Не всегда можешь повыситься. Например, я была почти 4 месяца И.О. администратора, делала всю админскую работу за ставку продавца, меня кормили завтраками и обещаниями, а по итогу взяли человека вообще с улицы. И пахала я как лошадь, на износ, чтобы повыситься, но в магазине творился кадровый бардак и моё повышение постоянно откладывали. А потом я устала и поняла, что нафиг мне это ваше повышение не нужно и продолжила на лайте работать продавцом, только теперь вообще не делая никакой лишней... Далее →

Можно курить на работе в подсобке. Далее →

У компании Моди долги, нет денег на выкуп продукции у поставщиков. Сотрудники не получают зарплату 5 месяцев, на все просьбы их посылают, классное руководство. Далее →

Довольно хороший коллектив Далее →

Всех и не перечислить. Пришла в первый день на стажировку. Сказали, что будет она длиться примерно часа 4. В итоге в этот день меня оформили и оставили на весь день. С собой у меня ничего не было: ни еды, ни вещей, чтоб переодеться, так как в зале была духота. Никто о целом дне заранее меня не предупреждал. Из-за того, что большая текучка, работники часто уходили и не хватало рук. Выполняешь обязанности за других сотрудников. Я была продавцом-кассиром, но выполняла обязанности менеджеров по продажам, когда они не успевали с заказами, также чиповала одежду для того, чтобы ее вывешивали в зал, уборщика, потому что нужно поддерживать чистоту в прикассовой зоне (и плевать, что за этим должны следить уборщицы). На счет заработной платы вообще молчу. Обещали 33К, в итоге выходило 25-26К. Когда собиралась увольняться, директор дала мне расчетный лист, где была сумма 4 000 руб.! Пошла разбираться с этим. Сначала мне ответили, сколько заработала, столько получила, потом, как только я доказала, что такой зп у меня быть по факту не должно, сказали, что просто бухгалтерия ещё не рассчитала ничего. Не понимаю до сих пор, зачем тогда давать расчетный лист, если ничего... Далее →