Работа кассиром: отзывы и зарплаты

НЕТ Далее →

Сплошные недостатки. Не созданы условия работы для сотрудников. Руководство [censored] некомпетентное. В коллективе ценится самодурство и хамство. Заработная плата в конвертах; кроме того, психологическое давление на сотрудников является устрашающей мерой. Если люди будут уходить из таких компаний, то и наживаться таким людям будет трудно. Нужно менять руководство компании и пересматривать отношение к людям. Далее →

Нет Далее →

Как говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор не знаете?! «) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК. Постоянный психологический террор: «Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу»,... Далее →

Хороший коллектив, единственный плюс из этого всего. Спасибо ребятам, которые помогали мне в процессе адаптации, помощи с обязанностями и предостережениями. Желаю им поскорее сменить работодателя и трудиться в нормальных условиях~ Далее →

Прошел собеседование и меня отправили на неоплачиваемую стажировку, 3 дня. Смены были по 12 часов, инструктор попался хороший, все объяснили хорошо. Подал все заявления, выдали форму, отправили проходить сан.книжку, за свой счет, конечно же) Не успел поставить последнюю печать на сан.книжке, как вызвали на смену на 3 дня, сказали, что это уже официальные дни и они пойдут в счет зарплаты. Не успел я отработать смены, как спустя один выходной настойчиво попросили выйти ещё на 3 дня, пообещав, что потом я обязательно отдохну. К слову, пока работал, узнал много интересного касательно работы, поэтому решением было отказаться от контракта. Когда же я сообщил об этом вышестоящему начальству, узнал, что раз я не устраиваюсь, то и за «официально» отработанные дни мне никто платить не будет. Пусть так, спасибо за полученный опыт, но с данной компанией связываться не рекомендую, ведь опустил огромное количество подводных камней в виде больших штрафов, частых переработок и выхода в законные, обещанные выходные.. Далее →

1. Оформление по ТК;  2. Белая зарплата, выплачивается вовремя;  3. Бесплатное обучение. Собственный сайт с полезными статьями. При прохождении некоторых курсов дарят бесплатные подарки;  4. Мне повезло с коллективом и руководством;  5. Скидка 20% сотрудникам, но у покупателей иногда бывает выше;  6. Внутренние конкурсы. Далее →

1. Обещанного графика 2/2 никогда у вас не будет из-за постоянной текучки. Лучше выбирать вакансию товароведа 5/2 или продавца-выходного дня. 2. Я устраивалась на должность продавца-кассира, но иногда меня оставляли за СПК, а это совершенно другие обязанности. Да, понимаю, людей нет, но тогда пусть либо платят выход смены как СПК, либо отказывайтесь, ибо это не ваши трудовые обязанности. 3. Будете постоянно выезжать в другие магазины на подмогу, что тоже не всегда советую: будете решать чужие проблемы, а спрашивать будут с вас. 4. Если устраиваетесь на полный день, то зарплата, при условиях выполнения плана продаж, стандартов обслуживания и мерча, получается, ну, более-менее. 5. Опять-таки, из-за стандартов обслуживания, которые приписывают подходить к покупателю каждые 2 минуты, вы будете эмоционально выгорать при общении с людьми. Повезет, если адекватные попадутся. А так — полная попа, особенно если работаете в крупных ТЦ. Поток большой — сотрудников мало. Если вы любите людей и не хотите разочароваться в них, не идите в сферу обслуживания. 6. После работы убираетесь сами (если работа не в ТЦ). Короче говоря, на время, студентам работа может и сойдет, но выбирать её как основную —... Далее →

На руинах банка остался сильным лишь отдел обучения-хорошие тренинги, доброжелательное отношение, интересные тесты и программа развития. Многие кассиры ушли, но еще остались адекватные. Возможность стать подменным кассиром, старшим. Далее →

Низкая зарплата, риски быть вызванным в выходной день на другой конец города, т.к. некомфортно работать. Отсутствие охраны, плохая техника, зависание программы — можно легко потерять деньги. Плохой коллектив в ГО — на словах улыбаются, а на деле только сплетни и гадости за спиной — гнилой коллектив. Кассира могут выкинуть в любой момент, смотрят нарушения — придирки к запятым и т.п. Резко закрывают кассы — можете остаться на улице. Далее →

Работаю в компании третий год. График 2 на 2, зарплату платят вовремя, если выходишь на доп. смены, их всегда оплачивают, так же есть возможность подзаработать, если есть желание. Есть возможность карьерного роста. Дружный коллектив Далее →

Не всегда адекватные требования. Далее →

Стабильная выплата з/п Далее →

Работа в Hoff домашний интерьер… Начну с самого начала: была заполнена анкета для соискателя, через некоторое время пришло приглашение на работу кассира, предварительно прошла собеседование со старшим кассиром, решила поменять сферу деятельности, т.е. из продовольственного магазина перейти в домашний интерьер. Специфика немного отличалась, но прошла тестирование, обучающий тренинг, оформление по стандарту… НО! Подписанного экземпляра трудового договора я на руки не получила! Приступила к работе! Работала, набиралась опыта, по сценарию продажи предкассового товара и оформления средств в благотворительный фонд (обязательный показатель), но в один день, отработав смену, старший кассир объявила, что завтра у меня последний рабочий день, компания вынуждена со мной расстаться! Без каких-либо нареканий, замечаний, как обухом по голове — вы уволены! Причина? Медленно работаете, показатель низкий! Возможно! (При том что клиенты в очереди не стоят) Но для чего даётся испытательный срок 3 месяца? Замечаний во время испытательного срока не было! Новичка ставить в первый ряд с опытными работниками? Тоже как-то не укладывается в голове! И потом, я просто кассир, я не менеджер по продажам, от кассира не зависят продажи, если менеджер оформил один заказ в течение часа, как кассир может работать? Я не устроила компанию? Но так не делается, сорвав меня с предыдущей работы,... Далее →

Гибкий график, выплачиваются все часы, которые ты наработал, бесплатная медкнижка и трудовая, берут почти всех Далее →

Ставили кассиром. Сначала к тебе относятся хорошо, а на днях стажировки уже давят. Критикуют не только по поводу, но и без. В обязанности ставят хитрить, обманывать покупателей, а именно так: 1) если клиент не говорит, какой объём напитка ему нужен, то пробивать обязаны средний, но никак не меньший; 2) если ты вежлив с клиентом, обслужил его, не предлагая ничего лишнего, то, чего клиент не требовал, к тебе тут же с претензиями менеджер может подойти и начать «учить», мол, почему не предложил соус, десерт и т. д. т. п. Неужели не мучает совесть самих кассиров? Возможно, мучает, и то не факт, что всех. Но речь о другом, всё это они, конечно, не для себя хитрят, но КФС заставляет почувствовать себя нечеловеком.. Далее →

Коллектив кассиров и продавцов в основном доброжелательный. Ближайшее начальство (старшие кассиры) тоже приятные люди, которые вкалывают самоотверженно и требуют того же от подчиненных. Отпуск по 2 недели 2 раза в год, но т. к. сейчас большая нехватка кадров, могут отодвинуть. Есть столовая. Удобный официальный график 2*2 Зарплата на уровне подобных магазинов региона. Есть возможность подработки. Возможность карьерного роста. Далее →

Условия труда отсутствуют. Зимой холод почти как на улице, летом страшная духота. Сквозняки жуткие. Рабочий день официально 11 часов, реально около 13. Перерыв 30 минут, хотя считается час. Отпроситься сходить в туалет — проблема. В столовой качество еды ниже плинтуса, зачастую приходится доедать просрочку и некондицию. Возможности принести еду из дома или есть даже что-то купленное в магазине нет, за этим строгий контроль, шмоны. Рабочие места в разрухе, особенно удручают стулья, которые сломаны уже лет 5, а может и вовсе стула не достаться, а сидеть на нем или стоять придется около 12 часов (сохраняя внимательность и доброжелательность к покупателям). Работа физическая, сколько тонн приходится руками перетаскивать, никто, конечно, не считал. Весь весовой товар к тому же кассир обязан перевесить, а весы установлены с нарушением всяческих норм эргономики и физических возможностей организма. В общем, людям со слабым здоровьем такая работа точно не подойдет. Болеть предпочтительнее на рабочем месте, пошел на больничный — враг народа. Дамочка по охране труда занимается только санитарными книжками. Подработки не являются делом добровольным, не зря они называются «усилениями», то есть затыканием дыр, а дыры сплошь и повсеместно, и реальный график больше... Далее →