hoff: отзыв сотрудника

13.12.2021 Москва
🚀 Должность

💰кассир

Преимущества:

Стабильная выплата з/п

Недостатки:

Работа в Hoff домашний интерьер… Начну с самого начала: была заполнена анкета для соискателя, через некоторое время пришло приглашение на работу кассира, предварительно прошла собеседование со старшим кассиром, решила поменять сферу деятельности т.е. из продовольственного магазина, перейти в домашний интерьер. Специфика немного отличалась, но прошла тестирование, обучающий тренинг, оформление по стандарту… НО! Подписанного экземпляра трудового договора я на руки не получила!

Приступила к работе! Работала, набиралась опыта, по сценарию продажи предкассового товара и оформления средств в благотворительный фонд (обязательный показатель), но в один день, отработав смену, старший кассир объявила что завтра у меня последний рабочий день, компания вынуждена со мной расстаться! Без каких-либо нареканий, замечаний, как обухом по голове- вы уволены! Причина? Медленно работаете, показатель низкий! Возможно! (При том что клиенты в очереди не стоят)

Но для чего даётся испытательный срок 3 месяца? Замечаний во время испытательного срока не было! Новичка ставить в первый ряд с опытными работниками? Тоже как-то не укладывается в голове! И потом, я просто кассир, я не менеджер по продажам, от кассира не зависят продажи, если менеджер оформил один заказ в течении часа, как кассир может работать? Я не устроила компанию? Но так не делается сорвав меня с предыдущей работы, ждали 2 недели. Работу в конце года в моём возрасте, и в условиях пандемии, не найти тем более после этого стресса давление подскачило, как работать? Не знаю как можно так поступать? Компания которая пользуется большим уважением в сфере продаж! Занимается благотворительностью и такое отношение? Неожиданно! В виду стресса я не с концентрировалась на статье об увольнении, мне предложили по собственому желанию, я отказалась, тогда по согласию сторон? Да, я подписала по согласию сторон, потому что уже не могла не согласиться с этим заявлением, ждать в дальнейшем какого-то подвоха? Работа с денежными средствами! Спросив о компенсации, ст.кассир ответила, что не положенно вам ничего! Уволили! Без выплаты какого-либо выходного пособия! Руководителя я даже не видела, увольняла ст. кассир! Ужасное отношение к человеку! Я в шоке! Какое уважение, о чем это?!? Стаж работы более 35 лет хуже отношений руководства к персоналу, чем в Хофф в Европолис я не видела! О каком пожертвовании в благотворительный фонд может быть речь, на что компания собирает средства с населения??? Когда элементарно, выбрасывает вон сотрудников, которые нуждаются в средствах для существования (оплата низкая), где человеческий фактор?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28790

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 Москвадекоратора
    ✓ Преимущества
    Ну возможно официальное оформление. Больше не могу сказать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Много. Зарплата сильно ниже рынка. В целом ситуация странная, откликалась на вакансию декоратора, прошла тестовое (пару лет назад). Но там сомневались, что мне удобно будет ездить, и предложили другую точку. Там опять пришлось проходить такое же тестовое задание, после которого не дали никакой обратной связи. Нашла уже другую хорошую работу, но снова начали писать с предложением этой же работы. Даже спустя полгода-год. Очень странное и неуважительное отношение к кандидатам, потратила много времени просто так. Очень любила Hoff, но после их собеседований даже там ничего не покупаю. Далее →
  • 12.07.2025 Москвапродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Хороший ассортимент, система обучения, лояльность клиентов Далее →
    ✗ Недостатки
    В других отзывах прослеживается тенденция: самодуры среди директоров и менеджеров магазинов, текучка кадров, натянутые и токсичные отношения в коллективе. Магазин, где я работала продавцом-консультантом, не стал исключением. К токсичной, психологически изматывающей обстановке в коллективе, где нужно играть в корпоративные игры, добавьте физически сложные условия: смены по 10−11 часов «на ногах» несколько дней подряд (сидеть нельзя, график 2/2 нельзя, можно только 5/2 с плавающими выходными), отсутствие поддержки коллег и ношение тяжестей. Всё это за минимальный оклад. На учет продаж в системе и распределение выплат по бонусам может повлиять руководство магазина, и приходится буквально отстаивать свои продажи. Хотя сама по себе компания и продукция очень интересные. Далее →