Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты

Работала в этой компании на складе. При увольнении ошиблись с з.п. и доказывали, что выплатили. В итоге накосячил фин. отдел, и отпуск вам никто не оплатит. Работая в этой компании, будьте готовы, что в отпуск вас не будут отпускать, или вы со скандалом будете его выпрашивать. Когда вы будете в отпуске, на ваше место будет висеть вакансия, и потом, когда вы спросите, почему, скажут, что начальник перепутал всё. Никакого соц. пакета вообще. Скотское отношение. Работа в сезон по субботам, и не спрашивают, можете вы или нет. Вы обязаны работать, а если вы отказываетесь, вам скажут или [censored] пиши заявление. Компанию я вам не советую. Половина людей там даже не оформлена. Ужасное состояние склада — только смотришь и думаешь, когда это упадёт. Работаешь с большими переработками. Бывает такое, что до 2 часов ночи. По ним проверки плачут из всех инстанций. Далее →

З/п кладовщика катастрофически нищенская. 20 — 23 т. р. И всё было бы ничего, ежели обязанности ограничивались только выгрузкой, погрузкой и размещением товара. Но кладовщик — это мультифункциональный сотрудник, с многими операциями которого не справится даже самый умный сотрудник магазина. Сколько не учи элементарной операции выдачи товара этих умственно отсталых дармоедов, их недоразвитый мозг не способен запомнить последовательность трёх действий. Но согласно общепринятым стереотипам, если грузчик — значит тупое быдло. Поэтому кладовщиков в мвидео принято считать тупыми. Исходя из этого, видимо, рассчитывается з/п — зачем дураку много. Мотивации у кладовщика нет. Вернее, что-то есть, но к чему приводит это что-то, если это что-то является нищенской подачкой за довольно-таки нелёгкий и весьма ответственный труд. Кладовщик — это тот, кто принимает и выдаёт ТМЦ, кто беспрепятственно выходит из магазина и заходит в самые потаённые анналы склада, кто приходует и списывает товар. Важная персона, другими словами, а её в [censored] рожей. Это зря… Далее →

Нищенские зарплаты. Неадекватное руководство. Зарплата в конверте. Далее →

Проработала в ООО «РусТорг» ТД в Кемерово кладовщиком 5 месяцев до сегодняшнего дня. Сама работа нравилась, думала — ну вот тут и буду работать (если не всегда, то ближайшие годы точно). Да не тут-то было. Логист [А.] сегодня уволил меня. Бред… Логист! Уволил! Как так?! А вот так: В «РусТорге» всех принимают неофициально, т.е. в любой момент тебе говорят: «Ты уволен» и ты уволен… Хорошо, если деньги заплатят за отработанное. Э/плата вся чёрная. Штрафуют — не милуют. Работников в этой компании человек 15, включая директора. Официально устроено двое или трое самых приближённых. Структурные подразделения такие: офис, менеджеры и склад. Все, кто в офисе — элита. Они могут орать, штрафовать по своему усмотрению. Вот логист [А.] на мне сегодня и оторвался: наорал за то, что трубку не взяла (тлф был в сумке, я не слышала его звонка. Вообще-то, тлф мой личный, не корпоративный, и связь мне никто не оплачивает. Поэтому считаю, никто не в праве требовать ответа на звонок), пригрозил уволить (странно: где кладовщик, а где логист? ну давайте, я его уволю…), нажаловался директору (хозяину этой организации). А тому и наплевать, лишь бы колёсико вертелось. К тому же логиста [А.] директор [Р.] знает гораздо лучше и дольше,... Далее →

Пригласили на собеседование на должность кладовщика. Правда, сказали, что еще три кандидата, а нужен один. Результат через три дня. Собеседование на фоне разбросанных по полу документов, оборудования в соседней комнате, но зато они самые крутые в кондитерке! После появился сотрудник С.Б. и долго спрашивал про места работ, есть ли тату и как я отношусь к азиатам. Естественно, никаких звонков не было. На сайтах нашел, что на эту вакансию они набирают свыше полугода! одного сотрудника! [censored] не ведитесь на этот цирк, vacansy обновляется каждый день.. Далее →

Позвонили, пригласили на собеседование на должность кладовщика. Приехал на место, что вижу: холодный, грязный, неотапливаемый склад, сваленные в кучи товары и толпы замёрзших чурбанов. Развернулся и ушёл, даже анкету заполнять не стал. Работайте сами в этой помойке. Далее →

В Заволжский Отдел полиции от [Б.] [П.] [А.] прож. по адресу: б-р Шмидта, д.5, корп.1, кв.56. контактный телефон: 55−15-83, 8 904 353−31-98. Заявление в полицию об организованном хищении Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ мне известно и я предупреждён. Прошу привлечь к уголовной ответственности [К.] [А.] [В.], который с 16 по 24 июля 2019 года по адресу: 170 002, г. Тверь, ул. 2-я Пролетарская, д.67, пом.2 (место нахождения склада). Почтовый адрес: 170 041, г. Тверь, Комсомольский пр-т, д. 16. тел.: (4822) 70−02-52. тайно похитил вверенное мне имущество: семь коробок тушёнки (30 банок в 1 коробке), четырнадцать коробок сгущёнки (30 банок в 1 коробке) и девять упаковок Кашинской (мин. воды 1, 5л, по 6 бут. в 1 уп). Кража имущества совершена при обстоятельствах, подробно описанных в объяснении (прилагается). Совершение вышеуказанного преступления подтверждается свидетелями: Ген. Директор: [К.] [Н.] [А.] Зам директора:... Далее →

История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили, пригласили на собеседование. Приехал и, собственно говоря, «директор», так скажем, сообщает о том, что нам не требуется сотрудник, ссылаясь на то, что переводят с другого магазина человека на эту должность. В недоумении, мягко говоря, перезваниваю, как мне казалось, в отдел кадров и сообщаю о том, что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том, что он не в курсе данного заявления. Следовательно, говоря на вопрос, как вы, отдел кадров, не в курсе? На что мне ответили: мы не отдел кадров! Естественно, назревает вопрос: если вы не отдел кадров, какие у вас полномочия приглашать на беседу с директором, который так же не компетентен в данном вопросе? В общем, крайне не рекомендую для работы данную организацию по причине глупости внутри коллектива. Если читают и мониторят сотрудники, то спасибо за потраченное время. Всего плохого. Далее →

Народ, не в коем случае не тратьте время на эту шарагу. Устраивался летом в эту конторку и уволился в конце осени. На собеседовании одно обещают, а по факту все по-другому. Ставят KPI, так что не выполнишь его, так как 40 НОВЫХ встреч в строительном секторе — это просто столько компаний по профилю не наберешь, так как встреча будет считаться обменом визитками и счетом для заказа. ГСМ никто не будет компенсировать, хотя про ГСМ на собеседовании говорили. Продукция очень дорогая, везут изделия с косяками. Из 8 снегозадержателей привезли 7, и ладно — с Москвы это с Казани. А когда привезли этот снегозадержатель, клиенты, без того расстроенные недокомплектацией, были расстроены вдвойне, когда снегозадержатель оказался исцарапан. Профили подсистемы нужно было 28, привезли 26. Жесть, о каких крупных проектах они говорят, где их может быть 500 — 1500 шт и более. Кстати, про проекты, просчет ведется в Казане, он длится 3−4 недели, и то тормошить надо. За это время любой конкурент уже договор сможет заключить, пока эти посчитают. В компании преимущественно бабский коллектив, и я догадываюсь, почему, так как мне показалась одна вещь дискриминацией. Когда я устраивался, то со мной устраивалась... Далее →

Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →