Работа контролер: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде
Ищете работу контролер в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контролер в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде
💲 Какая зарплата у КОНТРОЛЕР в Нижнем новгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 48 626 до 49 902 руб.
Средняя зарплата 49 264 руб. в месяцЭто на 41% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают контролер? Статистика зарплат →
Работали КОНТРОЛЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в магазин в 2016 г на должность контролёр кассовой зоны с графиком работы 2/2. С октября 2020 г график стал резко меняться, рабочих дней, особенно в субботу и воскресенье, стало больше (график был и 3/1, 3/2, 4/4). При обращении к администрации был получен ответ: «Зачем тебе суббота и воскресенье выходной? У тебя взрослые дети». С начала 2021 г старший администратор Шкловец В. А. вводит график: четверг, пятница, суббота и воскресенье — рабочие. На вопрос «Для чего такой график?» получен ответ: «Не нравится — ищи другое место работы». С сентября 2021 г выставлен график пятидневка с 12 до 21 ч, выходные — воскресенье и понедельник. Лозунг Максидом «Мы одна команда», но, к сожалению, капитаны плывут в одной лодке с графиком 2/2 и 2/3, а команда против течения в другой лодке. Далее →
-
ООО "НижегородАвтоДор": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6738/2025 ~ М-3685/2025 Подробнее → -
ООО "НижегородАвтоДор": Суд рассмотрел иск прокурора о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8758/2025 ~ М-5668/2025 Подробнее → -
АО "Гидравлик"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2216/2020 ~ М-2048/2020 Подробнее →