Работа креативным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Компанию топят в прямом смысле, обидно на это смотреть. Творится бардак и постоянная текучка коммерческих директоров. Вместо того чтобы давать своим сотрудникам расти или мотивировать их к росту, есть полная демотивация. Руководство не слышит сотрудников и говорит с ними на разных языках. На должность креативного директора назначили дутую фигуру из сферы торговли дорогой одеждой, которая не специалист в ювелирке от слова совсем, за космическую для завода зарплату. Коммерческий директор так же приходит из этой сферы, что совершенно нелогично, так как данные должности должны занимать люди с опытом именно в ювелирной сфере. Со знанием всех процессов, что происходят от производства до потребителя розничного/оптового. Но нанимают, как всегда, отдаленных от ювелирки людей. При том у компании есть все ресурсы, чтобы сделать мотивацию сотрудников достойной. Но опять же никому это не интересно, поэтому эти ресурсы пускают на воздух и непонятных личностей, которые не задерживаются долго на заводе. Или задержатся до первого крупного провала, как было уже много раз.. Далее →