Русские самоцветы: отзыв сотрудника
Компанию топят в прямом смысле, обидно на это смотреть, творится бардак и постоянная текучка коммерческих директоров, за место того чтобы давать своим сотрудникам рости или мотивировать их к росту, есть полная демотивация, руководство не слышит сотрудников и говорит с ним на разных языках. На должность креативного директора назначили дутую фигуру из сферы торговли дорогой одеждой, которая не специалист в ювелирке от слова совсем за космическую для завода зарплату. Коммерческий директор так же приходит из этой сферы. Что совершенно не логично. Так как данные должности должны занимать люди с опытом именно в ювелирной сфере. Со знанием всех процессов что происходят от производства до потребителя розничного/оптового. Но нанимают как всегда отдалённых от ювелирки людей.
При том у компании есть все ресурсы чтобы сделать мотивацию сотрудников достойной. Но опять же никому это не интересно, поэтому эти ресурсы пускают на воздух и непонятных личностей, которые не задерживаются долго на заводе. Или задержатся до первого крупного провала, как было уже много раз.
👉 Работа в РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ креативным директором? →
- 👉 Отзывы о работе креативным директором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНе совершайте моих ошибок! Не идите сюда работать. и вот почему: 1) Оговариваешь зарплату на собеседовании, HR хитро улыбается и говорит, что ок, ок. По итогу зарплату делят на 3 выплаты: минимальная сумма по зарплате, премия и мотивационная выплата. Как итог, премию и мотивационную выплату могут не выплатить… Так поступают со многими. 2) Ввода в должность, адаптации и обучения не ждите, руководство не помогает, а только грубит. Отдел HR проявляет агрессивное поведение на все запросы по помощи в адаптации. 3) Нет ничего для комфортных условий работы: мебель сломанная, везде грязь, кресла, на которых сидишь, сломанные, из-за этого очень болит спина. Когда подходишь к HR и говоришь о сломанном стуле, так же получаешь озлобленность в свою сторону. 4) Клиентов нет, товар устаревший и по завышенным ценам, рекламы нет. Развития нет. Компания застряла по развитию на уровне 2004−2006 года. Есть какой-то сумасшедший креативный директор, который генерирует идеи украшений с Алика, новая коллекция с бирюзой 100% сдристнутая идея оттуда, только РС продают кольцо от 330 тыс. рублей, а на Алике аналог за 800 рублей купить можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПромолчу Далее →✗ НедостаткиЖуткая организация, генеральный директор выстраивает в каждом отделе разные схемы для личного обогащения. Прибыль и развитие компании его не интересует. Людей унижает и не ценит, мнит из себя царька. На зарплату обманывает, когда перемена погоды, у него начинается агрессивное поведение, и он творит беспредельные вещи. Уровень у человека — не умеет пользоваться Вордом.Если вы думаете, что придёте на маленькую должность и он вас не будет трогать… это не тот случай. Лезет ко всем. . Далее →