Работа куратором: отзывы и зарплаты в Москве

- Далее →

Работала в данной компании (если её можно так назвать) около года на должности куратора. НИ В КОЕМ случае НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не советую идти сюда работать или учиться. Все отзывы оставляют сами сотрудники или студенты за бонусы. У компании миллионные долги перед сотрудниками, идут суды с учениками. Студенты ждут своих курсов годами, так как они постоянно переносятся, а потом не могут вернуть деньги за обучение. Зарплату вы увидите, в лучшем случае, только в первый месяц, далее можете про неё забыть. Могут месяцами не выплачивать заработную плату. Преподаватели увольняются, кураторы и руководители ставят работу на стоп. Уволилась полгода назад, но так и не смогла вернуть долг. Впереди суд. Далее →

Удаленка Далее →

Согласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководству компании относительно неоплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом, компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим кураторам и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.], у которой ни опыта работы, ни учебы за границей, и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная стерва. Уверена, что выбросить недовольных кураторов было ее идеей. Молодец, [И.] Выстрелила себе в ногу. Еще там есть Лиза, которая занимается выплатами и постоянно ищет возможности навариться, поэтому часто «забывает» проставить выплаты куратором и «перенимает» функции других сотрудников. Из-за последнего, например, из компании уволили классных редакторов, менеджера по качеству и старшего куратора. Еще Лиза консультирует клиентов по вопросам получения... Далее →

При графике 2/2 больше, чем здесь, никто в Москве из знакомых стоматологий не платит, поэтому если идете именно зарабатывать- это место вполне подойдет. Ну и еще плюс, компания неплохо так пережила ковид и мобилизацию, без падения выручки. Знаю, что у многих в сфере стоматологии были провалы по деньгам в 22 году. Вкусный кофе и обеды, местами лояльное руководство Далее →

Из минусов: очень высокая загрузка, из дома тоже всегда нужно быть на связи с коллегами, много ежемесячных нововведений и периодические экзамены на проверку знаний в области стоматологии и имплантов. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=177 515. Далее →

кое-какое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005 г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в ЦОПэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые, мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (необоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком, это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда... Далее →

стабильность выплаты нищей зарплаты Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005 г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в ЦОПэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые, мебель древняя и т. п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (необоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова, ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы, во-первых, назначать им курс лекций... Далее →

кое-какое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 года. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 году, его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. То есть всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Неплохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурах у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук. направления вообще... Далее →

Корпоративы Далее →

В первый день обучения куратор стращает тем, что тут работать тяжело (доля правды в этом есть, но зачем пугать новеньких, если нужен сотрудник (видимо, не нужен)) НЕТ ученического договора, чтобы была хоть какая-то мотивация попробовать себя в этой компании. Оформляют по ТК спустя 1−3 месяца, а до этого времени работаешь на честном слове. Лично компании хочу сказать. Вместо того, чтобы накручивать положительные отзывы, сделали бы так, чтобы отрицательные не хотелось людям писать. А то, что куратор говорит:  — отрицательные отзывы пишут наши конкуренты! Ага, конечно, чтобы такое знать, надо работать в этой компании. Составили бы ученический договор на момент обучения, раз компания такая классная по словам куратора и всем все оплачивают. И НЕ бухать, когда обучаешь новенького. Представьте такую картину. Приходите вы на обучение и вам куратор говорит: «В первое время захочется уйти и не возвращаться». При этом заходят сотрудники (новенькие) с нервным тиком и крокодильими слезами. И ты сидишь такой и думаешь: «Точно ли мне это надо за 40 тыс. рублей? (кстати, эта сумма не является постоянной, так как все зависит от плана и кучи штрафов). Точно ли мне заплатят, если я не подойду компании или... Далее →