Работа куратором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу куратором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа куратором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КУРАТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 37 110 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают куратором? Статистика зарплат →
Работали КУРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах КУРАТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (20)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании (если ее можно так назвать) около года на должности куратора. НИ В КОЕМ случае НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не советую идти сюда работать или учиться. Все отзывы оставляют сами сотрудники или студенты за бонусы. У компании миллионные долги перед сотрудниками, идут суды с учениками. Студенты ждут своих курсов годами, так как они постоянно переносятся, а потом не могут вернуть деньги за обучение. Зарплату вы увидите, в лучшем случае, только в первый месяц, далее можете про нее забыть. Могут месяцами не выплачивать заработную плату. Преподаватели увольняются, кураторы и руководители ставят работу на стоп. Уволилась полгода назад, но так и не смогла вернуть долг. Впереди суд Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНикого не оформляют. Сколько бы вы не работали — вам всё равно НЕ заплатят. У ген. дира настолько низкая самооценка, что он единственный мужчина в компании из 100 человек, и настолько плохая память, что все зумы он записывает и будет этого же требовать с вас. Все сотрудники некомпетентны, берут просто тех, кто готов работать бесплатно. Лично я обращаюсь в суд и вам советую тоже, если столкнулись с этой компанией. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011440-06 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011418-72 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011411-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009777-48 Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиСогласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководство компании относительно не оплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим куратором и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.] у которой ни опыта работы и учебы за границей и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная стерва. Уверена, что выбросить недовольных кураторов, было ее идей. Молодец, [И.] Выстрелила себе в ногу. Еще там есть Лиза, которая занимается выплатами и постоянно ищет возможности навариться, поэтому часто «забывает» проставить выплаты куратором и «перенимает» функции других сотрудников. Из-за последнего, например, из компании уволили классных редакторов, менеджера по качеству и старшего куратора. Еще Лиза является консультирует клиентов по вопросам получения визы, но за границей она никогда не училась:... Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ Недостаткимизерная оплата, негатив от клиентов и менеджеров, неадекватные запросы, увольнения без объяснения причины. По порядку: 1) ОПЛАТА Подбор — 4000 Эссе с нуля (максимум, до 1500) — 3500 Адаптации эссе к другим университета (до 50% изменений) — (0.5 от стоимости прошлого) — 7000 (за 4 эссе) Рекомендации (обычно надо 2) — 4000 Подача в университеты- 2500 за 5 штук Далее подача на стипендию от 3 до 5 000 рублей в зависимости от письменных документов. МОЖЕТ БЫТЬ ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Бонус за поступление — 5000 Бонус за стипендию — 5000 поступают НЕ ВСЕ И УЖЕ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ВСЕ получают стипендию! так что в лучшем случае куратор получит 30 тыс, а пакет сопровождения стоит 120 тыс! созвоны, переписки С университетами НЕ оплачиваются! не стоит покупать у них услуги, потому что если вы передумаете, то вам вернут 3 копейки, ссялаясь на разные бизнес издержки и тянут с возвращением денежных средств МЕСЯЦАМИ! 2) НЕГАТИВ В данный момент происходит бунт кураторов за повышение условий труда. так что вы думаете сделало руководство? просто уволили всех и заткнули рот. 3) неадекватные ЗАПРОСЫ Люди, которые хотят поступить с уровнем английского А1 и бюджетов в 5 000 евро на все- а менеджеры по продажам им навешают столько лапши, что куратор поможет, подскажет, проведет, стипендию выйграете =) Набирают каждый день новеньких кураторов без опыта так как старые уходят из-за мизерной оплаты. Из-за этого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри графике 2/2 больше, чем здесь, никто в Москве из знакомых стоматологий не платит, поэтому если идете именно зарабатывать- это место вполне подойдет. Ну и еще плюс, компания неплохо так пережила ковид и мобилизацию, без падения выручки. Знаю, что у многих в сфере стоматологии были провалы по деньгам в 22 году. Вкусный кофе и обеды, местами лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиИз минусов: очень высокая загрузка, из дома тоже всегда нужно быть на связи с коллегами, много ежемесячных нововведений и периодические экзамены на проверку знаний в области стоматологии и имплантов.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=177 515 Далее →
-
✓ Преимуществахилое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы... Далее →
-
✓ Преимуществакое-какое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы... Далее →
-
Добрый день, пишу от лица который проработал куратором в симплекс хочу сказать что они мошенники, не платят, обещают одно по факту другое есть видео, фото у них ВОТ ЧТО ОНИ отвечают НА плохие отзывы — - (Помимо плохих отзывов, как в принципе то и о любой компании от людей, которые ищут зарплаты 5000 за смену с телевизором и джакузи в комнате и видом на море из окна, есть много хороших отзывов от сотрудников, которые действительно ехали работать, приехали, устроились, работают и все хорошо. Негативные отзывы пишут люди, которые не прошли сб, которым и не предлагают нормальные объекты, люди которые ищут работу грузчиком за 100 000 и так далее. Те, кому действительно нужна работа, приезжают и трудоустраиваются. Трудоустройство официальное, задержек по зарплате нет. Объектов и вакансий много, приезжаете и выбираете где хотите сами работать) станция метро Тульская, выход номер 2. Ул. Холодильный переулок, дом 3, к1, стр 13, подъезд номер 13. ЭТО ИХ АДРЕС ЕСТЬ ЕЩЕ ОФИСЫ К сожалению Далее →
-
✓ Преимуществастабильность выплаты нищей зарплаты Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом... Далее →
-
✓ Преимуществакое-какое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук.направления вообще заявила -«У Вас мозги расплавились к старости». Это руководитель??? Ау,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществакое-какое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук.направления вообще заявила -«У Вас мозги расплавились к старости». Это руководитель??? Ау, топ менеджеры с Вавилова д 9! Вы что там, уснули? Кого там утверждаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы студент и хотите подработать — место хорошее. Нужно знать английский язык. Хорошие дети. Далее →✗ НедостаткиОчень много студентов работает в организации. В чате нас было ~200. Тяжело себе взять смену, иногда не получается взять даже одну подработку в неделю, так как все смены заняты. Куратор ребят, которые работают сменами, плохо справляется с информированием. Иногда было такое, что выходишь на замену, а там уже нашли человека вместо тебя. Договор не заключали. Деньги выплатили, то есть тут они честные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения куратор стращает тем, что тут работать тяжело (доля правды в этом есть, но зачем пугать новеньких, если нужен сотрудник (видимо, не нужен)) НЕТ ученического договора, чтоб была хоть какая-то мотивация попробовать себя в этой компании. Оформляют по тк спустя 1−3 месяца, а до этого времени работаешь на честном слове. Лично компании хочу сказать. Вместо того, чтоб накручивать положительные отзывы, сделали бы так, чтоб отрицательные не хотелось людям писать. А то, что куратор говорит: — отрицательные отзывы пишут наши конкуренты! Ага, конечно, чтоб такое знать, надо работать в этой компании. Составили бы ученический договор на момент обучения, раз компания такая классная по словам куратора и всем все оплачивают. И НЕ бухать, когда обучаешь новенького. Представьте такую картину. Приходите вы на обучение и вам куратор говорит: «В первое время захочется уйти и не возвращаться». При этом заходят сотрудники (новенькие) с нервным тиком и крокодильими слезами. И ты сидишь такой и думаешь: «Точно ли мне это надо за 40 тыс рублей? (кстати, эта сумма не является постоянной, так как все зависит от плана и кучи штрафов). Точно ли мне заплатят, если я не подойду компании или захочу в дальнейшем уйти…?» Короче, дорогие работодатели, кураторы И так далее, ГДЕ мотивация??? Чтоб новенькие захотели остаться, надо... Далее →
-
Вся история ненависти к этой компании исходит из-за одного человека Голубева Е.Ф.которая на протяжении многих лет уничтожает людей как личностей. Она правда читал о ней отзывы от сотрудников, не человек, а животное. Совершенно не профессионал, мне жаль что такие долгое время работают и подрывают авторитет компании. Есть такое мнение что о её радостях не знает вышестоящее руководство. Ведет себя с сотрудниками по хамски, может орать при покупателях в зале на своих подчинённых, собирает сплетни (видно не плохая зарплата поэтому совершенно успокоилась и позволяет вольности) Более того она думает что как буд то сама владелица компании. Много отсебятины которая разница с регламентом компании. Сталкивает лбами управляющих создала себе кучку тупиц которые ей лижут [censored] и так же люто её ненавидят, но что бы не потерять своё место пытаются что-то придумать что бы её развеселить. Это уму не постижимо управляющие придумывают небылицы что бы развлечь как-то эту идиотку когда знают о её визите …Она мешает внутриикомпании и разрушает её. Глупая баба, базарная,делает вид улыбки лживой…Если вы не распрощаетесь с ней она приведёт к разрушению процесса работы в нужном направлении…Профессионалов не любит проявляет свою ущербность..Руководители обратите на это внимание никогда не встречал столь ужасного руководителя…Почему... Далее →
-
После короткого общения с hr по телефону получила тестовое задание, заняло у меня выполнение 2 часа. Очень старалась и сильно углублялась в тех. Условия. Нужно было красиво переписать вакансии для кандидатов дата саентист. Меня пригласила на второй этап. Я так и не поняла с кем я общалась, должность девушка не указала. Была очень расстроенна по виду и раздражена, видимо, из-за того, что ей пришлось со мной общаться. Спросили какие языки программирования я знаю и какие у меня скилы в ведении переговоров. Этих вопросов я не поняла. Зп четко на сайте указана 60т.р. Оклад, но меня зачем-то спросили на какую сумму я насчитываю. А в конце разрешили задать аж три любых вопроса. В итоге я поняла, что им не ну Жён никакой hr, а просто куратор для их студентов, который любой ценой будет выбивать трудоустройство у заказчиков. Зачем я потратила столько времени-я не поняла. Расстроилась. Далее →
-
Даже не знаю с чего начать.. 1. Они откровенно врут р вакансиях, т.е. приходишь устраиваться на одну вакансию, а тебе тычут в нос совсем другие, мрл, нет больше ничего. 2. Врут об оплате и сроках выплат, врут о сроке вахты. Я записывалась на вахту в 30 смен, по факту меня куратор огорошила что вахта длится 45 смен. 3. Менеджеры тупо не знают что предлагают соискателям, ни условий работы ни графиков, ни условий проживания. 4. Куратор это отдельная песня.. мне попалась [Р.] [М.] на объекте в Рузе. Называет себя «директором этой гостиницы» (можно подумать, мы отдыхать приехали). У нее вообще своеобразное понятие о графике работы, захотела вывела людей в день, захотела в ночь (при договоренности что люди работают только в день по состоянию здоровья). При отказе выйти на работу не в свою смену, начинается марлезонский балет в 3х частях со скандалами воплями и швырянием вещей (есть запись со всем выше перечисленным). Менеджер [И.] [А.] прочно сидит под юбкой Раечки и не смеет ей слова поперек молвить. Бухгалтерия у них считать не умеет, из 7 т.р. зарплаты они уже месяц не переводят 1, 5т. Которые недоначислили. Взять у них расчетные листы все равно, что прорваться в мавзолей и поцеловать Ленина в засос..... Далее →
