Работа курьером: отзывы и зарплаты

Их просто куча. Но начнём по порядку, последние отзывы, которые в хорошем виде написаны, были сделаны самими сотрудниками из офиса, коих великое множество дармоедов. Все абсолютно иначе, чем там написано. Во время пандемии сотрудников увольняли. Зарплата задерживалась постоянно на 2−3 недели, что продолжается до сих пор, спрашивал у знакомых, которые там работают! Пицца персоналка быстро надоедает, потом ее невозможно есть. Минуса просто сумасшедшие! Списывают все с персонала. Нормальным сотрудникам жизни не дают, сразу сливают, набирают малолеток от безысходности, 60к зарабатывает курьер?! Я вас умоляю из всего штата курьеров таких 1−2 человека на все 15 ресторанов, остальные 20−25 тысяч получают, плюс ещё и им надо заниматься прочими делами, которые не имеют отношения к работе курьеров. Могут начать психовать и орать. Управляющая [М.] вообще женщина сумасшедшая, к любой мелочи даже не относящейся к работе может найти изъян, на проверках в нашем ресторане постоянно истерила… ее же подружка Ануш, фамилию не помню, постоянно тычет всем, что она работала в каком-то крутом месте, а теперь эту помойку пытается поднять! И при этом употребляет такие выражения никого не стесняясь… Реально компания не смотрит за работниками, всем на всех плевать, помощи... Далее →

Работал в данной компании 3 месяца. Обещали официальное оформление, а на деле офрмляешь самозанятого. По поводу зарплаты обещали первый месяц 25 000,а со второго 30000−35000, но ситуация после первого месяца не изменилась как платили 25 000,так и платили. По поводу должностных обязанностей: Ты и курьер и снабженец и на дуде игрец и за каждое спрос. Переработок нет, за запайку не доплачивают. После 2ого месяца попросят на выход по надуманным причинам, дабы после испытательного срока не поднимать зарплату. Предыдущий помощник кладовщика (запайщик, курьер, снабженец, администратор) так же ушёл после 2 месяца, так что делайте выводы стоит ли батрачить за 25 тысяч. Далее →

1) Неуважительное отношение к подчиненным (по работе могли написать и в выходной, и после работы спохватиться по поводу документов), ни к чужому времени и усилиям. 2) Как себя поставишь, так и будет отношение: тем, кто не умеет отстаивать свои интересы и говорить «нет» в компании делать нечего. 3) Полуофициальное трудоустройство (что играет положительно в сторону компании, но не её работника). Я проработала в компании продолжителлное время, чтобы у меня сложилось объективное мнение о ней. Могу прорезюмировать, что причина по которой я всё же решила оставить отрицательный отзыв — это скотское, неблагодарное, хамское отношение к людям, которые прикладывают усилия и трудятся в этой компании: ездят с документами, находят подход к инспекторам (которые часто бывают несговорчивы или могут запросто нахамить), улаживают конфликты, которые могут возникать в ходе подачи документов, а также сопровождают клиентов, к которым также надо уметь находить подход. В работе важно проявлять гибкость и много терпения. Когда я пришла в компанию, то сразу мне не понравилось неуважительное отношение, а также наличие большого числа поездок совсем не в ближнее Подмосковье (с документами я ездила и в Рузский район, И в Истринский район, а также в Тульскую область, и в Серпухов); на собеседование, разумеется, о таких отдаленных точках речи не было. Завоевать уважение пришлось... Далее →

На сегодняшний день все совсем плохо, положительных сторон нет. Серой — з/п была всегда, но ее хотя бы вовремя платили и периодически повышали. Компания начала стремительно портиться 4 года назад, когда по карьерной лестнице стали продвигать человека, которому власть вообще противопоказана. Ей плевать на компанию, она готова идти по трупам, чтобы подмять под себя всех и вся. Прежних грамотных руководителей, которые выстраивали работу в своих отделах, теперь принято понижать в должности (в лучшем случае), а на их место и на всё готовое ставят своих бумагоморак с улицы, которые ничего не понимают в логистике, лишь делают вид, что работают, выдумывая длиннющие как полотно, не понятные никому инструкции, и которые голословно обвиняют в некомпетентности тех, кто действительно заинтересован и делает все, чтобы компания развивалась. Опытных сотрудников, которые не занимали руководящих должностей, но которые при этом ответственно работали, вынудили уволиться, мотивируя это не прошедшей аттестацией, проведенной не только с множественными нарушениями, но и которая в сфере логистики вообще законом не предусмотрена.. Поэтому в данном случае если с помощью аттестации и выявили пробелы в знаниях и навыках работников, то потом нужно проводить обучение для их устранения. У нас же в компании ее использовали как инструмент, с помощью которого новое нечистоплотное руководство избавилось... Далее →

Очень много стандартов и регламентов, жесткие проверки, нет обедов, руководителю с Перервы нужно набираться опыта и все знать, иначе так и не найдёт достойных кандидатов. Менеджер должен делать все: готовить,работать на кассе, маркировать,мыть полы, следить за курьерами, заниматься своими журналами, заказывать продукцию и снимать инвентаризации (за которые потом нехило спросят). Для человека с опытом в мультидоставках-тут делать нечего. Далее →

Устроился на время в данное так скажем «учреждение» виртуально. Решил немного подзаработать пока есть свободное время. Результаты это работыЕсли в первую неделю как-то хватало поездок — примерно если не ленится (а я не ленивый), и выхлоп был нормальный- думал тыысяч 15−18 наберу, я человек скромный и запросов особых у меня нет, мне хватит. То на вторую неделю понеслась Баба Яга по кочкам.1)Яндекс берет на пару с таксопарком комиссию больше 30% .Грубо говоря — с 300 рублей тебе остается 200 а еще проценты берут за то что выводишь деньги себе на карту2) Реально ТУПАЯ поддержка- только в чате .3)Воруют у пеших курьеров по 20−30 рублей со счета — как крысыМой совет туда лучше вообще не устраиваться! PS- для администрации сайта- могу предоставить скриншоты Далее →

С пандемией начали зп выплачивать кусками, мол денег нет у компании. Зп и так копеечная в 20 тысяч. Но сидя в тихом офисе и не загруженный работой (можно посидеть сериальчик посмотреть иногда) такая зп кажется адекватной. Я устраивалась, когда только закончила учебу. Это был для меня хороший опыт. Можно пересидеть в этой компании, но заработать не получится. Карьерного роста в регионах практически нет. Нужно будет лет 10 [censored] рвать за копейки. Далее →

Внимание: длиннопост! (разделю на части) 1 Изначально я не хотела ничего писать, но ситуация, которая со мной случилась, просто не оставила мне выбора. Накипело, и не хочу, чтобы кто-то попал в такую же ситуацию, как я. Привет всем тем, кто хочет (или просто задумывался) работать в художественном магазине «Мастер Кисти» (и просто покупателям, которым интересно узнать об этом магазине чуть больше). Поговорю здесь о магазине в ТЦ «Шоколад» на метро Тараса [Ш.] Маленький спойлер: лучше пойти в армию, чем сюда. Ну правда, Вы ничего не потеряете, только сохраните Ваши нервные клетки и не убьёте организм подъёмом тяжестей. Начнём с того, что этот магазин можно охарактеризовать со стороны простого рабочего только двумя словами — [censored] несправедливость. Она будет Вас преследовать везде. Буквально на каждом шагу. И сейчас опишу почему. Если Вы думаете, что просто придя туда с желанием работать, Вас не окунут с головой в ведро неуважения, то Вы сильно заблуждаетесь. Все обсуждают друг друга за спинами, особенно обсуждают новичков (и всё было бы ок, если бы ограничивалось только мнением наш/не наш человек). И даже если Вы считаете, что более-менее ознакомлены с художественными материалами — к Вам всё равно прицепятся и укажут на Вашу «глупость». Единственным, пожалуй,... Далее →

Молодые — весёлые парни, курьеры, улыбчивые, каждый день вовремя собираются к 9-ти утра за стойкой ресепшена. И ждут раздачи заказов. Именно с этого момента [censored] носатые девочки начинают бурно их не замечать, делать вид, что их нет, пока одна из них, не поднимает свой зад и не начинает медленно, с приказными интонациями раздавать заказы в пакетах, диктуя быстро и недоумевая, если переспрашивают. Время на часах уже 11 утра. Поездок по количеству начинается от 10. Как правило 11, 13, 12, 14! Рабочий прописанный в договоре с 9−18.00. Когда ты заглядываешь в маршрутный лист, внимание, ты немного о… ешь! Например. Там 10 поездок, из них 8 это внимание разной степени удалённости на разных ветках, далее, далее, с указанием стомат клиник, расположенных в 15-ти, 20ти минутных расстояниях на обществ транспорте в домах спальных районов, далее, около четырёх из них необходимо привезти до 14.00, и, далее оставшиеся две из 10 поездок, это например, Томилино и Подольск. Таким, образом, буквально через день ты автоматически заканчиваешь свою работу часов в 20.... Далее →

В трудовом договоре Moscowbase пишут одно, а по факту руководитель (индивидуальный предприниматель) грузит всем что ему самому делать лень. Приходилось заниматься всем: от обзвона клиентов в холодную и подготовки закрывающих документов до поиска поставщиков и заказа расходников в офис. Куча бесполезных отчетов которые никто не читает, клиенты отваливаются из-за качества и пофигизма начальства, руководство в офисе появлялось два раза в месяц и кормит «мотивационными» беседами как все будет хорошо. Экономят на всем — офис в доисторическом здании с еще советским ремонтом, из всех щелей дует, гоняют на почту, приходилось даже мотаться курьером по клиентам зимой. При этом белая зарплата минимальная, только что бы налоговая не пришла. Остальное выдают налом и естественно при расчете пенсий это вам не зачтется. Перспектив роста нет, собственник давно потерял интерес к бизнесу Далее →