Работа курьером: отзывы и зарплаты

Эта мошенническая организация занимается доставкой банковских карт. Понятия не имею, каким образом и чудом банки еще продолжают сотрудничать с этой мутной конторой. Постоянно набирают курьеров и кидают их потом на деньги. Кто-нибудь, пожалуйста, остановите это ЗЛО! Ну, сколько можно, а?! Далее →

Яндекс Go для бизнеса — ужаснейший сервис, застрявший где-то на уровне 2000 годов, как личный кабинет, так и его поддержка. Поработали меньше недели, расторгаем договор. Поддержка по телефону ничего не знает, в личном кабинете водители не отслеживаются на карте, отменить заказ самому нельзя. Про термосумки вообще молчу, менеджер даже не знает, как они выглядят. Только после уточнения перезвонил, рассказал, что это просто термопакеты (не желтые сумки Яндекса). При этом за полдня мы так и не смогли найти курьера с термосумкой, причём заказ сам отменится, если курьер не находится, и нужно повторно пересоздавать заявку. В общем, Яндекс Go для бизнеса — позорище Яндекса, не ожидал такого. Это мое личное мнение, основанное на работе с этим сервисом. Далее →

Улучшить все! Условия ужасные. Пишу конкретно про Казань (оператор курьерской службы): заставляют работников работать в подвале — это кошмар (грязь, запах, канцтовары отсутствуют). Отправляют на оформление, не показав рабочего места. Далее →

Два раза я ездила к ним на собеседование в разный временной промежуток и оба раза зря. Пони Экспресс занимает целый этаж, позиционирует себя как топ логистическая компания со всеми удобствами для работников, включая массажные кресла, на которых у тебя тупо не будет времени сидеть, конечно. Зарплата и обязанности никак не соответствуют тому, что написано на сайтах с вакансиями и тому, что говорят на собеседовании. Если ты идешь на специалиста веб-чата, в вакансии на которого прописано, что никаких звонков не будет, ты все равно будешь при устройстве звонить клиентам или принимать звонки от них, хотя это обязанность колл-центра. У клиентского менеджера нереальные требования по закрытию 52 накладных в день, иначе зп не увидишь, 52 случая, которые нужно разобрать за день. Потому они и говорят прямо в открытую, что надо приезжать за 2−3 часа до начала рабочего времени и начинать закрывать эти накладные. Вишенкой на торте, конечно, всего является HR [Я.], которая на собеседовании прямым текстом говорит, что она не подготовилась, что она не знает по вакансиям ничего и только может позвать менеджера, и тот расскажет, как работает. Некомпетентный HR — это просто последняя капля в списке негативных отзывов на других сайтах о компании, жалоб от их же сотрудников и огромной... Далее →

Моббинг, крайне высокая интенсивность работы, отчетность поминутная, крайне высокий уровень стресса. Портят личные вещи, всячески пакостят через 3 месяца работы. Вместо усиления работы службы безопасности на ваш личный мобильник ставят программу слежки за всеми вашими действиями на телефоне и в сети, так боятся, что вы вдруг кому-то что-то о личных данных клиентов сольете. Супервайзер через Вотсап в рабочее время трепет начальству о всех ваших действиях и получает инструкции в отношении вас. В моббинг вовлечены все, начиная от уборщиц и заканчивая директором. Некоторые клиенты, многие постоянные курьеры заранее получают сценарий того, как вас моббить и всячески при обслуживании в вашем окне. Сотрудники по предварительному сговору молча в системе перенаправляют таких сценарных заявителей в ваше окно. Компании пришлось выплатить всем отступные и простойные, так как она белая и ей просто деться некуда. Ну, разве что только в суд пойти по обвинению в нарушении Трудового права в отношении сотрудников. Далее →

Адская работа за такие копейки. Работников не ценят, даже не пытаются создать комфортные условия труда. Если решите тут работать, будьте готовы к тому, что будете работать без выходных. Начальство отвратительное. Пытаются делать вид, что хотят построить с тобой доброжелательные отношения, но ни в каких ситуациях помогать тебе не станут. Договор вы свой не увидите. Будут снимать баллы за все абсолютно, что будет отражаться на вашей премии. Далее →

Отработал почти месяц. Мало того, что [censored] как чёрт по 13 часов, так сказали, что в первый месяц не будет штрафов. На меня кинули штраф в 10 000 потому что купюры были не настоящие. Но момент — я проверял купюры на их аппарате, и аппарат их показал как настоящие. Вечно дергали на выходных, работаешь и как кассир, и как уборщица, и как курьер, потому что иногда они тупо не приходили и все косяки вешали на тебя. Послал, забрал аванс и ушёл прямо со смены. Благо, ещё считался стажёром, так что мог уйти не отработав 2 недели. Поверьте, не стоит это тех обещанных копеек в 25 000 (и платят там гораздо меньше).. Далее →

Главное, что вам нужно знать как клиенту — в регионах на доставку кладут болт. Как пример — инвалиду из Ивановской области прямым текстом сообщили, что не повезут ему аккумулятор для инвалидного кресла только потому, что это далеко, несмотря на то, что доставка оплачена на 100%. Требования к курьерам отсутствуют. Мотал срок? Доставляешь в нетрезвом состоянии? — Главное, доставь. А то, что сроки доставки упущены и клиент проплатил сверхсрочку по той же Москве — никого особо не волнует. Это одна из очень многих ситуаций. Решили попробовать себя в отделе продаж или сопровождения клиентов? — Знайте, КСЭ не платит)) бывший коллега обещанные бонусы с продаж ждёт второй год, и если вы фанат задержек серых зарплат на усмотрение руководства, если у вас высокая самооценка и вы мечтаете опустить её под плинтус — это компания для вас. Господин И. со своими миньонами при каждом удобном случае с удовольствием вам намекнёт, что на улице стоит очередь менеджеров на вашу замену. Вас будут ломать, называя это развитием стрессоустойчивости. Карьерный рост? — Оставь надежду, всяк сюда входящий)) В итоге, каждому из вас самому выбирать с какой работать компанией/на компанию, но как человек, смотрящий со слезами на компанию изнутри... Далее →

Это [censored] Пришел на собеседование, девушка сказала, мол рабочий день с 9 утра и до 9 вечера. Прям чётко помню, как она сказала: «ну некоторые ребята приходят на полчасика раньше, чтобы точно успеть» — ну и отлично, подумал я, у меня как раз электричка в Обухово приходит в 8:22, как раз на складе к 8:30 и буду. Я просто из области сам, чуть дальше Тосно. Поэтому добираться до работы в Обухово я могу только на электричке. Ну и про окончание рабочего дня она тоже сказала, что не всегда получится в 21:00 приезжать, можно, говорит, и на полчаса задержаться, но большинство приезжают до 21:00. Ну ничего, снова подумал я, вожу автомобиль я хорошо, буду в моментах быстрее ездить и точно буду успевать к 21:00 на склад и уже в 21:29 успею на свою! последнюю! Электричку. Да, это последняя электричка, которая успеет приехать в Тосно прямо перед моей! последней! маршруткой. Прошел собеседование — вторник… Позвонили в четверг, пригласили на тест-драйв в субботу в 11:30. Тест-драйв — это сдача площадки и города. Пятница... Далее →

Компания — дурдом! До прихода в А.Г. долго работала в другой большой компании на аналогичной должности. На ресепшене очень большая текучка, компания находится в вечном поиске секретаря/офис-менеджера, на собеседовании не говорят об этом и вешают лапшу на уши, многие уходят после стажировки или через несколько месяцев, берут всех, лишь бы ресепшен не пустовал. Мизерную з/п всегда задерживают. Безграмотный, некомпетентный руководитель секретариата («HR-директор» [А.] — с опытом работы оформляют секретарем, без опыта — офис-менеджером, между двумя ресепшенами обязанности распределены неадекватно — на одном ресепшене у сотрудника обязанностей максимум, на другом, у другого — минимум за ту же з/п. Курьеры не в себе, отказываются работать, истерят, на поиск курьера уйдет 2 месяца, по словам А. — лучше такие. Компания вечный должник у подрядчиков, нормально ничего заказать нельзя, при согласовании необходимого минимума для компании, бух. несут ахинею — сотрудники воруют из подсобки продукты… почему закончился картридж? на новый нет денег! и т.п. Используют по полной — заставили отработать больше 2 недель при увольнении. Далее →