ООО Таер: отзыв сотрудника
Люди не ведитесь на эту шарашкину контору. Вакансий на должность курьера
у них не существует. На самом деле тебе говорят ходить по офисам, магазинам, бутикам и впаривать духи мужские, женские, карандаши губ, и тушь. Цена у них дешевая. Хотя они на самом деле китайские и стоют они меньше доллара, а продают они по 100 рублей карандашики,350 рублей тушь, муж духи 500 руб, боди женские 400.А сами этим не пользуются.
В чем фишка. Эта компания, если её можно так назвать являются сектантами, джусмены проще говоря. Здороваются ладошкой, даже с директором также.
Утром прихожу на работу. Начинается у них зарядка, хлопают в ладоши. Потом тренируются между собой как правильно говорить, что бы у тебя этот товар взяли. Это называется у них распичевка. Потом укладываешь свой товар в коробочку для подарков и идешь разводить людей. Но у них это круто и красиво получается. Я проработал у них 2 месяца. За один день я зарабатывал 1000 рублей и меньше. Вам с выручки будет полагаться 30 процентов, зависит от того на сколько денег ты развел.
Люди я прошу вас, если вам дорого ваше время и психическое здоровье не идите туда. Им плевать на вас. Ообенно директору. Девченки вроде хорошие, молодые. Но они уже зомбированные.
Надеюсь эта фирма обанкротится на карантине.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Ростове-на-дону (55 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5306 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
