ООО Таер: отзыв сотрудника
Люди не ведитесь на эту шарашкину контору. Вакансий на должность курьера
у них не существует. На самом деле тебе говорят ходить по офисам, магазинам, бутикам и впаривать духи мужские, женские, карандаши губ, и тушь. Цена у них дешевая. Хотя они на самом деле китайские и стоют они меньше доллара, а продают они по 100 рублей карандашики,350 рублей тушь, муж духи 500 руб, боди женские 400.А сами этим не пользуются.
В чем фишка. Эта компания, если её можно так назвать являются сектантами, джусмены проще говоря. Здороваются ладошкой, даже с директором также.
Утром прихожу на работу. Начинается у них зарядка, хлопают в ладоши. Потом тренируются между собой как правильно говорить, что бы у тебя этот товар взяли. Это называется у них распичевка. Потом укладываешь свой товар в коробочку для подарков и идешь разводить людей. Но у них это круто и красиво получается. Я проработал у них 2 месяца. За один день я зарабатывал 1000 рублей и меньше. Вам с выручки будет полагаться 30 процентов, зависит от того на сколько денег ты развел.
Люди я прошу вас, если вам дорого ваше время и психическое здоровье не идите туда. Им плевать на вас. Ообенно директору. Девченки вроде хорошие, молодые. Но они уже зомбированные.
Надеюсь эта фирма обанкротится на карантине.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Ростове-на-дону (55 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
