Работа лид-менеджером: отзывы сотрудников в Москве

Их нет

Собственник компании кидает всех на деньги, никому не платит люди в рабстве уволенные без денег зарплаты белые и не получает никто бегите от туда пролистывайте эти вакансии будут звонить не соглашайтесь попадете в рабство

Преимущества данной организации это часть ее коллектива, есть правда хорошие ребята, которые тебе помогут если нужно, жаль они уходят каждую неделю.

Ну что, начнем знакомство с ооо "Боб" ( они же ип [М.] Собеседовать вас будет "супер" hr [Э.] девушка полный 0 как рекрутер, с вопросами "Кем вы видите себя через 5 лет" и прочее. Даже если вы устраиваетесь на позицию сборщика, вас все равно будет смотреть генеральные директор, как это "мило" уиии. И тут сюрприз, а директор-то не один!) Вернее по документам он один, а по факту вас встретят два [С.] (повыше и пониже), один перечитал умных книжек и пытается внедрить процессы американских корпораций на русскую маленькую конторку. Ну представьте, на складе работают киргизы и узбеки, а им говорят: мы вводим для вас систему kpi. Бу га га Второй [С.] (пониже) чисто чувачок который будет лезть в любой отдел, к любому сотруднику и уличать его в том, чтоДалее →

он ничего не делает или делает неправильно, а если все четко, то значит это дорого и нужно срочно сэкономить. От бухгалтерии просто ничего не ждите, там 1, 5 человека, где помощник понимает больше чем бухгалтер. Искренне сочувствую генеральному директору, ему потом отвечать за это. На самом деле если разобраться, тут просто адски недоверчивое руководство, которое 24/7 думает что вы воруете или думаете как это сделать. Если вы просто менеджер, руководитель отдела или грузчик, вас ждут штрафы, "за что?" спросите вы, а за то, что компания еще на уровне вялого развития и процессы все очень сырые, отсюда и возникают ошибки, за которые руководство платить не хочет и будет максимально вешать это на сотрудников. Что касается зп- они тут конвертно-карточные и как вы понимаете,Далее →

коверную часть вам могут недодать. У 90% сотрудников компании есть бонус, который в полном объеме вы увидите наверное только первый раз, далее будет делаться все, чтобы вам его не выдать. Сами зп совсем не московские, более того, руководство считает что эти зп абсоютно нормальные. К примеру сборщик за 6-7 дней в неделю получает 60 т.р, а hr-53 с премией) А еще вас ждет бц класса "люкс" с коридорами в которых исправно кошечки ходят справлять нужду, туалетами в которых проще встретить единорога, чем туалетную бумагу и запах покруче чем в общественных.