ООО "Боб": отзыв сотрудника

Преимущества:

Преимущества данной организации это часть ее коллектива, есть правда хорошие ребята, которые тебе помогут если нужно, жаль они уходят каждую неделю.

Недостатки:

Ну что, начнем знакомство с ооо "Боб" ( они же ип [М.]

Собеседовать вас будет "супер" hr [Э.] девушка полный 0 как рекрутер, с вопросами "Кем вы видите себя через 5 лет" и прочее.

Даже если вы устраиваетесь на позицию сборщика, вас все равно будет смотреть генеральные директор, как это "мило" уиии. И тут сюрприз, а директор-то не один!) Вернее по документам он один, а по факту вас встретят два [С.] (повыше и пониже), один перечитал умных книжек и пытается внедрить процессы американских корпораций на русскую маленькую конторку. Ну представьте, на складе работают киргизы и узбеки, а им говорят: мы вводим для вас систему kpi. Бу га га

Второй [С.] (пониже) чисто чувачок который будет лезть в любой отдел, к любому сотруднику и уличать его в том, что он ничего не делает или делает неправильно, а если все четко, то значит это дорого и нужно срочно сэкономить.

От бухгалтерии просто ничего не ждите, там 1, 5 человека, где помощник понимает больше чем бухгалтер. Искренне сочувствую генеральному директору, ему потом отвечать за это.

На самом деле если разобраться, тут просто адски недоверчивое руководство, которое 24/7 думает что вы воруете или думаете как это сделать.

Если вы просто менеджер, руководитель отдела или грузчик, вас ждут штрафы, "за что?" спросите вы, а за то, что компания еще на уровне вялого развития и процессы все очень сырые, отсюда и возникают ошибки, за которые руководство платить не хочет и будет максимально вешать это на сотрудников.

Что касается зп- они тут конвертно-карточные и как вы понимаете, коверную часть вам могут недодать. У 90% сотрудников компании есть бонус, который в полном объеме вы увидите наверное только первый раз, далее будет делаться все, чтобы вам его не выдать.

Сами зп совсем не московские, более того, руководство считает что эти зп абсоютно нормальные.

К примеру сборщик за 6-7 дней в неделю получает 60 т.р, а hr-53 с премией)

А еще вас ждет бц класса "люкс" с коридорами в которых исправно кошечки ходят справлять нужду, туалетами в которых проще встретить единорога, чем туалетную бумагу и запах покруче чем в общественных.



Должность: Лид-менеджер

Средняя зарплата: 65000

Оформление: Полностью официальное

Файлы:

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в БОБ в Москве (3 отзыва) →

Работа в БОБ: 3 отзыва →

Отзывы о работе лид-менеджере в Москве (2 отзыва) →

Работа в Москве (69732 отзыва) →

Реклама

Комментарии (2)

Компания норм и все у нее будет хорошо! Есть рост, есть прогресс...

Ага, все у компании будет хорошо, особенно когда санитарные нормы будут налажены, работники трудоусьроены официально и руководство сменится.
Делают еду в гадюшнике

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО Боб
Москва | 01.09.2021

Пришли на собеседование, посмотрели и уходите:) Проработал ты тут месяц или год, не ждите хорошего отношения к себе. Абсолютно никакого уважения к сотрудникам, чем больше ты работаешь, тем больше на тебя повесят обязанностей. Вне зависимости от должности ты будешь учувствовать в переклейке банок, упаковке грузов, на тебя могут повесить бухгалтерские обязанности, дела закупщиков, будешь сам набират...

ООО Боб
Москва | 17.08.2021

Данный отзыв будет не с целью опустить работодателя, а только для экономии времени соискателей. ооо "Боб"- производство сладостей для веганов. Компании 3 года и на рынке она держится только за неимением большого кол-ва конкурентов. Все процессы созданные в этой компании очень сырые и чтобы их изменить нужны вложения ( в программы, людей, технику), денег у компании нет, а главное нет понимания у ...