Работа лучшим сотрудником: отзывы и зарплаты

На первый взгляд, для вновь поступивших работать на эту фирму всё кажется не так уж плохо. Далее →

Все минусы работы в этой конторе начинают проявляться, как только дело касается выплат по зарплате и премиям. Зарплату сотрудникам задерживают на два-три месяца. Если вам пообещали премию за переработки или хорошо выполненную работу, то можете об этом и не вспоминать, всё равно не отдадут. Многие уволенные сотрудники до сих пор не могут получить остатки зарплат после увольнения. Видимо, руководители организации очень хорошо наживаются на этом. Никому не советую приходить работать сюда. Далее →

Вроде и есть, но вы их не заметите, работая в аду Далее →

Как уже писали ранее, компания гнилая. В целом такое часто бывает в продажнических конторах. Продаваны туповаты, продают по минимальной цене и радуются своему «профессионализму». Конторка постоянно закрывает/открывает/множит число ООО, под которыми работает. На сегодня контора зачистила всех старых, неугодных (конечно же, кроме своих) и начала с чистого, так сказать, листа работать в новой программе. От новой программы там взвыли все. Косо настроили, потому что [censored] управленцы не могут нормально поставить задачу по работе своих отделов. Да и зачем мучиться лжеруководителям? Там на местах уже рабы сами, глядишь, разберутся, разгребут или разбегутся. Текучка там дай боже. Новый сотрудник не успеет прийти — уже априори должен. Многие приходят «за новыми знаниями». Ребят, але! Тут Вы их не получите. Если компания чему-то и научит, то только плохому. Большинство руководителей — бездарность. Далее →

Официальная зп, оклад + KPI (обещают, но не выплачивают), выплаты без задержек. На этом все плюсы закнчиваются Далее →

Постоянная текучка, даже руководителей. Нет системности и грамотного управления, в компании хаос, одни регламенты, половина которых нерабочие, ставятся бесполезные задачи для видимости работы, суть никто не понимает. Выплаты сотрудникам урезают за счёт KPI, переработки/совмещения и другие обещанные доплаты не оплачиваются. В общем, эта контора не соответствует заявленным целям, положению, корпоративной культуре и отношению к сотрудникам. Такими темпами, скоро Хеликс, для основателей компании, станет огромным позором. Далее →

Отзыв о компании оао «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 Условия труда удовлетворительно 2 Уровень дохода очень плохо 4,5 Коллектив хорошо 1 Руководство очень плохо 3,0 Условия для отдыха хорошо 0 Возможности роста нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек. Далее →

Что можно было бы улучшить: уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти. Основная причина того, что с данной компанией не хотят работать — только в директоре. Тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. Не допустимо/плохо: уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах, при этом является дилетантом или обладает только поверхностными знаниями. Директор понятия не имеет об уважении, о такте и чувстве времени. Заставляет ждать себя по 3 4 часа, очень много говорит не по делу. Руководство всегда и во всем обманывает. Складывается яркое ощущение, что руководство компании делает все для развала своего бизнеса.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B0%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0#comments. Далее →