zetavto: Хорошие условия, но много негативных комментариев
В идеале, конечно, хочется корпоративов, подарков по праздникам.))
Есть и еще «хотелки». Но. как говорится, сейчас «играю по установленным правилам».
Если надоест — уйду.
Не знаю идеальных организаций, где все было бы только супер.
Если кто-то работает 8 дней в месяц с зарплатой в 400 000 рублей и их начальство «облизывает», напишите, пойду к вам работать тоже! А еще, если там ничего и делать не надо, просто посидеть в офисе, погонять чаи — тем более зовите, я-«за»!
Недостатки:Лояльное руководство.
Нормальные условия и для работы, и по мотивации.
Удобное расположение.
Место для обеда, микроволновка, чайник, холодильник.
Работаю почти 2 года. Зарплата хорошая и вовремя.
Да, скучать не приходится. Так это же и понятно — хочешь высокую зарплату — шевелись. Не спать же приходим.))
Интересно читать комментарии — «все у них настолько плохо, что я работал 3 года… Не ходите к ним по три года работать»))).
- 👉 Работа в ZETAVTO в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ZETAVTO лучшим сотрудником? →
- 🏆 Отзывы о работе лучшим сотрудником в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37669 отзывов) →
-
Меня реально развели в этой долбаной компании! Приехал с подклиниеванием руля. Пришел спец, сказал стопудово-рейка! Спец-рейка! Машина vectra c. Поменяли рейку запросили 30 000 за рейку, ок говорю, вы спецы. Плюс за работу-итог 54 000.Сделали,заплатил,забрал машину. В итоге, не отьехал и 2х км клин руля не ушёл! Эти долбоёбы не смогли определить, что виной моторчик привода рейки. Тем не мнения -никакой компенсации, плюс еще и деньги содрали за ремонт моторчика! Говорят такая у нас политика руководства! отстой! Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
