Zetavto : отзыв сотрудника
Меня реально развели в этой долбаной компании! Приехал с подклиниеванием руля. Пришел спец, сказал стопудово-рейка! Спец-рейка! Машина vectra c. Поменяли рейку запросили 30 000 за рейку, ок говорю, вы спецы. Плюс за работу-итог 54 000.Сделали,заплатил,забрал машину. В итоге, не отьехал и 2х км клин руля не ушёл! Эти долбоёбы не смогли определить, что виной моторчик привода рейки. Тем не мнения -никакой компенсации, плюс еще и деньги содрали за ремонт моторчика! Говорят такая у нас политика руководства! отстой!
-
✓ ПреимуществаВ идеале, конечно, хочется корпоративов, подарков по праздникам.)) Есть и еще «хотелки». Но. как говорится, сейчас «играю по установленным правилам». Если надоест — уйду. Не знаю идеальных организаций, где все было бы только супер. Если кто-то работает 8 дней в месяц с зарплатой в 400 000 рублей и их начальство «облизывает», напишите, пойду к вам работать тоже! А еще, если там ничего и делать не надо, просто посидеть в офисе, погонять чаи — тем более зовите, я-«за»! Далее →✗ НедостаткиЛояльное руководство. Нормальные условия и для работы, и по мотивации. Удобное расположение. Место для обеда, микроволновка, чайник, холодильник. Работаю почти 2 года. Зарплата хорошая и вовремя. Да, скучать не приходится. Так это же и понятно — хочешь высокую зарплату — шевелись. Не спать же приходим.)) Интересно читать комментарии — «все у них настолько плохо, что я работал 3 года…Не ходите к ним по три года работать»))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →