Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

Парковка, столовая Далее →

Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →

Добрый день! Работаю в Компании всего год, но уже привела сюда подругу и парня и получила премию. Компанию для молодых: много мероприятий для саморазвития, все руководство молодое. Если ты активный и идейных человек, то добьешься здесь многого. Не существует идеальной работы, иногда устаешь от графика 5/2 и редких переработок, но слава богу есть с чем сравнить, здесь для меня оптимальные условия. Далее →

Переработки оплачиваются при этом. Далее →

С зарплатой не обманывают. Далее →

Работал в компании Анхел Трейдинг на позиции маркетолога, однако, после определённого времени понял, что не смогу продолжить свою деятельность в таких условиях. Хотел бы поделиться несколькими наблюдениями: — Отсутствие структуры и порядка в работе. В компании нет чёткой организации процессов, что иногда приводит к хаосу в задачах и дедлайнах. Это негативно сказывается на эффективности работы и создаёт дополнительное напряжение. — Неэффективное взаимодействие в коллективе. В компании есть проблемы с коммуникацией. Иногда сложилось впечатление, что мнение сотрудников не учитывается, а решения принимаются без должного внимания к предложенным идеям и рекомендациям. — Креативность не приветствуется. На должности маркетолога я ожидал более творческих задач и аналитических, однако большинство поручений сводилось к выполнению рутинных задач, таких как рисование картинок без стратегии. Это не соответствовало моим ожиданиям и опыту. — Токсичная атмосфера и текучка кадров. В коллективе наблюдается высокая текучка сотрудников, что связано с отсутствием нормальных условий работы и токсичной атмосферой. В условиях такой текучки невозможно выстроить долгосрочные и стабильные рабочие процессы. — Нереагирование на жалобы. К сожалению, обращения к HR по поводу некоторых проблем в коллективе не приводили к результату, что также ухудшало общую атмосферу на рабочем месте. Учитывая эти моменты, я принял решение покинуть компанию. Если вы ищете стабильную работу с возможностью роста... Далее →

Хочу поделиться своим опытом в этой компании. Приходил на собеседование на офисную должность. Встретил меня очень дружелюбные коллеги, собеседование прошло вообще на одной волне. Сама компания действительно отличная, задачи интересные, иногда не успеваю взять утренний кофе. Мне понравилась компания, очень позитивные руководители, крутой офис и самое важное, к сотрудникам относятся как к людям))) Стажируюсь на маркетолога уже вторую неделю и мне действительно хочется приходить на работу! Далее →

Не успеваю взять утром кофе, нет сиропов для напитков, и хотелось бы печенья хотя бы. Далее →

Проходила співбесіду на посаду маркетолога, керівник відділу все детально пояснила, умови роботи мені підходять, колектив чудовий, графік зручний, є можливість кар'єрного зросту та розвитку у професії. На наступному тижні виходжу на стажування). Далее →

немає) Далее →

В данной компании работаю уже около года, на должности маркетолог. Взяли по результатам собеседования, опыт был. Коллектив очень хороший, быстро ввели в курс дела, все официально, зарплата без задержек, два раза в месяц. Далее →

Работы много. Далее →

Их настолько мало, что смысла писать нет. Далее →

Маркетолог не нужен — им просто прикрываются Работал в компании, где изначально обещали развитие и участие в стратегии. По факту — текучка, хаос и отсутствие понимания, зачем нужен маркетолог. Задачи — от «сделай логотип за 5 минут» до «подготовь план, но мы всё равно сделаем по-своему». Никакой чёткой структуры, должностной инструкции не было — пришлось составлять её самому. Ответственность между сотрудниками не распределена: кто успел — тот и прав, кто не успел — крайний. Ваше мнение не интересует никого, даже если вы эксперт. Просто затычка. Для новичков и стажёров, может быть, сойдёт — как стресс-тренинг. Профессионалам здесь не место. Ушёл осознанно, и правильно сделал, как все нормальные люди. Далее →

Устроилась в Ресторацию маркетологом. В диджиталл работаю более 5 лет. Взяли без проблем и сразу оформили официально, хотя я всегда работала как самозанятая, никто особо тк не предлагал. Проекты крупные, интересные, вообще жизнь в компании насыщенная, и в плане работы, и в плане корпкультуры. Мне очень нравится, что с коллективом повезло, так как раньше работала только удаленно и переживала, как тут «вольюсь». Еще праздники совместные есть, руководство не скупится на подарки, в офисе тоже все ок, чай, кофе, вкусняшки, всего вдоволь) Далее →

Пока не вижу. Далее →

Перешла в атрапак на должность маркетолога и вижу, что руководство ценит сотрудников, те кто больше 3х лет работают получили 13 ЗП, а осталтные сертификат в Золотое яблоко и подарки детям. К тому же мне нравится, что тут есть простанство для реализации. Задачи не шаблонные ставятся, поэтому можно раскрыть свой потенциал. Но главное, что особо дисциплинированным сотрудникам из офиса можно иногда работаь из дома. Так что надеюсь себя зарекомендовать и пользоваться этой плюшкой) Далее →

Не выялила. Далее →

ЗП вовремя, премируют, организовывают шикарные корпоративы, идут навстречу в тонких моментах Все мои руководители максимально лояльны и создают комфортную обстановку для работы, HR специалисты знают своё дело, все этапы собеседования и первые рабочие дни были позитивными Далее →

Строгий контроль прихода и ухода, далеко от метро, нет возможности работать удалённо. Далее →