Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

При устройстве на работу шел изначально на стажера, но HR посмотрев мой опыт, направила на должность и зп выше. После выполнения тестового задания, пригласили на собеседование (всего было 4 человека). Очень стрессовал по этому поводу, но вроде держался нормально. При устройстве на работу первое время не дают вообще никакой нагрузки по проектам, занимаешься только обучением. Куча классных курсов (некоторые написаны самими сотрудниками), бесплатная библиотека, статьи, поддержка коллег в любом вопросе, на первое время дают наставника, который тебя обучает. Всегда идет фидбек от всех: от руководителей и наставника по обучению, до гендиректора. Очень неформальная обстановка (все разговаривают на ты, можно выпить бокальчик вина или пива вечером, можешь всегда обратиться к любому человеку, если есть какая-то просьба или вопрос), очень не привычно, но перестроился быстро. Есть удаленный формат работы. Он совсем никак не сковывает. Общение происходит через чат дискорд типа телеги. В нем есть разные каналы, есть возможность созвониться отделом или командой и поболтать (видео\аудио). За рабочим временем никто не следит. Если какой-то результат не получается, всегда поможет руководитель или наставник по обучению. Классные корпораты (билет и проживание оплачивают) Амбициозные проекты, есть возможность развиваться как по обучению,... Далее →

Большая нагрузка и постоянный развитие. Но это же digital-lifestyle)) Далее →

В Контуре много свободы: никто не следит за твоим графиком, способом решения рабочих задач, не требует отчета по каждому чиху. Тут много доверия, амбиций и опытных коллег, к котором можно прийти за советом. Тут не встретишь заката глаз на простой вопрос, который для собеседника кажется очевидным. Можно учиться у коллег, компания оплачивает курсы и конференции, книги. Если вы фанат обучения и роста — вам сюда! С зарплатной тоже не обижают. Далее →

Долгие процессы согласования, компания большая, поэтому надо учесть много разных мнений. Это уменьшает риски на выходе проекта, но затягивает приятие решений. Далее →

Нет. Далее →

Отправила отклик на вакансию. Прислали в ответ контакт, по которому я должна была позвонить. Сами не перезванивают. Договорились о собеседовании с Безверхим [С.] [В.] директором по маркетингу на секундочку. Назначили время. Об отмене собеседования по причине, что нашли подходящего кандидата, мне сообщили за несколько часов, когда я уже перестроила рабочий график и отменила ради них дела. Сообщили автоматическим отказом в hh! В связи с этим у меня один вопрос — у вас там телефоны отменили? Или директору по маркетингу не хватает смелости сказать человеку по телефону, что он не подходит? Думается мне, что ответили именно письменным отказом, потому что поступили подленько и разговаривать было стыдно. А я ещё сомневалась подходит ли мне их вакансия, правильно делала. Далее →

Никто не контролирует. Всем пофиг на происходящее Далее →

Прошу обратить внимание! Не один сотрудник из маркетинга и в целом, не приобрел бы в СО продукцию. Но мы то знаем почему 1. [О.] [В.] — ИД. Он вас будет собеседовать долго, муторно, не по делу. Прекрасен в аналитике. Но! Рук-во своими руками даете человеку больше полномочий, чем аналитика? Не Повышение продаж. Риски. Вывод новых ТК, УТП и пр. Не более. А хз что делает. И он в лаковых остроных туфлях занимается хз чем. Только не работой. Он не силён в маркетинге и тд. И вы сталкиваетесь с проблемой номер два. Олежек тайно влюблен в Маргариту. И её повышение по должности совершенно смешное. Но предсказуемоем. 2. Марнарита — директор ПО маркетингу. уволенная РАНЕЕ ИЗ других компаний. ЭССЭ составили Совершенно бестолковый человек в компании. Без своего мнения. как говорит [М.] " ей плевать. Главное стабильно платить ипотеку». Делаем выводы. Ей плевать И НА репутацию ТОЖЕ, Как бренд будет развиваться. Влюбленный [О.] прикроет. Ипотека оплатится 3. [С.] «моя любовь». Я хз должность. Но он типа главный над Марго. Он для чего вообще в компании? Я за 4 месяца вообще не поняла что он делает? Ну кроме сплен? ОН совершенно бесполезный человек! от слова совсем. Я даже написать про него не знаю, что бестолочь. Нудный, душный, уродец. Далее →

Их нет Далее →

Звонит мне HR менеджер и неуверенным голосом начинает рассказывать о том, как классно работать в дельте, на фоне шум, явно из кал центра набрал. На просьбу отправить всё в хх или в ватс начал отнекиваться и говорить, что вакансия срочная и так не положено, руководитель ему отдал моё резюме как оч важное. Естественно, это бред. Нормальная компания всегда нуждается в хороших сотрудниках и они готовы ждать. Я попрощался, потому что было неудобно говорить, он стал спрашивать, а когда можно перезвонить, ваше мнение узнать. Я сказал, что сам наберу. У нас так не принято и блаблабла. Впечатление максимально отрицательное, о каком желании идти к ним на работу может идти речь, если в процессе приглашения уже на тебя давит телемаркетолог. Судя по таким HR-м делаем вывод о всей компании, не надо такого допускать. И больше всего выбесило, что он начал звонить, после того, как я попрощался. С другого номера, на конце одна цифра другая. В нормальную компанию будут уговаривать прийти на собеседование?))) Далее →

Сломал всю голову и не нашел Далее →

Внимание — мошенники! Это никакая не «Ямагучи», а ООО «Антар». В описаниях вакансий сплошная ложь про зарплату и официальное оформление. Вся зарплата черная и в штат вас не возьмут. О больничных, отпусках и т. д. можно забыть. На собеседовании мило улыбаются, а после выхода на работу отношение становится как к скоту. Чуть дольше держатся те, которые помалкивают, но потом избавляются и от них. Не верьте той пыли, которую они попытаются пустить вам в глаза своим офисом в Москве-Сити! И да, не верьте отзывам на сайте dreamjob.ru — они фейковые. Далее →

Нет отслеживания по времени Есть еда в офисах, иногда даже неплохая Далее →

Главная проблема данной компании — нечестность руководства. И перед сотрудниками, и перед самими собой. Вас обманывают с порога даже по написанным условиям работы. Зарплата значительно ниже рынка, платят дважды в месяц, но с задержкой в 2 недели, о чем упорно умалчивают до последнего. Бонусов и премий нет и не будет. Даже не надейтесь. Даже менеджменту не платят бонусы. Ваш оклад — это все, что вы будете получать, независимо от ваших успехов и усилий. Это факт. Просто примите это. Такова политика владельцев Бухманов. Бонусы для них считать слишком сложно, боятся ошибиться. Но на самом деле — просто экономят. Схема материальной мотивации отсутствует в принципе. От каждого — по возможностям, каждому — по потребностям. Совок в его классическом виде. Кого не устраивает ваша зарплата, просто ищите другую работу. Некоторых могут стараться удерживать, но наиболее сильные бегут без оглядки. Есть отдельные спецы, но по итогу общий уровень очень слабенький. Далее →

Оценить не смогла Далее →

Отправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм это гибкий график (офис+хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех.специалиста с сопроводительным, объясняющим что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». на мой взгляд на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и не знание терминологии. Далее →

нет Далее →

Маркетологи! Делюсь опытом работ в роли директора по маркетингу длиной в 2 дня. Рассказываю о ситуаций. Часть 1. Договор о рабстве В пятницу вышел в первый день в роли директора по маркетингу. Решили с собственником [Д.] что работаем через самозанятого. Получил договор NDA. Компания прислала Договор на оказания услуг в котором Дословно написано: Перечень обязанностей может изменяться, дополняться в одностороннем порядке на усмотрение Заказчика путем доведения их до Исполнителя в виде поручения посредством использования электронной почты Сторон или иным согласованным способом. Отправил это договор юристу на проверку. Уж очень смущал этот пункт. Вот, что написал юрист Дословно: Но этот раздел из п. 2 Приложения — это полный мрак. Ты по нему как в рабство попадаешь. Могут заставить полы мыть и все что угодно. Часть 2. Новые условия. Попросил исправить юриста со стороны компаний Университет Искусственного Интеллекта договор. Дословоно:  — максимально подробно расписать перечень услуг и действий, которые могут оказываться и совершаться в ходе исполнения;  — указать, что изменение перечня услуг возможно только по дополнительному соглашению к Договору, подписанному обеими Сторонами. Дополнительно к этому упоминал, что возможно нужна будет предоплата. Компания... Далее →