Работа мастером слаботочных систем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу мастером слаботочных систем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером слаботочных систем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали МАСТЕРОМ СЛАБОТОЧНЫХ СИСТЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Пример: Фильм Подарок с характером Поиск 1 Отзыв заблокирован за нарушение правил Пункт 2.8. Оффтоп (в том числе хештеги), либо малоинтересная/неактуальная/вводящая в заблуждение информация. Помните, что отзыв должен состоять большей частью из Ваших личных впечатлений об объекте отзыва с описанием его достоинств и недостатков, которые Вы обнаружили. Выдуманные и заказные отзывы строго запрещены. 1 11 апр 2025 0 Редактировать Отзыв: Компания «Мосгазстройтрест» (Россия, Москва) — Компания МосГазСтройТрест кидает сотрудников на деньги. Достоинства: Выдали спецодежду Недостатки: Неадекватное руководство, сплошные нарушения СНИПов, использование материалов без сертификатов и накладных, кидают сотрудников на оплату переработок. Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца на ремонте трехэтажной школы. Оформился я как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками. Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники целый день таскали с этажей на улицу в контейнеры строительный мусор. Через три недели такой работы 7 человек из моей бригады (25 % численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров. Через три недели прораб, А.У., предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я никогда... Далее →
-
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками. Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники целый день таскали с этажей на улицу в контейнеры строительный мусор. Через три недели такой работы 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров. Через три недели прораб, А. У. предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я никогда на складе не работал, ответил коротко: «Справишься, ничего сложного нет, или уволю». При этом мне дали ещё бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было на оставшуюся бригаду поставить в руководство вновь пришедшего мастера? Сижу, делаю группу в WhatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. «Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии». А у меня премия — это 40% от оклада. Итого минус 20% от месячных выплат на пустом месте. Причём он увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения... Далее →