Работа мастером цеха: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером цеха? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером цеха для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР ЦЕХА?
Сотрудники указывают зарплаты от 29 373 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 47 187 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером цеха? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ ЦЕХА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто очень странное место. Руководство застряло в 90-х, и общение с сотрудниками часто выходит за рамки. Оформление по желанию, но зарплата в основном серая. Могут уволить человека без причин, просто не понравился. Эта работа для тех, кто не парится по поводу стажа, больничных, отпускных, охраны труда, соблюдения ТК и т. п., потому что здесь ничего этого нет. Остальным категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНи разу не заплатили обещанную зарплату, отношение к сотрудникам как к крепостным. Нет никакого планирования, вспоминают о планах на месяц в конце месяца, когда уже кипяток. У исполнителей инструмент оставляет желать лучшего, спецодежду вообще не видел, чтобы кто-то получал. Материалы, скажем так, не лучшего качества. Позиционируют себя как дилерский сервис, но по факту далеко им не являются. И если собрались увольняться, не сообщайте никому, пока не получите зарплату, иначе рискуете её вообще не получить. Также не советую по увольнению отрабатывать — всё равно не заплатят. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2470/2023 ~ М-481/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое специалистов как тут я не встречал. Маты унижение угрозы в адрес нас работяг тут считаются за нормы вообщем если будете работать привыкайте. Инженера это черепахи если не успели ну и х. Попросят помощи нагонят кучу народов с других подразделений и тогда успеем, а главный их инженер ходит частенько даже подшофе. Директор, ну что тут сказат только вздохнуть глубоко и печально. Работать не советую да и подработка полностью не оплачивается идёт в квитке как дополнительная премия. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет динамичных людей, только энертные кадры. Уважайте себя при выборе работы, не советую тут работать. Их цель превратить вас в рабов. Далее →✗ НедостаткиУволить Бободжанов Асрор не умеет себя везти в обществе, бросается на женщин, оскорбляет публично, унижает честь и достоинство. Данное поведение поощряется Директором Дацун и отделом кадров. Уважайте себя, выбирая место работы. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-251/2021 ~ М-206/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2020/2021 ~ М-1687/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2965/2021 ~ М-2562/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2964/2021 ~ М-2563/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании у [Ш.] [Н.] [М.], как и везде такая катигория работников с наигранным дружелюбием и позитивом. Бездельница, которая отрабатывает своё золотое место. Даёт заполнить анкету с указанием всех персональных данных потенциального работника, паспортные данные и так далее. Для чего занимаются этим делом она мне на вопрос не ответила. Далее →✗ Недостатки[Л.] [С.] [Ю.] так я и не понял то ли он мастер цеха, то ли ещё кто вычудил мне ещё лучше. После собеседульки сказал мне что работники ему не нужны на данном участке, что эти деньги за эту ставку он лучше положит себе в карман, чем даст кому-то рабочее место. Получается [Ш.] [Н.] [М.] зазывает на фейковые собеседования, [Л.] проводит фейковые собеседования, таким образом они имитируют что вроде люди идут на вакансию, но им они не подходят по каким-то причинам. И всем хорошо [Ш.] создает видимость что она работает, [Л.] имитирует выбор работников на вакансию, а сам деньги в карман себе кладет, а кто-то обрабатывает бесплатно эти ставки пашет за десятерых обрабатывает вора. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3331/2021 ~ М-1770/2021 Далее →
-
У рабочих зп сдельная, хотя официально оклад…расценки скрывают. Обещают одну зп по факту в разы меньше. Предложили перевести на мастера цеха, я согласилась, начальник производства [Д.] [В.] обещал одну зп, по итогу платили на 10 тр меньше. [Д.] [В.] очень много всем рабочим обещает и не одного обещания не выполняет. В бухгалтерии полный бардак. Финансовый директор грубо разговаривает с работниками, расчетные листки не соответствуют реально тому что переводят, у неё в этом виноваты другие, люди которые уволились несколько месяцев назад, но не она. Очень неприятный человек! Задержки зп. Работы часто нет, заставляют сидеть дома за свой счёт. Дорога до предприятия жуткая, не пройти не проехать. В помещениях холодно, плохо топят, люди все время болеют Далее →
-
Всегда считал такие отзывы не пристойными, но в каждом правиле есть исключения. Пишу только тру: — вы всегда виноват — вы рукожоп (я тоже так думал, но оказалось не так) — провокации со стороны сотрудников психологического характера — платная парковка — минимальные условия в командировке — оплата труда низкая — сектантские собрания — два директора — мастер цеха просто шедевр — охрана труда отсутствует Это мой первый отзыв и думаю единственной. Кто не согласен номер старый, адрес прежний. Когда заштопали 40% орбиты глаза после легкого сотряса и замятия гайморитного пазуха путём применения стремянки трансформера я услышал только извини и 20,000р Да знаю я не победитель по жизни, но зато уважаем многими людьми и могу поставить себе оценку не основываясь только, но своих убеждениях. Знал что разведут, зачем проглотил сам не знаю, просто наверно характер такой…» Далее →
-
Странная контора относительно кадровой работы однозначно. Муть. Был как-то на собеседовании, а именно через сайт увидел вакансию на мастера цеха. Требования фигня, типа опыт работы на произв..ве, типа матером и все. Опыта за глаза. Вакансия вроде как «от центра занятости», т.е.по идее какого-то обмана, езды по ушам, сказок братьев гримм и т.д. быть было не должно, ну или хотя бы минимизировано. Но нет. Сначала конечно позвонил по контактному телефону. На удивление не сказали мол, что сначала присылайте резюме и т.д., а наоборот, тетка на том конце провода в 2х словах спросила про опыт и дала контактный номер нач.цеха. Типа звоните ему и договаривайтесь. Ладно думаю позвоню. Опять таки на удивление мужик ответил почти сразу и сказал, что приезжайте в любой день в отведенные 2часа для собеседования). Что как-то тоже странновато. Поток так что ли кандидатов). Никаких предварительных вопросов касательно опыта и т.д. он не задавал, что опять таки показалось мне странным, такое впечатление, что народ туда загонялся для собеседований аля пофигу кого, лишь бы была движуха наведена, независимо от професиональных компетенций соискателя. Ну ладно думаю сьезжу. Кадровичка опять таки подтвердила, что вакансия актуальна,... Далее →
-
Первоначальные обещания по ЗП разнились с самого начала у всех, начиная от отдела кадров и заканчивая начальником цеха. Дойдя до заключения трудового договора, был удивлён цифре в 123 рубля за час, что никак не соответствовало даже 25 тысячам в месяц. Начальство оправдывалось тем, что это только на испытательный срок и что остальная часть будет выплачена в виде премии. Заключив всё-таки трудовой договор, мне отказались выдать мой экземпляр на руки, ссылаясь на отсутствие подписи генерального директора, который находился на больничном (удивительно, но нет никого, кто замещает его должность в этот момент). Трудовой договор я получил только в день увольнения. В раздевалке почти всегда грязно, хотя и проводится уборка. Часть шкафчиков поломана, но хотя бы не воруют. Рабочее место трудно было назвать организованным. По началу это оправдывалось тем, что должность новая, место выделено недавно, со временем всё будет. В итоге ни обещанных нормальных стульев, ни разделённого пространства для каждой операции. Зачастую некуда было складывать заготовки, а крутить провода приходилось буквально на коленях, сидя на ведре. Споры по поводу выплат не прекращались. Обещанный аванс перед новогодними праздниками выплачен не был, хотя и обещали выплатить хотя бы 2000−3000 рублей. Конфликт с мастером цеха, который привёл к увольнению, начался с дополнительных смен.... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-274/2019 ~ М-229/2019 Далее →