дамате: Нет качественных людей

Директору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большо...

Рабство! 80% сотрудников - это вахта. Благодаря вахтовикам завод работает. К вахтовикам отношение скотское.....Рабство!...

Довожу, до вашего сведения что 27 марта 2022 года, в период с 10:00 минут, до 12:00!точно не помню! [П.] С.С, предлогал вывести не заметно, продукцию с завода в дальнейшем продать её, и выпускные деньги потратить пополам!В последствии нашего разговора [П.] С.С, это делал не однократно! ещё [П.] С.С, хвалился, как он ловко выносил с прередущего места работы, в основном хвалился как ему достался наб...

Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, + сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по зп, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прис...