Работа мастером: отзывы и зарплаты в Воронеже

Ищете работу мастером в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у МАСТЕР в Воронеже?
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с предыдущим отзывом. Пригласили на собеседование, в кадрах реально сидит чучундра вся перештопанная, с накаченными губами, лучше бы себе мозги закачала, кое-как провела собеседование, пригласила для беседы технолога. В итоге сказали, что у меня мало опыта, через два дня перезвонили, пригласили на повторное собеседование, туда пришла другая технолог, решили устроить смотрины. Сказали выходить в среду на стажировку, которая не оплачивается. Я вышла, отработала до 11 часов, приходит мадам [В.] и говорит, что я тут делаю, кто меня пустил на производство, и выгнали. В кадрах сидит умалишенная, которая сказала выходить на работу, другая с производства выгнала. НЕ рекомендую ЭТУ тошниловку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе согласен с размещенными здесь отзывами. Меня работа на АТМ полностью устраивает, не хочу чтобы завод испытывал проблемы из-за того что кто-то публикует недостоверные отзывы. Всегда платили вовремя и выше среднего, есть некоторая совдепность — типа старое помещение цеха и тд, но зато в центре. А так листогиб, ЧПУ, все новое и современное. Хватит поливать завод грязью, это наверное конкуренты стараются Далее →✗ НедостаткиТесновато и старовато в плане помещения. Но как по мне это лучше чем в масловку на сельмаш ездить. А тут — центр, калининские дворы. Далее →💬2 комментария
-
Работаешь как лошадь за 30%. В следующую категорию ты проходишь по привелегии руководства, без каких-либо экзаменов. То есть могут через месяц перевести, а могут через год. Руководители обсуждают сотрудников на кухне с остальными, особенно тех кто давно ушёл. Да и в принципе обеляют себя когда рассказывают всем о причине ухода какого-либо мастера. За год поменялся весь [censored] состав, люди бегут от них. Официально не устраивают. Когда получаешь з/п, за ними нужно проверять. Могут случайно что-то не посчитать. Клиентов тоже записывают по своим личным предпочтениям. Причём обещают золотые горы на собеседовании. Что через год будешь по 100тр получать. В итоге 30-40тр с натяжкой. Далее →