Работа машинистом экструдера: отзывы и зарплаты
Ищете работу машинистом экструдера? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа машинистом экструдера для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАШИНИСТ ЭКСТРУДЕРА?
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают машинистом экструдера? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (5)
-
Устраивался в данную контору машинистом экструдера с обучением. Вышел на пробную смену, как только меня представили наставнику, всё пошло через ж…, во-первых, данный оператор [А.] сходу мне заявил: «Ходи, смотри, может чего-то выглядишь», то есть дал понять, что учить он не собирается. Как хвостик я ходил за ним 4 часа; за всё это время он мне ничего не рассказал, не сказал, что делать, мог бы хотя бы сказать, чтобы я помогал снимать готовую продукцию или откатывать на весы, но игнор полный со стороны наставника. Хотя принцип работы экструдера я понял и так без его объяснений. Дальше самое интересное: директор по персоналу пригласила меня к себе, сказала, что я лентяй нерасторопный, предложила работать разнорабочим, хотя у меня опыт работы оператором-наладчиком на различном оборудовании более 10 лет. Вот так операторы «сливают» новых сотрудников, готовых к обучению, шанса просто не дают. Как можно за 4 часа понять, на что способен человек, и как можно назвать лентяем, не давая возможности проявить себя? Вот такой получился опыт общения с персоналом данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о работе этой компании: работал машинистом экструдера. директор ведет себя не адекватно, может просто на хомить. Коллектив ужасный могут подставить в любой момент. Работать будете по 16 часов. Зарплата копейки. Находиться на зиповской. Ни в коем случае не идите туда работать, если не хотите быть рабом. Вы там ни кто и звать Вас ни как. Еще могу вызвать на работу со второй смены. Директору надо вести себя как директору, а ни как колхозник с полей. Далее →
-
Работал в 2022г. Ужасные условия для работы. Работаешь как [censored] Мало станков работает-людей отправляют за свой счет, все станки работают, но людей не хватает- пох\/ю. Носишься, по этим станкам, делаешь съемы, а старший еще и ускоряет их. Начальнику производства больше всех надо, хотя такое чувство что сам ничего не умеет, может только в рубашечке ходить и командовать. Могут иногда премию дать, могут и забрать ее потом. Не предоставляют ни рабочей формы, никаких ножей, рулеток, все за свой счет. Состояние душа, крана, туалета просто ужасно отвратительное. Курилка в помещении тоже не кайф. Коллектив более менее нормальный, если не считать пару отдельных человек и всё начальство. Еще и что б машину поставить на парковку работнику, надо платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на Белхимполимер уже довольно долго. Кто писал все выше, явно мало или плохо работал, а недовольные есть всегда и везде. Зарплату получаю в среднем 1800р, а то и больше, весь костяк фирмы как работал так и работает, даже возвращаются попробовав поработать на других производствах. Да, текучка кадров есть, но увольняют по статье только тех, кто решил, что можно не приходить на работу или прийти и работать в нетрезвом состоянии. Основные проблемы с руководством решаются быстро и без последствий для работника. Когда устраиваются на работу адекватные работяги, то и отношение к ним соответствующее, и карьерный рост быстрый, если не филонить. А тех, кто бухает, гонит брак или прогуливает тех и наказывают и лишают премий и увольняют. В целом работать можно — деньги платят стабильно, лишения только за реальный брак, и на уступки идут, когда нужно порешать личные вопросы. Далее →✗ НедостаткиБывает много заказов и образцов, из-за чего смена может выйти запарной. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-679/2021 (2-2086/2020;) ~ М-1673/2020 Далее →