ооо"пенотерм": Отсутствие премий и обман с зарплатой
Добрый день, хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании Пенотерм, проработал там с 2018 по 2020 год на должности машиниста экструдера. Основной минус компании — это лишение премий сотрудников производства за невыполнение плана продаж! В это стоит вдуматься! То есть отдел продаж не выполняет план, лишают денег работяг! Но сам план продаж никто не видит, просто понять, ну не будет же работодатель вас обманывать! Так может продолжаться 3−4 месяца подряд! Лишают даже тех, кто на испытательном сроке, как они это проворачивают, не знаю! Вы можете честно отработать весь месяц, без косяков, но премии лишитесь, не всей, конечно! На старте могут пообещать зарплату от 35−40, но это по максимальному разряду и за 23 смены! Да, за переработки там тоже не платят, согласно ТК РФ! Но есть и плюсы: хороший коллектив, зарплату выдают без задержек!
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →