Работа менеджером отдела подбора и адаптации персонала: отзывы и зарплаты в Москве

НЕТ Далее →

[Н.] е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала [И.] [К.] Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один ответ — приезжайте, отведу вас сразу к руководителю. Там мол все узнаете. Вроде неплохо сразу попасть к руководителю, минуя убогих HRов, но не все так просто, потому, что это не ваш будущий руководитель, а какой-то «промежуток» с единственной целью — рассказать о компании, задать пару вопросов, оценить реакцию кандидата. И только потом, возможно, вам дадут обратную связь и назначат встречу с Самим… так и не понял с кем. Итого, на предложение провести следующее интервью в формате ВКС получил отказ. И это во время пандемии, когда все нормальные компании в таких вопросах ушли в онлайн! Вывод им не нужны сотрудники, не надо тратить на эту компанию свое время! Далее →