Работа менеджером по кадрам: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде

Ищете работу менеджером по кадрам в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по кадрам в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ в Нижнем новгороде?

Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.

Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают менеджером по кадрам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы СОЮЗ МАРИНС ГРУПП
1
СОЮЗ МАРИНС ГРУПП (1)
Отзывы ФАБРИКА КАРНАВАЛА
5
ФАБРИКА КАРНАВАЛА (1)

Города:

Отзывы (2)

  • ФАБРИКА КАРНАВАЛА: Работаю уже больше 3 лет в компании .За это время было многое ,но главное постоянное развитие ,рядом

    30.06.2025 • Нижний Новгород • Менеджер по кадрам
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    1. Хорошие люди, готовые помочь 2. Зоны роста, если есть желание 3. Принятие идеи и инициативы 4. Карьерный рост и постоянное обучение, в чем компания помогает и при необходимости оплачивает курсы .5. Очень интересный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть свои сложности в росте компании и меняющемся рынке. Но это новые вызовы и новые возможности. Далее →

  • Союз Маринс Групп: Требуют опыт, не учат новому.

    27.09.2023 • Нижний Новгород • Менеджер по кадрам • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Внутри красиво Далее →
    ✗ Недостатки
    Ходила на вакансию менеджер по кадрам. Штатка 200+ человек, на неё положен 1 кадровик и директор по персоналу. Полный цикл кадрового делопроизводства от 1Ски до заполнения трудовых и составления должностных инструкций. Подбор-обзвон тоже будет на вас частично (см. полностью, ибо директор будет весь день проводить собеседования). Почему весь день? Нет, не потому что их много, а потому что нужно заполнять анкету с кучей тупых вопросов, на которые хз как ответить и зачем эти вопросы в анкетах для рядового персонала. («Вы любите играть в карты? Что вы считаете самым большим достижением в своей жизни? Зачем вам нужна работа?» — это реальные вопросы, прям дословно.) В вакансии пишут, что рассматривают без опыта и знания 1С — это не так. Учить тут вас никто не будет, ни кадровому делу, ни 1Ске. Хотят человека с опытом. ЗП 30т предлагают. Далее →