Союз Маринс Групп: отзыв сотрудника
Внутри красиво
Недостатки:Ходила на вакансию менеджер по кадрам.
Штатка 200+человек, на нее положен 1кадровик и директор по персоналу. Полный цикл кадрового делопроизводства от 1ски до заполнения трудовых и составления должностных инструкций. Подбор-обзвон тоже будет на вас частично (см полностью, ибо директор будет весь день проводить собеседования)
Почему весь день? нет не потому что их много, а потому что нужно заполнять анкету с кучей тупых вопросов на которые хз как ответить и зачем эти вопросы в анкетах для рядового персонала («вы любите играть в карты? что вы считаете самым большим достижением в своей жизни? зачем вам нужна работа?"это реальные вопросы прям дословно.)
В вакансии пишут что рассматривают без опыта и знания 1с-это не так. Учить тут вас никто не будет, не кадровому делу ни 1ске. Хотят человека с опытом.
Зп 30т предлагают
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОЮЗ МАРИНС ГРУПП в Нижнем новгороде (7 отзывов) →- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4273 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПоначалу была возможность зарабатывать больше 40 т.р. на руки. Далее →✗ НедостаткиЛучше даже не тратьте время на собеседование. Это компания подойдет только для людей с рабским складом ума. Сам оставался там на протяжении нескольких месяцев только из-за того, что на рынке не было достойных предложений в виду кризиса. Вас будут заставлять перерабатывать. Вам будут урезать зарплату абсолютно без каких на то было причин. Рукадавители это сплошные садисты-психопаты. Вас будут заставлять ездить на дебильные мероприятия, чтобы вы стояли там счастливые, в нерабочее время и пели гимн компании. В общем, это натуральное средневековье. Как-будто не на работу ходил, а в начальную школу. Особенно настоятельно советую избегать следующих людей. [И.] Гриняева, [Ф.] [Д.] [С.] [Д.] Далее →
-
Работал в данной компании на позиции менеджера по связям с общественностью, в одном из торговых центров. Во время испытательного срока, который продлиться 3 месяца вам будут платить строго 15к до вычета. Премиальной части не будет до того момента пока вас не возьмут в штат. Прежде чем это произойдет нужно будет сдать порядка 20−25 всевозможных тестов на знание, так называемой корпоративной культуры. Включает она в себя такие блоки как: курс морская пехота （это не шутка), курс по гостинечному гостеприимству （даже если вы работаете в абсолютно другой сфере), курс по деловому этикету (вы узнаете какие можно присылать смайлики своим коллегам). Вас будут вытаскивать на еженедельные [censored] сабрания где засаленные рожи акционеров будут вещать о том, какая у них великая компания попутно награждая друг друга очередными наградами. Кстати, собрания такие длятся в среднем 2−4 часа. Только на это у вас будет вылетать половина рабочего дня еженедельно. Что касается коллектива. Адекватные люди встречаются, но не уходит только потому что больше просто некуда идти во время кризиса. Абсолютно все остальные это прозженые зомби которые моляться на своего ныне мертвого вождя, основателя компании [А.] Они слушают его песни, смотрят его бездарный... Далее →