Работа менеджером по обучению и развитию персонала: отзывы и зарплаты

Ищете работу менеджером по обучению и развитию персонала? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по обучению и развитию персонала для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы РОСТЕЛЕКОМ
1.6
РОСТЕЛЕКОМ (1)
Отзывы МЯСНОВЪ
2
МЯСНОВЪ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Ростелеком: Рекрутер проявила энтузиазм, но обратной связи не было

    04.05.2026 • Санкт-Петербург • менеджер по обучению и развитию персонала
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Дают корпоративный ноутбук. Далее →
    ✗ Недостатки
    В марте 2026 года я начала взаимодействие с компанией по вакансии «Менеджер по обучению и развитию персонала». Рекрутер связалась со мной, и мы провели беседу. Поскольку мой опыт был на 95 % релевантен позиции, никаких сложностей не возникло. Рекрутер проявила большой энтузиазм — казалось, она в полном восторге от моей кандидатуры. Она пригласила меня на онлайн‑собеседование и рассказала, кто будет участвовать во встрече, а также отметила, что решение команда принимает совместно (три человека). На собеседовании инициативу в беседе взял на себя HR BP. Уже с первых минут стало очевидно, что он ведёт себя токсично: явно мнил себя руководителем, хотя формально им не являлся. Он практически не считался с мнением коллег и даже не давал им возможности высказаться — двое других участников встречи лишь изредка пытались вставить пару слов, но HR BP тут же перебивал их, возвращая разговор в нужное ему русло. В течение примерно 20 минут он рассказывал, какого специалиста компания хочет видеть на этой позиции и какие задачи предстоит выполнять. Его манера общения была излишне напористой: он не столько обсуждал, сколько диктовал условия, периодически вставляя замечания с оттенком снисходительности. Когда слово передали мне, я подробно рассказала о своём опыте применительно к каждому озвученному пункту.... Далее →

  • Мясновъ: Неудовлетворительное выполнение рабочих обязанностей

    23.11.2021 • Москва • менеджер по обучению и развитию персонала
    ✓ Преимущества
    Якобы белая зп и куча перспектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Должность называется Менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер). По факту вас будут называть по совковому — методист (напоминает школу в 90-х). Основная задача якобы это обучение и развитие персонала. Только никакого развития тут нет. Вы будете заниматься чем угодно, но только не обучением — писать отчеты пачками, ездить по всей Москве и области по магазинам (скажут в Одинцово — поедете в Одинцово, также там Балашиха, Долгопрудный, [К.] Пушкино), выслушивать критику в свой адрес по любому поводу и ото всех — вы будете виноваты во всем — от начисления зарплаты до плохих продаж в магазинах, вы будете писать наитупейшие согласования (миллионы, тысячи), открывать магазины (да-да, за это тоже отвечает этот сотрудник). Понятия тренинг тут нет. Это лекции. Лекции в учебных классах с открытым верхом — вы будете слышать тележку, которая проезжает мимо. Короче говоря, должность, на которую свалили все [censored] в этой конторе. Думайте-решайте. Далее →