Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по персоналу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по персоналу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 824 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по персоналу? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (59)
-
В первый раз пишу отзыв, но хочется предостеречь коллег. Организация есть, а самой организации нет. Гипы процесс не рулят. Зарплату задерживают. Т.к. нет общего руководства, проекты в существенной просрочке. По проектам уже сменилось до 3-х гипов. Решение по начислению премиальной части принимает исключительно бухгалтерия на основе данных из крокотайма. Да, здесь бухгалтерия не занимается подсчетами, у них, кстати, с этим проблемы, т.к. не раз рассчитывали больничный неверно, а занимается просмотром отчетов из крокотайма и просмотром скриншотов с экрана. Ген. дир. — теленок с проблемами с памятью. Толком ничего не решает, но чем-то нравится учредителю — Званцеву. В компании работают студенты и проектировщики с ближнего зарубежья. Хочется сразу предупредить подрядчиков: вас кинут при первой возможности, и максимум, что вы получите — это аванс. Отрицательных отзывов много, но их регулярно за деньги стирают из сети. В общем, вывод простой: даже не стоит сюда идти на собеседование. Менеджер по персоналу — Н. отрабатывает на 5, рассказывая басни про современную компанию и своевременные выплаты. За это Н. и заработал себе на хорошую машину марки BMW. Далее →
-
Данная компания просто «Песня»! Людей швыряют на деньги и не только. Реклама полный обман, нет еженедельных выплат, 1 смену могут не оплатить, объекты полный отстой. Объект «беру» на Ладожской Бригадир склада «беру» наглый, лживый, ленивый и стукач. Я даже не знаю, выполняет ли он свои обязанности по должности. Основное время работы или курит, или чай пьёт. К людям относится неуважительно, даже предвзято. Отдельно о офисе : Менеджер по персоналу СПб. Наглая хамка. Также врёт по рекламе, а Москва покрывает (главный офис). Далее →
-
Фарммедполис РТ Размещают вакансии на hh, смотрят отзывы один из 10. Кто занимается подбором вакансий в этой фирме, сказать затрудняюсь, но так колхозно не отбирают нигде! Звонит женщина, в телефоне слышно и как дети орут, и шум левый — назначает собеседование. Я ей говорю: сейчас нахожусь за рулем, вышлите приглашение с датой, временем, номером кабинета — приеду обязательно. Обещает выслать — и как врет, нет ни смс, ни приглашения на hh — перезваниваю на этот же сотовый, эта же баба через час не может вспомнить, кому звонила! В динамике опять какие-то крики, детский шум и т.д. Спрашивается, кого в Фарммедполис РТ взяли на должность менеджера по персоналу, если в течение часа человек не может элементарно вспомнить, кому звонил? Зовет человека на собеседование и не может ему выслать с hh приглашение. Колхозная фирма… Далее →💬1 комментарий
-
Менеджер по персоналу, некий А.К. — нек kompetentный, глупый, хамоватый кретин. Я не знаю, кто нанял это чудо на работу, с его лексиконом грузить вагоны. Поэтому, дорогой А. и либо коллеги К.А., которые будут это читать, знайте, он дно! Антоша лузер, типичный неудачник, с огромными проблемами психики. Далее →
-
Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.. Далее →
-
Культурно разговаривать с людьми, если вы менеджер по персоналу. Если так лаите и такие злые, идите на склад, где лаять не придется. Отвратительное отношение, не поехала только из-за него, т.к. менеджер по персоналу — это лицо компании, ужас… Далее →
-
Менеджер по персоналу пригласила на собеседование (нашла мое резюме на сайте JOBlab). Договорились о дате и времени собеседования. 29.10.20 г. в 16.00. Утром 29.10.20 мне звонит менеджер по персоналу и просит приехать пораньше (если я смогу). Такая возможность у меня была, договорились, что я подъеду в течение ближайших 2 часов. ЧЕРЕЗ 1 ЧАС 20 МИНУТ Я БЫЛА НА месте, НО В. (менеджер по персоналу) ушла!. вот И думайте, работать В ТАКОЙ компании ИЛИ … Далее →
-
пригласили на позицию менеджера по персоналу. На собеседовании сказали, что буду проводить собеседования. По факту выхода на работу оказалось, что это работа ресечера на холодных звонках 5/2 по 9 часов в день. Ну собеседования будут потом, сказали, а когда — не понятно. В первые же часы работы отказалась от трудоустройства. Обман на собеседовании, советую обходить стороной компанию! Зарплата серая. Зачем врать на собеседовании?! Далее →
-
-
ООО Бамстройтехнологии: Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-931/2025 (2-6783/2024;) ~ М-6668/2024 Подробнее → -
ООО "Т-Ивент": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5312/2025 ~ М-1340/2025 Подробнее → -
ГБОУ СОШ № 547 Красносельского района СПб: Суд удовлетворил частично требования истца о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-309/2025 (2-5044/2024;) ~ М-216/2024 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАВОВОЙ СТАТУС"
Невыплата заработной платы в установленные сроки Подробнее → -
ООО "Технологии гидротехнического пректирования": Иск о задолженности по заработной плате удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7361/2024 ~ М-6021/2024 Подробнее → -
УК ИТ-Капитал: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАПАРК"
Неоформленные трудовые отношения, нарушение охран труда, невыплата зарплаты. Подробнее → -
Горбунова Мария Андреевна, ООО «Производственные технологии»: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4661/2021 ~ М-3127/2021 Подробнее → -
ООО "Водоканал": Суд удовлетворил иск о перерасчете заработной платы и установлении тарифной ставки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1388/2021 ~ М-1065/2021 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответчтвенностью Маслозавод "ВЕМА-РА": Суд удовлетворил часть иска о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1565/2021 ~ М-1227/2021 Подробнее → -
ООО "ПТК "Белый фрегат": Суд рассмотрел трудовой спор о взыскании задолженности по выплатам.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2020-003656-05 Подробнее →