СамараДорМаш: Непрофессиональное поведение руководителя
Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем..
👉 Работа в САМАРАДОРМАШ в Самаре (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в САМАРАДОРМАШ менеджером по персоналу? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по персоналу в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3685 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть столовая. больше просто не знаю. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Далее →
Компания "СамараДорМаш"
15.07.2022 13:32
Добрый день. Благодарим за Ваш отзыв. Нам очень жаль, что между Вами и нашим специалистом по подбору персонала произошло некоторое недопонимание. В наших вакансиях на hh.ru всегда указывается среднее значение зарплаты с минимальным порогом "от" для сотрудников уже прошедших испытательный срок, который длится не более 1 месяца. К сожалению, система настроек hh.ru не позволяет нам одновременно ввести уровень зарплаты на стажеровке и после нее. Именно поэтому, дабы не вводить соискателей в заблуждение, был выбран вариант указания зарплаты после прохождения испытательного срока. Система KPI как и прочие бонусы обсуждаются на финальном собеседовании с кандидатом, прошедшим предыдущие этапы, так как эта информация считается закрытой. Вы просто не прошли на финальное собеседование, так бывает, не расстраивайтесь, всегда можно попробовать снова. По поводу высокомерного поведения - Вы были услышаны, благодарим за сигнал, дисциплинарная работа с сотрудниками отдела персонала была проведена. Все мы люди, возможно у нашего сотрудника в тот день, произошло что-то неприятное. Просим отнестись с пониманием. Никаких штрафов, тем более за опоздание, в нашей компании, не предусмотрено. Система учета прихода и ухода с работы настроена путем сканирования специальных пропусков на входной двери. Аналитика по месяцу собирается программой и при опоздании сотрудника, сканирование карты произойдет не в 8.00 утра (начало рабочего дня), а позже, в зависимости от того, на сколько минут опоздал сотрудник. Таким образом, в конце месяца, при расчет з/п, количество фактически отработанных часов будет уменьшено, что повлечет за собой уменьшение зарплаты на 100 рублей или более. Скорее всего Вы просто неправильно поняли нашего специалиста на собеседовании. Интервью действительно может длиться от 10 до 15 минут, так как является одним из этапов отбора, кроме того, мы ценим время своих соискателей и 10 минут для нас вполне достаточно, чтобы проверить необходимые компетенции. Надеемся, что нам удалось объяснить Вам сложившуюся ситуацию. Желаем Вам удачи в поисках работы и крепкого здоровья!