Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты в Самаре

Ищете работу менеджером по персоналу в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по персоналу в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в Самаре?

Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.

Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают менеджером по персоналу? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (5)

  • 24.05.2026 Самараменеджер по персоналу
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Игорь, для отзовика важно, чтобы текст выглядел максимально естественно и практично. Из него нужно убрать «корпоративный елей», чтобы он не звучал как заказной пост. Вот оптимизированная версия: * «Сотрудничаю с «Этажами» уже некоторое время. Главный плюс здесь — реальная возможность прокачать свою экспертность. Система обучения и наставничества выстроена очень толково: даже с нуля быстро входишь в курс дела, так как коллеги всегда на связи и делятcя фишками. Работать комфортно из-за сильной внутренней инфраструктуры: свои юристы и ипотечные брокеры на месте. Не нужно бегать по инстанциям — подготовка документов и сопровождение сделок ложатся на плечи профильных отделов, что позволяет мне сосредоточиться на самих клиентах и продажах. По доходам — всё прозрачно, результат напрямую зависит от личной эффективности. Плюс здесь отличная атмосфера, много командных мероприятий, поэтому нет ощущения, что ты один в поле воин. Кому подойдет: тем, кто привык отвечать за свои результаты, готов постоянно учиться и хочет работать в команде с поддержкой на всех этапах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скорость интернета в офисе. Это верный вопрос к провайдерам. Немного душно в офисе бывает, когда вентиляция выходит из строя. Не часто, но сам факт. Далее →
  • 01.12.2025 Самараменеджер по персоналу
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата серая (меньше рынка на процентов 20%), строится по принципу — сумма полная — штрафы и невыполнения, итог ты почти всегда в минусе от своих ожиданий. Объявления врут. Больничные копейки. Расти нельзя. Должность при приеме — твой потолок. Пробиваются только подхалимы. Начальники — родня и свои люди. Их не сместить. Руководство не знает, как работает современный бизнес. Их методы устарели лет 20 назад. Работать будешь ты и за руководителя тоже ты.Итог: Здесь нет развития. Нет справедливости. Нет будущего. Если не готовы лизать ботинки и мириться с обманом, бегите отсюда. Далее →
  • 22.12.2021 Санкт-Петербургменеджер по персоналу👍2
    ✓ Преимущества
    ABSOL («Автобизнес Солюшенс») Санкт-Петербург, Цветочная улица, 16 к3Б, 15мин от метро Московские ворота. Офис хороший. Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджер по персоналу задавала вопросы по работе, по существу, без лишних вопросов, но большой минус в том, что перед приглашением не предупреждают, что у них обязательное прохождение полиграфа для всех, так как если человек категорически не захочет проходить полиграф, то тогда зря потраченное время на собеседование. Зарплата официальная маленькая. Далее →
  • 26.11.2020 Самараменеджер по персоналу💵 ЗП: 20000
    Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.. Далее →
  • ООО "Технологии гидротехнического пректирования": Иск о задолженности по заработной плате удовлетворен.

    13.10.2025 Самараменеджер по персоналу
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7361/2024 ~ М-6021/2024 Подробнее →