Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Ковровом

Малы. Только если hr Неля. Но и то, была удивлена тому, что человек не довёл своё дело до конца или не делегировал свои обязанности другому сотруднику. На этом положительное заканчивается. Далее →

Не удалось познать, какие сильные стороны их организации, но профессионализм отсутствует, даже при собеседовании потенциальных сотрудников. Спросила два раза, дадут ли обратную связь, даже в случае отрицательного ответа. Так как для любого человека это вопрос времени и затраченных усилий. Ответ получила такой: мы обязательно вас проинформируем. На что получила просто пренебрежительное молчание. На собеседование пригласили руководителя отдела продаж [В.]. Впечатления неоднозначные. Человеку все равно, он не ищет себе сотрудников для работы. Ей вообще все равно, с кем она будет работать и зачем ее сюда пригласили. Это читалось бегущей строкой на ее лице. Достаточно лояльный парень [И.], который задавал правильные вопросы. Хочется спросить его, что он там делает? Почему не пойдёт туда, где работают профессионалы? Более-менее интервью было с Нелей. Активная молодая девушка. Все по делу. Но вот не довела до конца свою работу. Офис так себе. Какой-то беспорядок вокруг. Не знаю, как они платят. Мотивация не самая лучшая. Минусы — полная незаинтересованность в новых, готовых работать сотрудниках, отсутствует обратная связь и, как следствие, профессионализм. Человек, который принимает решение [В.], уберите ее с этого функционала. И это отзывы человека, который... Далее →

Из преимуществ, только то что конденсатоотводчики фирмы миаваки, востребованное оборудование и являются качественным товаром. А так же профессиональный отдел инжинеров. Далее →

Не рекомендую устраиваться в компанию Энерголидер по адресу Екатеринбург [censored] 88, офис 306. В данной компании довольно токсичный коллектив. Требования адекватны, но из-за того, что ген. директор вечно всех сталкивает лбами друг с другом (предполагаю эмоциональную лобильность), нет командного духа из-за этого, нет сложенной и чёткой работы. Каждый ждёт момента ошибки своего коллеги, для того чтобы впоследствии выделиться перед своим руководителем. В данной компании я заразилась ковидом (так как подтверждение болезни было и у других коллег), меня просили не распространяться о том, где я работаю. Позже, после болезни, у меня произошло осложнение (пневмония). В результате меня уволили в следствии продолжительного отсутствия, кинули на деньги, не выплатив даже то, что было оговорено. Доказательства по болезни все на руках. Далее →