Basicdecor: Отсутствие профессионализма и обратной связи

Малы. Только если hr Неля. Но и то, была удивлена тому, что человек не довёл своё дело до конца или не делегировал свои обязанности другому сотруднику. На этом положительное заканчивается.

Не удалось познать, какие сильные стороны их организации, но профессионализм отсутствует, даже при собеседовании потенциальных сотрудников. Спросила два раза, дадут ли обратную связь, даже в случае отрицательного ответа. Так как для любого человека это вопрос времени и затраченных усилий. Ответ получила такой: мы обязательно вас проинформируем. На что получила просто пренебрежительное молчание.

На собеседование пригласили руководителя отдела продаж [В.]. Впечатления неоднозначные. Человеку все равно, он не ищет себе сотрудников для работы. Ей вообще все равно, с кем она будет работать и зачем ее сюда пригласили. Это читалось бегущей строкой на ее лице.

Достаточно лояльный парень [И.], который задавал правильные вопросы. Хочется спросить его, что он там делает? Почему не пойдёт туда, где работают профессионалы?

Более-менее интервью было с Нелей. Активная молодая девушка. Все по делу. Но вот не довела до конца свою работу.

Офис так себе. Какой-то беспорядок вокруг.

Не знаю, как они платят. Мотивация не самая лучшая.

Минусы — полная незаинтересованность в новых, готовых работать сотрудниках, отсутствует обратная связь и, как следствие, профессионализм. Человек, который принимает решение [В.], уберите ее с этого функционала. И это отзывы человека, который побывал в компании всего час. Убеждена, что многие предыдущие отзывы просто закрепили правильность сделанных мною выводов.

Желаю компании расти в умении работать с людьми и уважать их проявленное внимание.