Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу менеджером по продажам в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 25 000
Средняя зарплата 1 100 в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (104)
-
Будут обещать и зарплаты, и клиентов — а на самом деле — будут улыбаться в глаза, излучая позитив — и врать — с клиентами напряг, которые будут просто посылать — дураков покупать продукцию по завышенным ценам становится всё меньше, все аналоги продаются в Зеленой аптеке и намного дешевле; неофициальные выплаты, которые если дождетесь, еще придется побегать и всё равно вас кинут — копейки какие-то получите — но люди, позиционирующие себя такой «крутой» кампанией, на самом деле не совсем порядочные люди. ну как говорится — бог им судья, у каждого в этой жизни есть выбор, как и чем зарабатывать, не только торговлей препаратами, но и обманывая людей, которых принимают на работу. Далее →💬2 комментария
-
Из плюсов: Отличный офис Автоматизация процессов Положительные отзывы Клиентов Компетентные сотрудники Что не устроило: 1. Рекомендую ещё на этапе собеседования, либо при приглашении на стажировку оговаривать с соискателем все максимально возможные вопросы об обучении, продолжительности и оформлении на этапе стажировке, оформлении после прохождении стажировки, и самое важное — выплаты (формы выплаты и точные суммы по окладу/остальным выплатам). В Компании есть свои особенности как по оплате так и по оформлению. Учитывая, что продукт не из легких, должно быть обидно терять кандидата из-за недосказанности, потратив свое и его время. 2. С моей стороны нормально, когда сотрудник нужен Компании точно так же как и Компания нужна сотруднику. Однако тут подход иной. — Оформление по договору подряда должно было состояться в понедельник, но оно не произошло и во вторник, в среду пришлось самостоятельно напомнить, а потом ещё раз напомнить в пятницу. РОП ответила, что ничего нам не должна и очень занята, а мы в свою очередь обязаны были ей напомнить))) сколько же надо раз напоминать. — На этапе стажировки будущие сотрудники были предоставлены (мягко говоря) сами себе. Выпрашивали обучение. Терпели недовольные лица когда подходили задавать вопросы. Тупили с новой для них программой.... Далее →
-
Мои впечатления о работе. Офиса нет. Руководитель постоянно хамит. Закрывается туалет, что приходится сидеть и ждать у моря погоды. Работать будете с 9 до 19 часов, а иногда и до 20.00 с пн. По пт. Без дополнительных оплат, за лишние часы. И без обеда. Вечно не довольные руководители, что бы не делал, все мало и мало. О перерывах на 5−10 минут, хотя бы раз в 3−4 часа можно забыть. Нельзя пользоваться холодильником, что бы положить свою собойку. Вечно, во всем будете виноваты. Куча обязанностей, и даже спасибо Вам не скажут. Еще постоянно орать будут, по-любому поводу, и не важно ваша это вина или нет. На собеседовании все хорошо вливают в уши. Вообщем готовят универсальных солдат. В свои выходные придётся работать по 4 часа, и за это вас никто не похвалит. И еще если, заболеете или плохо себя будете чувствовать, могут уволить. Водители постоянно уходят, за непонятные вычеты и большую нагрузку. Никакого соц.пакета и официального оформления. Хотите сильно уставать, и посадить свое зрение, тогда Добро Пожаловать к ним. А верить мне или нет, решать вам! p.s. первый раз написала отзыв. Далее →
-
Мне так и не удалось довести сотрудничество до оформления трудового договора, как потом оказалось, это и не входило в планы работодателя. Ему за время работы утекли мои наработки с предыдущего места работы и сотни нервных клеток. По результатам работы опишу Юрия: высокомерие, хамство, потребительское отношение к чужому времени. Конечно, это все маскируется, но вас предупредили. По работе может чего-то и умеет, но по факту много ошибок. Недочеты, которые я ему передавал — не исправлены. Привлекала возможность работы на дому, особенно в канун новогодних праздников, но после понимания, что работодатель ни сном ни духом про трудовые отношения — прекратил сотрудничество. Вознаграждение получил, но по формуле календарных, а не рабочих дней. Да, так бывает Далее →