Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу менеджером по продажам в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 25 000
Средняя зарплата 1 100 в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (108)
-
Ну что ж, Вы приняли решение согласиться на собеседование или уже работу в Зид Бай. Добро пожаловать. Только позвольте предупредить. А дальше уже решение принимать Вам и только Вам. Адские эмоциональные качели. Причем не важно, на какой позиции вы будете работать. Проблемы компании — это и твои проблемы тоже, а вот ваши проблемы — это только ваши проблемы. Руководству компании на это все равно. Это же касается и вопросов с клиентами. Начальник отдела продаж, должность в данной компании номинальная. С проблемным клиентом вы останетесь один на один. Начальник отдела продаж — отдельная история. Пообщаетесь — поймете. Как минимум, никакого отношения к продажам не имеет, не знает и не хочет узнавать. Орет на сотрудников при клиентах. Планы по продаже на месяц ставит «по нарастающей», ничем не аргументировав (экономически) планы. Готовьтесь к тому, что в несезон с Вас будут требовать прибыль в 2 раза больше, чем в сезон. Будьте готовы, что если Вы захотите пойти в законный отпуск или на больничный, Вас могут заменить. Причем об этом Вам никто прямо не скажет. А в ваше отсутствие будут проводить собеседования на Вашу должность. То же самое происходит, если вдруг вы скажете что-то, что не понравится руководству. Вот раз приходите на работу, и Вам говорят, что это Ваш... Далее →💬5 комментариев
-
Стажировалась на должность руководителя отдела продаж. Перед выходом на работу прочитала предыдущие отзывы и, мягко говоря, «насторожилась». Перспектива быть «кинутой» не прельщала, но решила все же посмотреть изнутри. Да, в работе, как и в любой организации, много сложностей, но на то она и работа. Часть коллектива — люди новые. Смутило другое — «амбициозность планов в крайне сжатые сроки». Я бы сказала — оторванность от реальности происходящего. Но, как говорится, по вере вашей будет вам. В общем, я приняла решение не продолжать работать. Но никакого «кидалова» не случилось — все договоренности были соблюдены… Да и по отзывам других работников никого не обманывали. Справедливости ради оставляю этот отзыв. Желаю удачи компании.. Далее →
-
Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →
-
Шел работать на производителя — попал на перекупа. Металлические двери оптом. Отгрузки со склада у реальных производителей. Много косяков. Сложная специфика, давали много читать на подготовительном этапе. Много где сейчас варят двери сами строители. 4 дня сидения в холодном офисе, где не работало ни отопление, ни обогреватель, домой приходил и долго не мог согреться. Очень холодно, потому что форточка на выходные в ноябре не закрывалась. И холодные звонки без системы. Специфика «ты продаешь себя, а не товар». Руководитель [И.] сначала осторожно хвалил, а потом стал напоминать надсмотрщика. Он не понимал просьбы дать направление, переждать на удаленке, сделать прайс на самые ходовые модели. База поделена, но много скрытых компаний, с которыми работает сам [И.] Очень низкий оклад и неадекватные стартовые условия. Как понял, систему содрали у Профстальстрой, откуда руководители отпочковались. За 4 дня не подготовлен договор. Ничего не заплатили. [А.] предложил купить рабочий телефон по завышенной цене в счет оплаты. Если собираетесь сотрудничать — не говорите, что не предупреждали. Скользкие ребята, вроде даже без образования. Далее →
-
Будут обещать и зарплаты, и клиентов — а на самом деле — будут улыбаться в глаза, излучая позитив — и врать — с клиентами напряг, которые будут просто посылать — дураков покупать продукцию по завышенным ценам становится всё меньше, все аналоги продаются в Зеленой аптеке и намного дешевле; неофициальные выплаты, которые если дождетесь, еще придется побегать и всё равно вас кинут — копейки какие-то получите — но люди, позиционирующие себя такой «крутой» кампанией, на самом деле не совсем порядочные люди. ну как говорится — бог им судья, у каждого в этой жизни есть выбор, как и чем зарабатывать, не только торговлей препаратами, но и обманывая людей, которых принимают на работу. Далее →
-
Из плюсов: Отличный офис Автоматизация процессов Положительные отзывы Клиентов Компетентные сотрудники Что не устроило: 1. Рекомендую ещё на этапе собеседования, либо при приглашении на стажировку оговаривать с соискателем все максимально возможные вопросы об обучении, продолжительности и оформлении на этапе стажировке, оформлении после прохождении стажировки, и самое важное — выплаты (формы выплаты и точные суммы по окладу/остальным выплатам). В Компании есть свои особенности как по оплате так и по оформлению. Учитывая, что продукт не из легких, должно быть обидно терять кандидата из-за недосказанности, потратив свое и его время. 2. С моей стороны нормально, когда сотрудник нужен Компании точно так же как и Компания нужна сотруднику. Однако тут подход иной. — Оформление по договору подряда должно было состояться в понедельник, но оно не произошло и во вторник, в среду пришлось самостоятельно напомнить, а потом ещё раз напомнить в пятницу. РОП ответила, что ничего нам не должна и очень занята, а мы в свою очередь обязаны были ей напомнить))) сколько же надо раз напоминать. — На этапе стажировки будущие сотрудники были предоставлены (мягко говоря) сами себе. Выпрашивали обучение. Терпели недовольные лица когда подходили задавать вопросы. Тупили с новой для них программой.... Далее →
-
Мои впечатления о работе. Офиса нет. Руководитель постоянно хамит. Закрывается туалет, что приходится сидеть и ждать у моря погоды. Работать будете с 9 до 19 часов, а иногда и до 20.00 с пн. По пт. Без дополнительных оплат, за лишние часы. И без обеда. Вечно не довольные руководители, что бы не делал, все мало и мало. О перерывах на 5−10 минут, хотя бы раз в 3−4 часа можно забыть. Нельзя пользоваться холодильником, что бы положить свою собойку. Вечно, во всем будете виноваты. Куча обязанностей, и даже спасибо Вам не скажут. Еще постоянно орать будут, по-любому поводу, и не важно ваша это вина или нет. На собеседовании все хорошо вливают в уши. Вообщем готовят универсальных солдат. В свои выходные придётся работать по 4 часа, и за это вас никто не похвалит. И еще если, заболеете или плохо себя будете чувствовать, могут уволить. Водители постоянно уходят, за непонятные вычеты и большую нагрузку. Никакого соц.пакета и официального оформления. Хотите сильно уставать, и посадить свое зрение, тогда Добро Пожаловать к ним. А верить мне или нет, решать вам! p.s. первый раз написала отзыв. Далее →
-
Мне так и не удалось довести сотрудничество до оформления трудового договора, как потом оказалось, это и не входило в планы работодателя. Ему за время работы утекли мои наработки с предыдущего места работы и сотни нервных клеток. По результатам работы опишу Юрия: высокомерие, хамство, потребительское отношение к чужому времени. Конечно, это все маскируется, но вас предупредили. По работе может чего-то и умеет, но по факту много ошибок. Недочеты, которые я ему передавал — не исправлены. Привлекала возможность работы на дому, особенно в канун новогодних праздников, но после понимания, что работодатель ни сном ни духом про трудовые отношения — прекратил сотрудничество. Вознаграждение получил, но по формуле календарных, а не рабочих дней. Да, так бывает Далее →

