Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Их нет. Далее →

Всем привет! Данная компания стала самым печальным и негативным опытом для меня. Пришла я на должность менеджера по продажам. На собеседовании обещали золотые горы, оклад + %. Через 2 недели риторика изменилась в корне. Так как за эти 2 недели я привела хороших клиентов и им, видимо, не хотелось платить %. В итоге мне вообще не заплатили %. Как они это объяснили? Просто придумали на ходу новые условия, что, мол, первые 3 месяца ты не получаешь %. Хотя на собеседовании присутствовал собственник и было всё чётко оговорено по окладу и %. Плюс заставляют выходить в субботу и это не оплачивается, и бесплатно задерживаться на час каждый день для них — норма. Плюс ко всему привлекать средних, а тем более крупных клиентов совершенно бесполезное занятие, так как выполнить их потребность в тканях данная контора не в состоянии. Не рекомендую никому. На какую бы вы должность туда не шли, вас обманут. Всем добра и удачных поисков. Далее →

Комфортная обстановка в коллективе, адекватное руководство. Далее →

Не скажу, что работа простая, но здесь можно нормально зарабатывать. З/п получаем вовремя, премии тоже всегда начисляются в срок. Неплохой офис, удобная локация. Далее →

Начну с того, что я еще студент, учусь на маркетинг. Я проходил кучу всяких курсов онлайн, параллельно проходил стажировки в региональных филиалах крупных компаний. О компании земподряд я много слышал и читал, но у них не было вакансий для студентов. И тут вдруг в сообществе появилась новость — в земподряд стажировка! Подал заявку, прошел онлайн-сбоесы и все получилось! Взяли на 2 месяца в отдел продаж! Сейчас знакомлюсь с коллективом, все нравится, все приветливые и отзывчивые. В общем, хочется сказать этим отзывом — «спасибо за то, что стал частью вашей команды». Далее →

На данном этапе не обнаружено. По истечении стажировки дополню отзыв. Далее →

Их очень мало и они весьма относительные: 1. Удобное месторасположение (для меня). Можно было добраться пешком. 2. Относительно комфортный офис, все необходимое для работы есть. Пожалуй и все. Далее →

1. Зарплата, хотя и белая, но у большинства персонала она крайне низкая (ниже рынка). Хорошо платят только руководящему составу. 2. Очень высокая текучка кадров. Сотрудники просто бегут (даже те, кому неплохо платят). 3. В трудовом договоре у вас будет прописан оклад, равный МРОТ. Все остальные выплаты регулируются премиями… которые могут и не дать. При увольнении по собственному желанию меня просто «кинули», не выплатив премию. 4. Руководство компании весьма своеобразно борется с текучкой кадров — путём ввода многочисленных штрафов за любую провинность, жестким контролем учета рабочего времени, жестким дресс-кодом, постоянным прослушиванием рабочих телефонных разговоров и их оценкой (работает целый отдел!). 5. Заработная плата выплачивается с постоянной задержкой. Оплату за прошедший месяц работы вы получаете в самом конце следующего месяца. 6. Дополнительную «прелесть» в работу привносят ещё 2 момента:  — все процессы донельзя бюрократизированы, на согласования могут уходить по несколько дней;  — работа ведётся в устаревших очень неудобных программах. Далее →

Отличный коллектив, возможность удаленного формата работы, карьерный рост. Далее →

Недостатков не выявила. Далее →

Отличный коллектив! Нет агрессивных продаж. Все честно, сколько заработал-столько и получил. Зп, на мой взгляд нормальная. Один только официальный оклад 32 тысячи+ хорошие проценты с продаж. Меньше 50 тысяч ни разу не получала. В сезон можно делать и 80−85, если стараться работать. При этом при графике 2/2! Если в жизни случается что-то важное всегда можно поменяться днями с другим менеджером. Любой при возможности пойдет на встречу. Максимальная задержка в зп была 1 неделю. Не знаю что тут было 2 года назад, но я работаю здесь уже 9-й месяц и честно могу сказать, что для меня это лучшая работа. Впервые получаю удовольствие от работы и бонусом получаю хорошую зп. Далее →

Общение с «разношерстной» аудиторией. Далее →

При мне был приветливый коллектив Далее →

Хочу рассказать свою грустную историю трудовой деятельности в этой шараге! Три месяца я сидела на голом окладе, ибо базу дали почти мёртвую, дальше пошло легче, при мне 3 раза сменился коллектив, и мне перепало несколько ключевых клиентов, да и сама уже наработала клиентов. Сказать, что это тюрьма, это ничего не сказать: не дыши, не говори, только звони без остановки и вытаскивай оплаты. Чем лучше работаешь, тем выше план, за 5 месяцев из 7 менялась система мотивации. Производство не справляется с тем, что берёт в работу, поэтому как успешно наработала базу, так и потеряла. Нынешний роп [А.] как только видит потенциал менеджера, убирает, создаёт паутину интриг, чтобы человек ушёл, баранами молчаливыми руководить проще. Рекомендую увольняться после зарплаты, иначе на премию вас кинут однозначно! Я наблюдала это на примере 8 сотрудников! Я свою успела получить, но меня уволили по статье за хорошую работу, ушла на больничный, чтобы бесплатно не работать, вернулась, на меня стопка докладных от ропа и позвонили на новую сами с рекомендациями! Ребята, бегите и не вздумайте туда устраиваться, там нужен рабский труд за копейки. Далее →

Все официально, базовое обучение длится месяц и оплачивается. Тренеры дружелюбные и человечные, предупреждают о сюрпризах от начальства, которые вас могут ожидать. Работа в престижной компании, хорошие тренинги о моде и трендах сезона. После данной компании будут более охотно приглашать на собеседования. Далее →

А теперь пристегните ремни) Будьте готовы, что чуть ли не каждый день тренер будет писать о вас отчёт, как в какой-нибудь психиатричке, о вашем поведении. О чём они — спасибо, по-тихому предупреждают. Обучение базовое, за месяц ты получишь 35 тысяч рублей с графиком 5/2 с 10 до 19. После обучения идёт второй месяц работы, адаптационный. С выпущенной группой это время работает наставник, который помогает во всяких сложных ситуациях. Наставник — это опытный оператор по сути. Как бы он ни был дружелюбен, будь готов, что и он даёт руководству не самую радужную обратную связь. Наставник сам когда-то был зелёным и в панике сидел на линии, тем не менее он всё равно сдаст тебя с потрохами, если ты слишком часто будешь просить о помощи. Во второй месяц работы ты по возможности работаешь уже 2/2 с окладом 35 тыс, но уже с личной премией по результатам 3/5/7 тысяч руб. В месяц оценивают 16 коммуникаций, могут снимать баллы за любую чепуху (слишком громко вдохнул воздух в звонке, чихнул и так далее). Кто-то оценивает звонки адекватно, кто-то высасывает из пальца, за что бы тебе дорогому снять премию. Расчетных листов нет, кстати говоря. Также тебе никто не скажет... Далее →