Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (748)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании Девушка пыталась произвести приятное впечатление Задавая много вопросов, которые предполагают длинные ответы, и делая вид, что ей интересно. На самом деле не получалось запомнить ни одного сказанного мной слова. После того как вопросы надоели, начал [censored] в суть. И тут мы сразу поплыли и начали выкручиваться. Пыль в глаза, агрессия и тщетные попытки зацепить хоть чем-то. «Самому лучшему сотруднику в прошлый раз подарили Митсубиси Блэк Эдишн» — я, когда это услышал, чуть ли в голос не заржал. Во-первых, от «выпячивания» данного факта (если даже это правда). Во-вторых, такой модели не существует, и нужно было хотя бы думать, что ты говоришь, как минимум проверить информацию. Говорят, что работают по многим направлениям, но после наводящих вопросов теряется и вывод — работают в основном по трубозапорной арматуре. Производителями не являются, работают через разные заводы под заказ. ЗП черная — первое время точно + отличается от информации, указанной в вакансии. На hh куча вакансий менеджеров по продажам порядка 10−15 на момент написания данного отзыва, но говорят, что, конечно же, ищут человека под расширение, а не под текучку)))))) Короче, крайне мутные ребята — не рекомендую. Если хотите посмотреть на цирк для общего развития, чтобы в будущем распознавать... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗарплата неконкурентоспособная, резко отличающаяся от цифр, озвученных на собеседовании. На позиции «менеджер по продажам» например требуют выполнять задачи, не входящие в обязанности: работа с сервисом и маркетинг (бесплатно соответственно). ЗП выдается с задержками, мне вот например вообще не доплатили, а после того, что я сказал о том, что распространю информацию в соцсетях о том, как фирма поступает со своими сотрудниками, 2 руководителя армянина меня избили. Написал заявление в полицию сегодня — очень неприятно верить людям, пахать 6 дней в неделю, а в итоге получить такую вот благодарность, надеюсь, полиция разберется. Далее →
-
Руководство отдела продаж абсолютно неадекватно, хорошее отношение только к своим. Зарплату выплачивают не вовремя, при увольнении вообще кидают. В трудовом договоре оклад разбивают на 2 части, вторую часть мне не выплатили. Не стоит тратить своё время в компании, где умер собственник и каждый пытается урвать лакомый кусок. Далее →
-
Польская компания, премии платит по желанию, руководство неадекватные маразматики. Поставки товара осуществляют как хотят, но виноваты всегда Вы, хамство и неадекватность во всем. С 2020 года обманывают по наличию товара, С 2021 года начались русофобские настроения. Внимательно читайте трудовой договор, за 4 года сменилось 5 генеральных директоров в РФ, по выплате и расчётным при увольнении крайних не найдёшь. Адекватный директор С.А., но его выживут в ближайшие полгода. Оклад белый. Учредителям пофиг на все. Перебиться по работе можно, но не советую. Далее →💬27 комментариев
-
Проработал в данной конторе четыре дня на позиции менеджера по продажам. Скажу сразу, что на собеседовании вас поставят перед фактом, что первые 14 дней вы работаете без официального трудоустройства, чтобы типа устранить бумажную волокиту, если не останетесь, но даже если не останетесь, заплатят за каждый день. И еще предупредили, что местное руководство ходило на курсы управления по методике, где любят прессовать сотрудников для улучшения результатов. Я подумал, что за свою пятнадцатилетнюю карьеру уже столкнулся практически со всеми видами стресса, справлюсь… Ну-ну, на второй день работы пришел некий совладелец компании [Т.], который стал не прессовать, а просто на просто начал унижать и лично [censored] каждого менеджера за мелкие недочеты, угрожая, что завтра всех уволит и наберет с улицы новых. После его «летучки» менеджер, который сидел напротив, на вид самый опытный, встал и тупо оставшуюся половину дня ходил между столами, а остальные сидели в прострации. Из-за такой «методики» у отдела продаж работа встала. И так же продолжилось на третий день. Меня это не касалось, но я так понял, самое прекрасное будет впереди неминуемо. И подумал, что я пришел сюда работать и зарабатывать деньги, а не терпеть изливания от индивида, который хочет за счет... Далее →
-
На новичков сваливают все задачи сразу, срок дают большой на выполнение задач, но все равно все сделать нереально. Нужно давать новичкам наставников, задач много, в СКП самостоятельно разобраться невозможно — срок выполнения подходит к концу, а у тебя ничего не готово. Раздают люлей, а за что непонятно. Постоянное напряжение и давление. Наверное, просто я не терпила, а кому-то нормально работать в таких условиях. Далее →
-
Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс, предложили должность менеджер по продажам. Пару минут поговорили по вакансии, всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво. Предложили посетить онлайн-собеседование или как в компании называется [censored] по вакансии «Оператор по продажам Телемаркетинга». Прислали ссылку на почту, всё как договаривались. За час и за полчаса до [censored] напоминалки-сообщения, всё здорово. На [censored] всё тоже было неплохо, чётко по плану, на вопросы отвечала девушка кратко и по делу. После [censored] запросили информацию по характеристикам моего компьютера, так как работа удалённая. Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета, в которую нужно было вписать данные, чтобы заключить трудовой договор. Письмо мне так и не пришло. Собеседование было в четверг, до понедельника тишина, в понедельник пишу письмо с вопросом: «Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры?» Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный. В ответном письме мне написали: «Результаты по вашей кандидатуре на вакансию „Менеджер по продажам В2В“ еще рассматриваются, вы получите их чуть позже». Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили, заполняла ли я анкету с паспортными данными. Я ответила, что нет, и мне пообещали её прислать сегодня. И не прислали.... Далее →
-
Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этой шарашкиной конторой неофициально. Обман, ложь на каждом шагу, дилетанты своего дела. Деньги не выплачивают. Далее →
-
Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →
-
Постоянное обучение без конца, например, нам всем купили курс по «Скоростной печати» и заставили за месяц его пройти. Менеджеру по продажам этот навык не нужен. Если вы хотите просто нормально работать, без постоянного обучения — то это не сюда. Я умею продавать, работала в известных фирмах — Красное Белое, Магнит, все, что нужно, выучила еще в 2010 году, меня нужно было просто оставить в покое и дать делать свою работу. По факту — уволили за то, что за первый месяц не сделала ни одной продажи. А как я ее сделаю, если фирма игнорирует мои требования! Зато мальчик, который только закончил институт, работает, потому что у него, видите ли, «высокая конверсия»! Руководитель ничего не понимает в подборе персонала и лучше будет работать с зелеными новичками, чем с опытными специалистами! Как следствие — команда чуть ли не школьников! 22–27 лет большинству! Хорошо хоть штрафов нет. Если вам 20 лет и хотите учиться — возможно, вам и подойдет, а продавцу с десятилетним опытом — в этой ФИРМЕ делать нечего! Далее →
-
Все остальные. В этой «чудной» конторке не сладко всем, даже кадровичкам. Работают с утра и до поздней ночи, домой ходят только подмыться и снова в бой! Отпуска только на бумаге. Все зачуханные, занюханные (ну понятно при такой-то работе) — начальник отдела кадров собеседовала прямо в спортивном костюме. По ее словам пашут как рабы на галерах, но типа получают хорошо, но премиями. Сколько это «хорошо» не уточнила, так что вопрос еще открытый. Может к 35 заявленным хорошо это тысяч 10. Так что имейте в виду, что, согласившись на это, получите шиш после работы бессонными ночами. Само здание как было при совдепе, так и осталось, даже ремонт обычный не удосужились сделать. Так что реальная жесть. Далее →
-
Понаблюдав за всей картиной нашего учреждения, хочу сказать следующее, что [К.] Н.В. хреновый начальник отдела кадров при [К.] велась работа, а при ней нет… На работу можно приходить хоть в обед, никто и слова не скажет… Дочка ее сидит в кабинете у неё, на ее месте, муж практически каждый день с перегаром, неужели это не надоело Б., [Л.] где наша дисциплина и охрана труда. Это кошмар, очень мерзко и неприятно заходить в отдел кадров, хотя этот отдел должен быть одним из самых главных… очень жаль… Далее →
-
Недостаток хоть и один, но он большой — это отношение руководства к сотрудникам компании. Но хочу начать с другого: Компания процветает, и тут есть, конечно, заслуга генерального директора. В основном — это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата, и обычно это головы сотрудников. Для генерального, сотрудник — это не человек, это человеческий ресурс. Мотивация тут напрочь отсутствует. В основном — тут все на окладе. Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного). Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк. А с учетом объема работы — ошибку может сделать каждый. Отдельно хотел бы сказать, что, работая в данной организации, не ждите доброго слова (даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач, чтобы вы не расслаблялись) И еще. Очень сложно понять, как человек, который собирает на благотворительность, может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так. Далее →
-
Такого скотского отношения к сотрудникам нигде не встречал. Генеральный директор позволяет себе орать матом на подчинённых во время планерок. Руководителями филиалов становятся только его дружки, которые на местах ведут себя точно так же (например, в Москве). Официального оформления нет. Зарплату за последний месяц работы просто не выплачивают. Текучка огромная, т.к. уволить могут просто так, при этом не заплатив. Никому не советую идти туда работать! Зря потратите время и нервы. Абсолютно никаких перспектив. Полный беспредел и безнаказанность! Далее →
-
Кто хочет заработать и вовремя получить, вам точно не сюда. Я проработал в этой фирме более 10 лет, последние 4 года премии выплачивались с боем, задержки до 3 месяцев. Уволился, когда директор на вопрос, когда будут деньги, развернулся и, посмотрев на календарь, а было начало апреля, сказал в конце мая. При увольнении заплатили только белую зарплату, по премии сказал скоро, прошел месяц, а воз и ныне там. Руководство непорядочные люди, одно враньё и сказки, за слова не отвечают. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не повторяйте моей ошибки и не связывайтесь с этой компанией. История следующая. Пришла по рекомендации подруги. Собеседовалась с основателем/руководителем организации ЧАЗ Работа+ [С.] [К.] на должность менеджера по продажам. Он показался мне человеком слова и грамотным руководителем. Мы договорились по зп и объёму работы. Обещали 2 месяца по договору, а дальше оформить в штат. Сразу скажу, на это не рассчитывайте, в вас не заинтересованы. Через две недели у меня пошли первые результаты, но оказалось, что новые клиенты никому не интересны и все мои попытки договориться по цене услуги (я продавала услугу аутсорсинга) и урегулировать с директором вопрос адекватной цены оказались невозможны. Сделки рубились на корню. Ну, думаю, хозяин-барин, буду искать таких клиентов, которые готовы оплачивать услугу по этой цене. Но, не тут то было, когда в итоге, я находила клиентов, либо цена возрастала, либо «мы с ними работать не будем» — потому что не сможем им предоставить людей… В общем писать можно долго, но я поняла, что честность и порядочность здесь есть только у некоторых сотрудников, а директора и зарплаты это не касается. Царские замашки и крепостное право — за минимальную зарплату требования меняются каждую неделю, также меняется план и придуман странный кипиай, которого никто не понимает, что это вообще такое и как... Далее →
-
-
Кидалово Зарплата оказалась меньше, чем указано, и 50% фикс, а 50% в конце квартала при ряде условий. Я не продажник, если что. Я сказала, что мой минимум, как указано в объявлении, а то, что вы говорите сейчас, это просто несмешно. На что коммерческий залился речью, а почему мало, на еду хватит и по перспективе.. Далее →
-
Пишу отзыв для думающих людей, надеюсь, мой опыт будет полезен… в ООО ЧОП «Легис» я пришёл менеджером отдела продаж с 01.04.2021 г. по 17.05.2021 г. 13.05.2021 г. Понимая, что они кинут с зарплатой, и по ряду других причин, мной было написано и подано заявление об увольнении. По согласованию с работодателем 17.05.2021 я приехал в офис для получения полного расчета и за документами, положенными при увольнении. В назначенный день расчет со мной не произвели, документы не выдали, тем самым нарушили мои права, в частности права на труд и оплату. На кассе 19.05.2021 ненормальная кассир заверещала, что мне денег не выдаст. После чего я вручил требование о надлежащем исполнении обязанностей работодателя и всю истерику заснял на видео. Коллектив: директор подбирает некомпетентных шмар в окружение, которые мнят себя выше людей… Текучка большая, на клиентов плевать! С зарплатой кидают, коллектив — [censored]. Офис возле м. Китай- город. Не советую тратить время. Я искренне пожалел, что сразу не увидел этого: на собеседовании пели о том, как все у них хорошо, а в итоге — обычная... Далее →
-
Академия перемен, основатель компании [А.] [Е.] (стилист)! Занимаются продажей онлайн-курсов для женщин! Набирают людей на удалённую работу, предлагают пройти стажировку (не оплачиваемую) 3 дня, по итогу было 5 дней стажировки! Затем обещают оформить, но не оформляют! У меня все закончилось тем, что мне заплатили 20% от того, что обещали.. на вопрос, почему так, просто заблокировали в чатах и все! Рабочий график не соответствует заявленному, требуют участвовать в собраниях в выходные, требуют писать продажные комментарии вне рабочего времени! Сама [А.] [Е.] на вопрос, почему обманывают людей, комментарии не даёт! В общем, если хотите месяц поработать бесплатно, то вам сюда)). Далее →
-
Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →