Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Пришла без опыта в продажах мебели. Прекрасная адаптация, сильный учебный центр, молодой и дружный коллектив! Возможность зарабатывать хорошие деньги. Далее →

Хотелось бы расширить место для обеда и отдыха персонала. Далее →

1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →

С первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →

[censored] Далее →

Это [censored] ребят. Начинается все с того что набирают всех подряд. Набирают прям пачкой. Собеседование легкое в один этап. Я работала менеджером по продажам. При устройстве обязательное условие пройти полиграф, якобы для того, чтобы исключить что вы не конкурент. Но по факту, я думаю, они пытаются исключить что вы сотрудник из структурных учреждений, т.к компания мутная, куча левых юр лиц, в том числе оформленных на просто сотрудников. Вас также оформляют на левое юр лицо с совсем другой сферой деятельности. При устройстве на работу обещают одну ЗП, в процессе работы выясняется, что условия в два раза хуже, и первую зп вы получаете частями, максимально размазанно, чтобы продержать вас как можно дольше. Потом нужно ходить и выпрашивать свою зп. Текучка бешеная, в первый же день ушло 2 сотрудника, дольше месяца мало кто задерживается. Уволился даже руководитель отдела. Директор поет в уши что это огромный холдинг, но по факту в интернете вообще ничего даже близко похожего нет. Работа заключается чисто в холодном обзвоне. Даже если выполняешь план, его увеличивают задним числом и свою зп не получаешь. Максимум 40 000 можно получить за месяц, и то если вы продержитесь и вам выплатят. Никому не рекомендую! Далее →

Адекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение. В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок! Далее →

Во многих (большинства) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию, и не думая о перспективе идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь (( Далее →

Я работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом. Во-первых, компания предоставила качественное обучение и поддержку для развития навыков продаж. Благодаря этому я смог быстро адаптироваться к новой должности и успешно применять полученные знания на практике. Во-вторых, команда менеджеров была дружной и поддерживала друг друга. Мы регулярно обменивались опытом и помогали друг другу в сложных ситуациях. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и способствовало быстрому развитию навыков. В-третьих, компания предлагала конкурентоспособные условия труда, включая достойную зарплату, бонусы за выполнение планов и возможность карьерного роста. Это мотивировало меня работать ещё усерднее и достигать лучших результатов. В целом, работа на должности менеджера по продажам в этой компании была для меня положительным опытом. Я получил необходимые знания и навыки, приобрёл ценный опыт работы в команде и достиг хороших результатов. Если вы ищете работу в продажах, рекомендую обратить внимание на эту компанию. Далее →

Не обнаружил Далее →

Лояльность руководства, индивидуальный подход, возможность профессионального роста. Далее →

Малое количество входящих обращений Далее →

их нет, так как вашу честно заработанную З/п не выплатят в полном объёме. Из 100 тысяц- получите только 10 000 и всё, кидалово. Далее →

ИП [К.] [А.] [М.] мошенник! его компания ООО тактик сизон. Отработали несколько месяцев в Санкт-Петербурге, кинули своих сотрудников на зарплату. [А.] [К.] притворяется порядочным человеком, на самом деле просто жулик. Сейчас звонят новые сотрудники из Москвы и там абсолютно такая же мошенническая схема. Берут людей, кормят завтраками про з/п, кто-то уходит через месяц, кто-то через 2. Клиентов обманывают с поставками тоже. Уже куча судов у них, но там абсолютно безнравственные люди, которым важно здесь и сейчас, лишь бы хоть кто-то оплатил. Я отработала месяц с середины января 2023 по середину февраля 2023 года в позиции менеджер по продажам. Оборот моих продаж за этот период составил 1,2 млн рублей! Прошёл уже год, но зп так и нет. Пишу отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Далее →

Работаю в компании уже несколько лет. Самое главное для меня это то, что у нас невероятно дружелюбный и отзывчивый коллектив, всегда готовый прийти на помощь, оказать поддержку. Очень демократичные и лояльные руководители. Я вижу, что меня и мою работу в компании ценят, всегда готовы выслушать и помочь в решении задач. Здесь я ощущаю себя по-настоящему ценным членом команды. Прозрачная мотивация, при выполнении поставленных задач, сотрудников поощряют премиями. Всегда вовремя выплачивается белая зарплата. Далее →

Их нет, если хочешь и готов работать, а не заниматься интригами. Далее →

Есть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя. Далее →

Хочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях, где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ, готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид, что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр.... Далее →

Не обнаружено Далее →

Врут в вакансиях обо всем: о зарплате, об условиях. На самом деле зп чёрная и оформления нет. Руководство некомпетентное, люди явно находятся не на своих местах. Компания не конкурентна на рынке. Обходите это место стороной. Человечек [Д.] К. — прожжённый манипулятор, который удавится за копейку. Платить он не намерен, зато намерен поиметь вас как работника. Он отслеживает правдивые негативные отзывы в интернете и удаляет их. Бегите отсюда, обходите стороной. Даже нахождение в центре города не спасёт это гнилое место. . Далее →