Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (273)
-
✓ ПреимуществаНа момент написания данного отзыва работаю меньше месяца, но полностью удовлетворен своим местом работы. Новичка здесь сразу же подхватывают более опытные коллеги и всячески помогают ему получать необходимые для работы знания. В первую же неделю проводится корпоративное обучение, которое быстро вводит в процесс, знакомит с компанией и ассортиментом. Хотелось бы отметить приятную корпоративную атмосферу в коллективе, а также экскурсии на производство, которые предусмотрены компанией и полностью ею оплачиваются (транспорт, проживание). Далее →✗ НедостаткиДля большей мотивации сотрудников было бы не лишним увеличить размер оклада. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года. Из плюсов вижу карьерное развитие, прямая связь между зарплатой и объёмом продаж (процент от продаж всегда честный), а также постоянную поддержку от коллег и руководства. Проводятся тренинги, анализируем результаты каждого сотрудника. Ещё можно ездить в командировки по всей стране, если захочешь. Далее →✗ НедостаткиК частичным минусам можно отнести плотную занятость, но при правильном подходе к работе зарплата это компенсирует. Ну и рост не всегда приятный и мягкий. Иногда обратная связь может быть жёсткой, но тут как в спорте. Если трудно, значит, растёшь. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом. Во-первых, компания предоставила качественное обучение и поддержку для развития навыков продаж. Благодаря этому я смог быстро адаптироваться к новой должности и успешно применять полученные знания на практике. Во-вторых, команда менеджеров была дружной и поддерживала друг друга. Мы регулярно обменивались опытом и помогали друг другу в сложных ситуациях. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и способствовало быстрому развитию навыков. В-третьих, компания предлагала конкурентоспособные условия труда, включая достойную зарплату, бонусы за выполнение планов и возможность карьерного роста. Это мотивировало меня работать ещё усерднее и достигать лучших результатов. В целом, работа на должности менеджера по продажам в этой компании была для меня положительным опытом. Я получил необходимые знания и навыки, приобрёл ценный опыт работы в команде и достиг хороших результатов. Если вы ищете работу в продажах, рекомендую обратить внимание на эту компанию. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение. В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок! Далее →✗ НедостаткиВо многих (большинстве) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию и, не думая о перспективе, идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь ((. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы прям без опыта, только вышли из учебного заведения, то да, вполне можно. Научат кассовой дисциплине, 1С. Всë, больше преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, уровень дохода, отношение руководства (отчитывают на повышенных тонах сотрудника за ошибку при коллегах и клиентах)… Руководство полностью некомпетентно. Отдых… Если много клиентов — ты даже не поешь… Думала, что такое банальное, как обеденный перерыв, уже все давно понимают. Заявленный уровень дохода не такой. Оклад + % от продаж, когда продажи — тьфу. И на них ты practically не можешь влиять, ну кроме того, как кисть к краске предложить. (Хотя бы просто не врите, что можно зарабатывать минимум 65 т. р. в несезон. И в сезон выйдет тяжело!). График в итоге назначают они, а не как тебе рассказывают. Обозначила, что мне нужен сменный час с 11:00, на что получила пятидневку с 8 утра… Фитнес… Ну да, чем не фитнес приехать к ним в Центральный офис к 19:00 позаниматься йогой. С учётом того, что я в это время ещё либо работаю, либо ползу домой голодная и злая… Форма? Ага, рубашка. Брюки ты должен купить. Определённого цвета и фасона. Разводка от метро? Ммм, ага, только она в основном для работников склада, в 7 утра. Ох, много ещё чего… Это мой самый короткий... Далее →
-
✓ Преимуществамиссия и ценности, которые по факту являются пустым звуком Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что если вы работаете за оклад — вам его не выплатят при увольнении. Также вас ожидают обязанности на две ставки за 1 зарплату. Перспективы выплаты агентской комиссии весьма туманны. Руководитель принуждает заниматься спамом по своей телефонной книге = результат: вас заблокируют ваши друзья и знакомые. Неадекватность сроков выполнения поставленных задач. От руководства одни обещания, не подкрепленные ничем. Далее →💬2 комментария
-
Был на собеседовании, общался с Х.Р. и руководителем в Песочном. Процент с продаж такой же, что и везде. Дают ДМС, компенсируют ГСМ, дают корпоративный транспорт. Пойду к ним работать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, так как вашу честно заработанную З/п не выплатят в полном объёме. Из 100 тысяц- получите только 10 000 и всё, кидалово. Далее →✗ НедостаткиИП [К.] [А.] [М.] мошенник! его компания ООО тактик сизон. Отработали несколько месяцев в Санкт-Петербурге, кинули своих сотрудников на зарплату. [А.] [К.] притворяется порядочным человеком, на самом деле просто жулик. Сейчас звонят новые сотрудники из Москвы и там абсолютно такая же мошенническая схема. Берут людей, кормят завтраками про з/п, кто-то уходит через месяц, кто-то через 2. Клиентов обманывают с поставками тоже. Уже куча судов у них, но там абсолютно безнравственные люди, которым важно здесь и сейчас, лишь бы хоть кто-то оплатил. Я отработала месяц с середины января 2023 по середину февраля 2023 года в позиции менеджер по продажам. Оборот моих продаж за этот период составил 1,2 млн рублей! Прошёл уже год, но зп так и нет. Пишу отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТип клиентов, с которыми приходилось работать, неплохие подарки на НГ Далее →✗ НедостаткиРуководители ОП СПб меняются каждый год (один руководитель хуже другого), а текучка коллектива постоянная. Отделу продаж всего лишь чуть больше 2-х лет, а лицемерие и обман рядом идут рука об руку с хамством и некомпетентностью руководителя, и это всё прочно закрепилось в данном отделе продаж. Следует поднять моральный дух коллектива, наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководителем (а перед этим сменить руководство на профессионального топ-менеджера, который сократит убытки компании и соберёт команду как минимум), продумать работающую мотивацию для ВСЕХ сотрудников, перестать врать на собеседовании о перспективах в развитии, гибкой системе наставничества и о якобы дружном коллективе в ОП СПб, повысить оплату командировочных (700 руб/день на обед — не серьёзно). Добавлю, что, к сожалению, компания сильно разочаровала со всех сторон. С удовольствием и быстро удалось покинуть это место работы, чтобы найти действительно достойную компанию, где удается реализовать свой потенциал. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет. Самое главное для меня это то, что у нас невероятно дружелюбный и отзывчивый коллектив, всегда готовый прийти на помощь, оказать поддержку. Очень демократичные и лояльные руководители. Я вижу, что меня и мою работу в компании ценят, всегда готовы выслушать и помочь в решении задач. Здесь я ощущаю себя по-настоящему ценным членом команды. Прозрачная мотивация, при выполнении поставленных задач, сотрудников поощряют премиями. Всегда вовремя выплачивается белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиИх нет, если хочешь и готов работать, а не заниматься интригами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиРаботал (а) в салоне Changan Кудрово менеджером по продажам, много чего можно рассказывать об этом салоне, выделю основные моменты, на которые стоит обратить внимание сотрудникам, которые хотят работать в данной компании. В первую очередь это руководство, нет взаимодействия от слова совсем, выживают по полной программе. Руководителями смежных отделов могут являться муж и жена, которые просто решают судьбы сотрудников на своё усмотрение, неважно, есть ли у тебя дети, в какой жизненной ситуации ты находишься, они просто увольняют кого хотят. В одном месяце может уйти целый отдел, объясняют просто: «нам не по пути». Сначала, конечно, прикармливают якобы высокими зарплатами, потом начинаются штрафы, которые придумывают на ходу и так далее. Идёшь на одну зарплату, а в итоге можешь сидеть только на окладе. Приходится выходить в свои выходные, так как планы ставят невозможные для выполнения, дома почти не находишься, всем, конечно же, всё равно, главное — это план. На местах руководители сидят плотно, все по блату, пришёл со стороны, больше полугода не проработаешь — подвинут, уберут. Некрасиво поступают с сотрудниками, отдел кадров никак не решает проблемы, только просят разойтись по-хорошему, подписывая соглашение сторон. Пойдёшь против — тяжело будет устроиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиХочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях, где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ, готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид, что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому Хорошие дома (шоу-румы) Далее →✗ НедостаткиИтак, по факту: 1. Собеседование не с эйчаром, а сразу с РОПом. Эйчара в компании, видимо, нет. Весьма странное собеседование, где спрашивают про службу в армии и знак зодиака. После второго собеседования меня взяли и предложили выйти на двухнедельное обучение. 2. Двухнедельное обучение не оплачивается. Оговаривалось, что оно будет проходить в шоу-руме возле Мега [Д.], но когда у РОПа [И.] меняются планы — вы едете на обучение в Парголово. Обучение по факту и обучением не является, а больше напоминает бесплатную стажировку. Все материалы вам дают учить на дом и говорят, что будут спрашивать. На стажировке вы занимаетесь работой промоутера — выходите в шоу-рум на улицу и предлагаете проходящим мимо людям зайти внутрь и оценить дом, с перспективой его продать разумеется. Строительных компаний и домов в этом шоу-руме много, но в роли ярмарочного зазывалы вы стоите один. Нужно улыбаться и предлагать дома. Обучение это не оплачивается, [И.] аргументировал это тем, что в будущем, если вы планируете заниматься именно продажей модульных домов, вам это сильно пригодится. 3. Дресс-кода нет, но темно-синие джинсы и бежевые кроссовки надевать почему-то нельзя, надо все черное. 4. Крайне высокомерное руководство, которое с первых минут общения ставит вас ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВрут в вакансиях обо всем: о зарплате, об условиях. На самом деле зп чёрная и оформления нет. Руководство некомпетентное, люди явно находятся не на своих местах. Компания не конкурентна на рынке. Обходите это место стороной. Человечек [Д.] К. — прожжённый манипулятор, который удавится за копейку. Платить он не намерен, зато намерен поиметь вас как работника. Он отслеживает правдивые негативные отзывы в интернете и удаляет их. Бегите отсюда, обходите стороной. Даже нахождение в центре города не спасёт это гнилое место. . Далее →
