Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Откликнулся на вакансию менеджера по продажам — у меня опыт в ИТ-продажах сложных продуктов 7 лет, плюс работал в АЭТП (Ассоциация электронных площадок) и прекрасно знаю их продукт программу Seldon — о чем написал в сопроводительном письме. По идее, я просто идеальный кандидат — но мне тут же пришел отказ от некой [З.] [П.] — что не подхожу. А кто тогда вам нужен вообще?)))) Или это фейковая вакансия, просто показать, что компания якобы расширяется? В общем, не тратьте время. Далее →

В компании плохо почти всё. Зарплата сильно ниже рынка, белая часть — строго на минималке. Часть сотрудников не оформлена никак, в компании не принято оформлять первые несколько месяцев. Менеджеры по продажам могут не увидеть своего бонуса вовремя, весь бонус, разумеется, выплачивается налом. Задержки в выплате — дело обыденное. Офис грязный, рядом производство — запахи краски и химических веществ будут повсюду. Но самое мерзкое — это кумовство. В компании работают друзья и родственники генерального, которые, в отличие от него самого, не блещут ни интеллектом, ни умением вести дела, даже банальная этика им не знакома. Особо отличается мама генерального, занимающая пост главного бухгалтера — Я. Г. На полном серьёзе считает себя там главной, хамит всем вокруг, включая собственного сына, препятствует работе других сотрудников. Терпеть этого человека — отдельный навык, развивать его в себе или нет — личное дело каждого. Вкратце, компания — болото, душное и унылое. Сложно найти хуже.. Далее →

Я менеджер по продажам. Со стажем работы. Пришел устраиваться в компанию НоваСпорт. Сами мне позвонили. Общался с кадровиком [В.] Поначалу показалась очень образованным человеком, в конечном счете ее отношение к соискателям оставляет желать лучшего. Но самое интересное — это собеседование со старшим менеджером. Девушка задала несколько вопросов, похлопала глазками, больше ничего. 90% разговора — это была моя инициатива рассказать о чем-либо, чтобы совсем уж скучно не было. В конце я даже усомнился, что разговариваю с менеджером, спрашивал ее на какой она должности, сказала «Старший менеджер по продажам», хотя похожа была на администратора входящих звонков. Честно про остальное сказать не могу, но я бы не стал работать под таким «руководством». Думаю, тот, кто это читает, знает больше, чем этот «старший менеджер по продажам».. Далее →

Я ходил к ним на собеседование на должность менеджера по продажам. Сразу не понравилось несколько моментов. В том числе и важные — размер зарплаты и то, что есть верхний предел по ней. И неважные (на первый взгляд): да у них даже в описании вакансии на hh.ru указан 2019 год… хотя уже 2021 на дворе. И еще — может, я придираюсь, но «функционал» другое означает. Не «должностные обязанности». И технари могли бы это знать. Так что ходил больше по фану, на разведку. Там все как в анекдоте про то, что должны делать сотрудники за маленькую зарплату (ничего и даже немножко вредить). HR опоздала на 40 минут, в самом офисе люди слоняются из угла в угол. Наверное, если вам хочется расслабленности, то можно попробовать. Я не стал тратить свое время на них. Далее →

Есть проблемы в общении между офисом и производством, и те, и другие считают себя главными и не настроены на работу вместе. Часто проезжали мимо заказов из-за отсутствия минимальных остатков на складе, а клиент не хотел ждать производства продукции. Не настроена работа между разными отделами офиса, всё делается по наитию. Менеджеры по продажам сидят на своей базе, каждый за себя и против тебя, несмотря на то, что вы сотрудники одной компании. Много вечно недовольных всем и вся сотрудников, постоянно перемывающих кости всем, шушукаясь по углам. Далее →

Пишут что-то про белую ЗП, но белый только оклад. Первые месяцы вообще работаешь по договору ГПХ. В общем, уволить могут без объяснения причины. Текучка просто бешеная. Руководство, в лице собственников компании, постоянно унижается своих сотрудников. Виноват всегда менеджер, даже за решения, которые приняли сами собственники компании. Работая менеджером по продажам, на тебя свешивают все обязанности вплоть до проектирования проектов. Никто тебя не обучает, кроме самого себя и сердобольных менеджеров, с кем ты успеешь наладить хорошие отношения. Постоянный контроль за твоей работой и вечные прослушивания телефонных звонков, которые обсуждаются раз в неделю на собрании. Собрание вообще больше похоже на публичную порку. Проводит его рук-ль отдела продаж и иногда собственник. Спрашивают с тебя, как с топ-менеджера, а платят среднюю зп. Хочешь проводить время побольше с семьей? Можете про это забыть, так как работать придется даже в выходные дни удаленно из дома. Думаю, не стоит упоминать, что оставаться на работе по истечению рабочего времени является нормой. И не одобряется, если уходишь с работы вовремя. Отдельный кадр — это «директор» службы маркетинга. Директор он, потому что кроме него в этом отделе нет сотрудников. Думает, что делает много, но по факту... Далее →

Прежде чем поехать на собеседование и приступить к кропотливому обучению и подписанию ГПХ (на первые месяцы), убедитесь в том, что вами не будет «руководить» [А.] [З.]. Это такой как бы генерал, только без погон! Как бы у руля, но без корабля и т.д. Этот человек, который пытается изо всех сил унизить, оскорбить (при всех желательно) любого ещё неопытного и уже опытного менеджера по продажам. С чего вдруг? Ей дали задание, по которому она якобы ведёт обучающий процесс менеджерам. Хотя самого обучения от неё как такого НЕТ. Это просто человек с кнутом, надо с пряником иногда, который якобы выполняет роль строгого командира в армии. Уважаемые соискатели, если вы себя уважаете, сначала узнайте, будете ли вы иметь с ней дело. Если да, то я бы не советовал вам связываться с данным персонажем [А.] [З.]. Потому что как только она поймёт, что менеджер прогнулся, то она будет дальше ездить и пытаться всячески унизить и оскорбить вас. Это такая личность! Ей нужно в цирк, а не быть «воспитателем» в серьёзной компании. Это моё мнение, решать вам.. Далее →

Была сегодня на собеседовании на позицию менеджера по продажам. Расскажу все по порядку и что конкретно меня не устроило. Откликнулась на hh, меня пригласили, созвонились с HR. Довольно долго общались, я задавала вопросы по условиям. HR [А.] сказала, что у компании, цитирую: «отсутствует дресс-код, можете приходить хоть в кедах! на работу». По факту: вы должны будете стильно одеваться, обязательно! В самом же колл-центре (кабинетике, где будете трудиться) можно ходить хоть в тапочках, но по офису обязательно каблуки и стильный вид. Так что учитывайте доп. затраты к не соответствующей описанию вакансии — ЗП. Клиенты действительно в офис не приходят, но выглядеть супер нужно перед партнерами. Если вы одна овца из стада будете выделяться — вас попросят уйти) Отбор как в модельное агентство, девушка, которая проводила групповое «собеседование», тонко намекнула, что вам нужно будет одеваться примерно так (и заходит в кабинет длинноногая секретарь, идеально одетая и на каблуках 20 см!). Тут решать вам. Я в целом одеваюсь по офисному, но у них именно стиль/вкус/лухари! Это с одной стороны круто — всегда будешь выглядеть красиво, но с другой стороны зарплата не соответствует этому на самом деле. Как в другом месте получится в итоге, только без геморроя. Что касаемо оплаты труда. Четко перевожу то,... Далее →

Сразу по зарплате. При трудоустройстве говорят «Оклад 20 т.р., +1% с личного оборота + бонусы». Так вот, бонусы никто выплачивать вам не собирается, сколько бы вы не заработали. Допустим, вы сделали оборот 1, 5 миллиона (это хороший оборот). Соответственно, считаем зарплату: оклад 20 000 р + проценты 15 000 р = 35 000 р. То есть зарплату кассира Пятёрочки тут можно заработать, продав окна на 1, 5 миллиона, при этом цены тут выше рынка. Если вы продали ещё дороже рынка — вам ничего не заплатят дополнительно. Руководитель по имени Т. улыбается в глаза, шутит и обещает все бонусы заплатить в ближайшее время. А за глаза сотрудников называет дибилами. Текучка. За последние несколько месяцев уволились 2 замерщика из 3, 5 менеджеров из 7. Руководитель отдела продаж. Руководитель монтажного отдела. Сократили девочек-операторов без предупреждений. В общем, если хотите работать в компании, где не уважают ваш труд — добро пожаловать! [Т.] [М.] такие люди нужны.. Далее →

Собеседование… Посвящается моей очень хорошей знакомой, которую пригласили в эту же компанию на собеседование (((((( Два месяца назад меня пригласили на собеседование в компанию ООО «Сибирская Семечка» на должность «менеджер по продажам». Скажу честно: много слышала и знаю о компании от людей, которые ранее работали там: «хорошего мало» — далее опишу всё подробно… И всё же интерес к высоким заработкам взял верх, и я пошла. Собеседование проводила женщина, представилась она как Заместитель Директора [Т.], многие её знают, как [Д.] [Е.] [А.]. Да, да, представилась она именно с большой буквы, поскольку она сразу дала понять, что она решает, кто здесь работает и кто сколько зарабатывает! Когда я попыталась узнать, будет ли второе собеседование с собственником, т.е. с Путяевым М.Ю., она отмахнулась и сказала, «что он ничего не решает, в компании за всё отвечает она…и вообще если бы не она, то и компании не было бы»… От услышанного по мне побежали первые предупреждающие мурашки. Ну, согласитесь, на каком собеседовании и в какой компании неуважительно отзываются о собственнике. В таких случаях сразу на ум приходит «Компания с гнильцой». — Это напрягает! Далее вам сразу дают понять, кто в доме хозяин и кому надо подчиняться… Само общение и диалог с этой женщиной... Далее →