Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 36 800 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2110)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года. Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160% Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде. По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт. Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности. Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии. На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб. Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км. Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф. Мотивация для зачисления премии часто меняется. Коллектив. Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо. Руководство. Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются. Возможности роста. Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральное руководство компании неадекватно. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «Я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают мертвых клиентов, у которых нереально брать заказы. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. Вокруг процветает крысятничество. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято отжимать у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты, в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион отчетов. Все максимально серое, обещают ЗП на уровне 120−140, по факту оклад по договору у вас 20к, на этом все, надейтесь, что вас не кинут при увольнении, что, конечно же, обязательно произойдет. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам историю, как чуть не вляпался в «замечательную» фирму под названием " «, пришел на собеседование, девушка не смогла прочитать специальность в моём дипломе о «вышке», после чего ручкой в моей анкете сделала дважды орфографические ошибки в написании фамилии, хотя повторял три раза. Думал, что снится, но это не все. После нашего диалога мне предложили выйти на стажировку. Хорошо, что ума хватило пообщаться с сотрудниками, все рассказывали одну и ту же историю: постоянные переработки в виде выхода на смену в выходной день, з.п. с постоянными штрафами нереально получить даже минималку. Сразу стало понятно, чем тут занимаются. Желание работать в этой компании ноль… Далее →
-
Пришла на стажировку, по договору прописано за 15 смен мол 15 тысяч. Дальше сам решаешь, устраиваться или нет. В итоге забрали мою копию договора якобы на подпись в офис, но за месяц работы никто его не вернул. Чтобы получить деньги после стажировки, оказывается, нужно ещё сделать продажу на 100.000 и пройти аттестацию, якобы без этого они заплатить не могут. При этом всем кинули одну в салоне, никого, кроме стажёра на смене, нет. Если что, сама за всё отвечай. В итоге отработала 15 смен и тишина. Продажа есть, к аттестации готовилась, но чтобы её пройти, нужно ещё смену, а то и две выйти. На новость, что устраиваться не буду, реагируют, что говорят, вот надо была раньше говорить, что уходишь, у нас работать некому, а то, что я стажёр и свой договор отработала, никого не волнует, работай ещё за бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководителей, которые не понимают, чем они вообще занимаются, к сотрудникам относятся как к скоту. Постоянно выдаются распоряжения, которые могут противоречить друг другу, но это мелочи. После этого ты узнаешь, что тебе придется выполнять работу двух, а бывает, еще за трех человек. Остается только функции технички включить, как обычно. За эти функции вам никто не будет приплачивать. В коллективе гнетущая атмосфера, постоянные интриги, скандалы, расследования. Все знают про твою личную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый просторный офис в 5 мин ходьбы от метро (оборудованная кухня, гардеробная и др.). Достойный оклад на испытательном сроке (после испытательного срока добавляется «мотивация»). Дружелюбные и приятные коллеги (филиал новый, все работают с сентября 2022, что исключило «дедовщину»). Востребованный на рынке товар с гибкой конкурентной ценой, который толковому продажнику достаточно легко продавать. Адекватный выполнимый план продаж (нет такого, что ты пришёл и тебе сразу поставили нереальную сумму). Есть отдельный оператор 1С (менеджеру не нужно заниматься оформлением документов, а можно сосредоточиться на продажах). Далее →✗ НедостаткиЧерная з/п, работа без договора. Если будешь настаивать и напоминать, через месяц устроят официально на серую з/п 23 тыс. Неоплачиваемые праздничные дни (ты можешь взять выходной 4 ноября, например, но только за свой счет), неоплачиваемый больничный (даже если ты работал удалённо, эти дни тебе не оплатят). Отсутствие единой ценовой политики как при работе с многими дистрами, так и с маркетплейсами (цена в базовом оптовом прайсе часто даже выше, чем розничная цена на Wildberries, от этого почти каждый день сносишь тонну негатива от оптовых клиентов, но ничего не можешь сделать). Огромная текучка (некоторых увольняют одним днем, пока они едут в метро на работу). Не выстроены рабочие процессы. И что самое тяжелое — психологически неуравновешенный руководитель с полным отсутствием эмоционального интеллекта, который не ценит и не уважает сотрудников, с наездом и негативом отвечает на любой вопрос по работе, не здоровается и не прощается в ответ, часто кричит по телефону на сотрудников склада и коллег из других филиалов и считает, что (цитата) «Пока не наорешь, никто работать нормально не будет». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДень добрый! Работаю менеджером по продажам в компании больше года. Решил оставить отзыв и поделиться оптом, для будущих коллег. Ранее искал место, где будет интересно и прибыльно находиться — нашел. Не скажу, что все было гладко на первых порах, т.к технической информации не владел от слова совсем, благо руководство дало все доп. материалы и оперативно отвечали на вопросы. Пришлось много изучать, и многому учиться в первые месяца, но это дало свои плюсы в дальнейщем. На сегодняший день имею стабильное место рабты, где все зависит только от тебя, благорая системе мотивации, которая не дает сидеть сложа руки. Нравится, что помогаешь людям решать текущие проблемы, а не создавать новые. Советую Далее →✗ НедостаткиРазмер ЗП зависит от ситуации в стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиС 2018 года, после того как К. ударилась в Хаббардизм, компания показывает ужасные финансовые показатели. Это видно по сбису: Стоимость: -5,5 млн руб. Прибыль: -4,2 млн руб. То есть, компания тратит больше, чем зарабатывает, и уровень долга выше, чем стоимость активов. Всё вместе означает то, что в какой-то момент зарплату будет не чем платить. Компания — фактический банкрот. Уже сегодня добиться оплаты бонусной части невозможно. Кстати, бонусная часть платится в конверте, в черную. Коллектив неплохой, но среди приближённых к К. есть уши, которые будут сливать любой шаг в сторону. Внутри компании как таковой дисциплины и системности нет. Это удивительно, компания, которая внедряет СРМ, не может организовать свои же бизнес-процессы. Сапожник без сапог. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНеофициально ЗП меньше заявленной на порядок. В вакансии от 35 000 до 60 000 руб. до вычета налогов. По факту 25 на руки и бонус в 300 р за встречу. [Б.] отпуска нет, и это аккредитованная IT-компания. Куда только контроль смотрит, если начальник за рубежом, видимо, все можно. Еще с ними связаны компании ИП [К.] К.А. и ООО «айФрог». По работе не стоит связываться. Как контрагент, скорее, тоже не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увилел Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко: если компания не хочет быть в вечных поисках, поменяли бы сотрудника на полиграфе. Она наглая хамка, которая изначально видит в Вас преступника, наркомана (вариант не употреблял — не рассматривает вообще), придётся вспомнить события 20 летней давности, ну и т.д. Вопросы, на которые есть 2 неправильных ответа, трактует как нужно ей. В общем, если в школе спёрли булочку или не вернули ручку кому-то, Вы — вор. Да, не без грешен я, этого и не скрывал. Итог: туда попадёте, если кристальная биография, нет кредитов и ипотек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивотные, птицы. Коллектив в основном приятные молодые ребята. Помогают и подсказывают, если спросишь, всегда выручают. Платят как указано в вакансии, много конечно зависит от выручки магазина Есть комната для отдыха и приёма пищи Есть уборщица, менеджерам не надо мыть весь магазин самим Можно договориться насчёт графика, если что Далее →✗ НедостаткиУправляющая договоры и т.д. не заключает, условия работы и стажировки меняет по своему усмотрению, избегает конкретики, говорит разным сотрудникам разную информацию Стажёрам платят полставки, это 850, если покажите зубы — ставку 1700, за 12 часов работы. Сколько длится стажировка, не известно, при этом она легко переобувается в воздухе, и поскольку уровень ЗП и условия нигде не прописаны, и даже высшее начальство о них не знает, то они по сути могут быть любыми Также она имеет очень неприятную токсичную манеру общения, нужно иметь нервы из стали, чтобы работать в этом магазине Сильное нервное и физическое выгорание. Правила меняются каждый день, бардак и неразбериха, причем это идёт сверху, но извиняться за косяки и получать по ушам должен менеджер Животные часто дохнут или больные, это тоже менеджер разбирается с негативом, хотя они такие уже приходят.. Далее →
-
✓ Преимуществакто любит продавать и общаться с клиентами… Далее →✗ НедостаткиОтзыв на отдел продаж. Работа интересная (продажа лодок), низкая з/п 30 т.р. при том, что продажи на 2 млн. глупый и убогий руководитель [Ю.] руководитель отдела продаж. Не умеет выстраивать отношения с подчиненными, демонстрирует свое превосходство. Врет от директора до нач. производства, отжимает заказы, высказывает недовольство, если менеджер продает и получает больше. В офисе часто пахнет химозой… т.к. на 1-м этаже делают катамараны. В офисе техника древняя, работает все медленно (комп и принтер). Руководитель продаж требует работать по выходным… т.к. реклама настроена на продажи лодок… Никогда не узнаете, как насчитывается ваша з/п… Работа и отношение в коллективе как в «совке», вам скажут… мы приходим не дружить, а работать… хочешь зарабатывать много — работай по 12 часов… обслуживая чужой бизнес… Не рекомендую работу в этой компании… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиНе платят з/п вовремя, дают мелкими частями. Задержка з/п до 1-го месяца. При увольнении не рассчитывают. Официально не устраивают, больше полгода только обещали. Постоянная текучка кадров. Категорически не рекомендую! Потеряете только время и расходы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники кидают всех своих сотрудников, не выплачивают ЗП. Обещают оформить, но так и не оформляют. Официально там работают только директор и бухгалтер. Раз в год меняют название фирмы. Находятся по адресу г. Гродно, ул. 17 сентября 49. Будьте бдительны! Очень часто выкидывают вакансии. Далее →💬8 комментариев
-
Работаю в Компании чуть больше полугода. Изначально при трудоустройстве были сомнения, сейчас очень рада, что вышла на стажировку и осталась. Компания полностью закрыла мои потребности как соискателя и главное, у меня нет мыслей о поиске лучших предложений по работе. Компания крупная, чувствуешь себя частью большой команды. Считаю, что здесь действительно можно хорошо реализовать себя и не переживать, что ты отдал свое время и силы зря, мои принципы и ценности в жизни совпадают с принципами Компании, мы делаем большое дело и действительно помогаем. Налажены процессы в Компании, все систематизировано, не приходится выполнять чужую работу. Как менеджер я всегда обеспечена Клиентами. Хорошее и уважительное отношение со стороны руководства, попускательств в работе не допустят, требовательны, но это не приправлено негативом, поэтому четко понимаешь свои задачи и не чувствуешь себя дискомфортно. Из минусов: На данный момент все минусы, которые были в начале работы, устранены, так как начала работать в непростое время, была очень большая загруженность, большая переработка. Сейчас этого нет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают хорошую зп, офис в центре города, рядом с театром экият Далее →✗ НедостаткиОрганизация занимается одновременно и банкротством физических лиц, и недвижимостью в Дубае, Турции, Казахстане. Приходишь в офис, сразу сталкиваешься с «ароматами» всех ароматизаторов, еще думаешь, зачем так много? Оказывается, сотрудники курят вейпы прямо в этом мини-офисе. Проветривание происходит очень редко, что к концу рабочего дня голова раскалывается. Рыба гниет с головы, а тут голова в романтических отношениях с одной из работниц, которой все сходит с рук, за что с других требуют объяснительных. Чуть ниже ступень начальства — девочка 21 год, опять-таки курит каждые 3 секунды и матерится. Излагает свою позицию по СВО, как виновата Россия. Не глубоко в этом разобравшись, просто из тех, кто любит Навального, мне кажется, тут и говорить не нужно, какой уровень ума у этой девушки. Как руководитель она никакой, ведет некорректно себя во всех ситуациях, что на следующий день сама же признает свои ошибки, но тем не менее продолжает совершать свои ошибки вновь и вновь. Какой она руководитель, если минимально не может соблюдать этику общения, да трудовую в том числе? Трудовой кодекс тоже не знает, а ведь она еще и ведет расчет зарплаты своим работникам. Офис маленький, 3 кабинета маленьких, где принимают клиентов,... Далее →
