Работа менеджером по работе с вип клиентами: отзывы и зарплаты

Устраивался в компанию как молодой специалист после прохождения воинской службы, фактически опыта работы похожего не было. На собеседовании всё доступно объяснили про график, ЗП и т.д., главное внимательно слушать и вопросы задавать, если они есть. По самой работе — в целом было нормально. Тут ниже писали про онбординг — в моём понимании он есть и он адекватный. Тебе дают месяц на раскачку и обучение, при желании и самостоятельном изучении материала этого времени более чем достаточно. По ЗП — чем дольше работаешь — тем она больше. Первые пару месяцев, пока входишь в работу, она в целом тоже адекватная. А в дальнейшем если брать доп.смены (даже 1−2 в месяц) и не косячить — считаю очень достойная, с учётом того что для работы не нужны спец.знания/образование в сфере/схожий опыт. Коллектив/руководство/офис — тоже всё на уровне, офис комфортный, через 2−3 месяца работы есть возможность уйти на удалёнку. По итогу: если есть желание работать и развиваться в сфере — компания подходящая. Как и на любой другой работе, наверное, нужно понимать, что за вас никто ничего делать не будет и просто так рубли в карман не упадут. Ушёл из-за возможности уехать за границу. Далее →

Автоматизировать рабочие процессы. Далее →

Платят оклад вовремя Других преимуществ нет, одно рабство Далее →

Я вот не понимаю, почему ты учишься в университете, получаешь диплом о высшем финансовом образовании, работаешь в банке по специальности (в банке и рынки финансовые и все в этом духе), при этом тебя дрюкают за планы. Если не делаешь — гонят с работы, даже если ты отработал 10 лет, всегда делал планы, и пару раз за 10 лет не сделал план, тебя просят сразу писать заявление. Это раз. А два, зарплата в банке такая же, как у машиниста в метро. При этом в банке ты работаешь головой, далеко не легкая работа и в огромном стрессе! С кучей отчетностей, собраниями и т.д., ещё и планами, и при этом твоя з.п. как у продавца в ГУМе, водителя автобуса, машиниста в метро! Получается, получение финансового образования выходит уже не престижно совсем. Певцы и актёры получают больше, чем сотрудник с финансовым образованием, который использует свой ум, знает рынок, политику, финансы организации и т.д. Это как понимать? Да, у банковского сотрудника может быть премия неплохая (от двух до 8 окладов) при выполнении плана, если на 100% не выполняешь план, то не получаешь даже за 60−70-80−90% выполнения. Выходит, специализация такая — это сейчас как специализация выучиться на уборщика и мыть... Далее →