Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы и зарплаты в Владивостоке
Ищете работу менеджером по работе с клиентами в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами в Владивостоке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Владивостоке
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в Владивостоке?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
Недавно я проходил собеседование и стажировался в компании (Владивосток, ул. Невская, 38) в течение двух недель, после чего решил уйти. К сожалению, условия работы оказались не такими, как обсуждалось по телефону. График составляет с 8:00 до 18:00, также сотрудники работают по всем праздникам, даже на Новый год, уже со 2 января нужно быть на работе. Отпуск предоставляется всего на 2 недели в год, что делает невозможным полноценный отдых и личную жизнь (и сам график в целом, по 10 часов в день, с обедом на полчаса). Хотя я проработал всего две недели, я заметил, что такой график сильно выматывает. Не представляю, как другие сотрудники справляются с этой нагрузкой. В офис компании приходит много неадекватных клиентов и водителей, что добавляет стресса (поток людей очень большой, при этом у тебя еще много обязанностей в самой программе). Работа с большим количеством клиентов всегда сложна, и это не исключение. Важно отметить, что опаздывать на работу нельзя — даже 5 минут задержки требует объяснительной. Уходить тоже можно только в 18:00, а все фиксируется в специальной программе. Утром нужно зайти в приложение... Далее →
-
✓ Преимуществакакие могут быть преимущества у мошенников, умение воровать по закону наверное Далее →✗ НедостаткиПсихованное руководство, которое вечно занято составлением новых штрафов и дополнительных нагрузок для своих сотрудников. Например, мне был назначен определенный план работ. Ну, как только я начинал приближаться к его завершению, он тут же резко увеличивался, а за невыполнение плана у них уже был предусмотрен штраф для меня! Из-за низкой зарплаты в фирме идет постоянная текучка кадров. В коллективе одни сплетники, которые за спинами перемывают ваши кости, а при встрече будут мило улыбаться, включая даже начальство, которое постоянно плетет какие-то интриги, ну непонятно зачем, видимо от безделья! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло очень много, не буду рассказывать по той причине что при увольнение они все перекрылись негативом Далее →✗ НедостаткиКак и в любом коллективе, на день рождения и праздники поздравляют сотрудников. В данной ситуации Альфа-Банк, а точнее его коллектив, поступает по «крысье». На протяжении всего периода работы мы скидывались по 300 рублей на день рождения сотрудников. К сожалению, подарок на день рождения я не получила, а коллеги решили кормить меня завтраками. Максимально некрасивая ситуация: при увольнении ты, видимо, не считаешься уже человеком. P. S. Заявление было написано после дня рождения. . Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиПередаю большой привет С.Т., которая при увольнении угрожает сотрудникам о том, что нам капец от службы безопасности Атлант-М при написании какого-либо отзыва:) Если Вам нравится держать у себя нехороших, толковых сотрудников, а [censored] и собирать все сплетни, то мне Вас жаль, и это показывает Вашу некомпетентность и возможно, должность руководителя не для Вас. Хочется пожелать в Новом году, чтобы все хреновое вернулось Вам в ответочку. Далее →💬2 комментария
-
ооо «Фьючер-Стафф» — договор через них. Нет оплаты выходных, отпуска, больничных. [Ч.] оплата. 2 недели обучения с выносом мозга Золотыми правилами. Пришло 100 человек, на второй день осталось 27. Закончили 18. Далее практика с 9 до 18. Итог: из всех оставили 9 человек. Сразу скажу — смысла нет. Просил поговорить с руководством, сделал предложения по работе. Занимался в банке финансами 20 лет. Двадцать лет! И я их не устроил.. Далее →
-
Работаю в Туле в главном офисе, он почти в центре города, большой, комфортный, рабочее место удобное, для работы есть все, что нужно. По зп столько, сколько изначально обещали на собеседовании. Коллектив сплоченный, иногда после работы куда-нибудь выбираемся все вместе). Далее →
-
Не понравилось в компании. Слишком тяжёлые условия. Надо забыть о себе и пахать, тогда будет много денег, но не будет личной жизни. Работал менеджером, обучал клиентов. Стажёры иногда слетают в первый день-два. Потом пишут, что все мошенники, да это не лучшее место работы, но никаких левых движений нет. Далее →
-
-
Сегодня приходила на собеседование в офис на [Ч.] 31, на вакансию менеджера по работе с клиентами. В описании вакансии написано: место работы — Банк. По факту только на собеседовании девушка мне сказала, что клиентов сотрудники ищут сами в магазинах и на улице. На сегодняшнее собеседование я потратила целый час! Оклад 25 000, ниже, чем в других банках. Общий уровень з/п также ниже. Первый банк, чьи сотрудники встают со своего рабочего места и идут искать клиентов на улице и в магазинах, обманывает соискателей. У меня один вопрос: почему рекрутер вашего банка нагло врет о функционале данной вакансии и тратит мое время? Просьба оставить контактный номер телефона, куда я могу обратиться с этой претензией. Далее →
-
ИП Попова Екатерина Сергеевна, ООО "ПРИМ-ХОЛОД ДВ": Установлены трудовые отношения между истцом и работодателем с частичными обязательствами.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-742/2025 (2-4370/2024;) Подробнее → -
ИП Попова Екатерина Сергеевна, ООО "ПРИМ-ХОЛОД ДВ": Установлены трудовые отношения между истцом и организацией.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-917/2024 (2-4226/2023;) ~ М-3950/2023 Подробнее →