Работа менеджером по работой с клиентом: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Поначалу работа была не пыльная: отвечай клиентам в группе в вк, заноси их в базу и распределяй на менеджеров. Отправляй документы и делай визы в офисе с графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 за 25 тыс в месяц. При этом, хочу заметить, с работодателем была договорённость (которая поначалу соблюдалась со спокойствием) о том, что я могу спокойно ходить на пары. Без официального трудоустройства. Группа: https://vk.com/worldtravel_nn

Самый яркий диалог с начальником - в приложенной переписке. Здесь же будет предыстория. Работодатели откровенно наглели. Постоянно говорили прийти на работу на час раньше, задержаться на час позже, вызывали в выходные (иногда даже не доплачивая за это). Постоянные агитации с их стороны пропускать учёбу (уже спустя пару месяцев). В какой-то момент один из них прямо мне заявил "Зачем тебе этот университет?" и говорил: "работа на первом месте, а потом уже учёба". С чем и я и моя семья, конечно же, откровенно были не согласны. В какой то момент перевели на удалёнку (в связи с короновирусом). Платить начали 15 тыс. (Сначала я была и не против, сама предложила такую зп.) Однако, ближе к самому жаркому сезону продаж, когда работы было вдвое, а то и втрое больше, работодатель даже не задумался о том, чтобы эту зп поднять. (Хотя с моей стороны я заявляла, о том что это сделать нужно иначе я простоДалее →

уволюсь.) Вместо поднимания зп мне сделали график 2/2. Тоже неплохо, подумала я сначала. Однако нет) Вызывали постоянно, не давали спокойно отдохнуть от слова совсем и, естественно, платили за это крайне мало. Всё росло желание уволится, и вот, когда уже возникла договорённость о том, что я работаю последний месяц и затем мне наконец находят замену, работодатели начали откровенно наглеть, хамить и постоянно грозили вычесть зп. Учиться спокойно не давали совершенно, грозя вычесть из зп (хотя естественно, об учёбе моей оба начальника были предупреждены.) И вот последний день работы, долгожданный. Произошёл обычный рабочий момент, по ошибке удалила одного работодателя из друзей (кпд от этого моё не понизилось ни капли, однако, видимо, очень задело начальника.) На меня посыпались оскорбления, хамство по типу "мы тебе не родители ж*пу за тобой подтирать" (к чему это вообще?)) подумала я тогда, попросила обойтись без подобного хамства на что получила "слышь ты, курица".. "да пошла ты на*уй" иДалее →

так далее. На грубое обращение последовал наподобии грубый ответ (хотя я тогда ещё сдержалась и тонко намекнула что не смотря на то какая ты там высокая шишка, надо вести себя по человечески) собственно на это я снова получила посыл на известные три буквы. (скрины приложу выше) Далее последовал полный цирк, мне задержали зп и сказали за ней самой приезжать (а мне ехать не мало, за целый город). Собственно, я девушка не глупая, подмазалась, выслушала очередное нравоучение от шибко умного начальника (того самого, которого задела моя оплошность) о том что цитата: " не надо сжигать мосты.." с чего я очень посмеялась, ведь фраза будто из пацанского цитатника. Однако, у того же нравоучителя не хватило гордости или мозгов всё таки извиниться за "курицу". Зп мне отправили, однако осадок остался и "мосты" я всё таки "сожгла" потому что не вижу смысла продолжать общение с подобными хамами.

Прекрасные люди, которые работают на рядовых должностях, благодаря которым в этой компании все держится.

На собеседовании вроде бы все хорошо. Зп чистыми 35000 у менеджера клиентского отдела, работа в выходные оплачивается по двойном тарифу, переработок нет, в 18.00 все встали и пошли. Но после буквально всего 2-х недель работы понимаешь, что отношение к сотрудникам просто как к расходному материалу, который ещё хотелось бы использовать на 150%. Темп работы сумасшедший, в котором ещё при постоянном приёме звонков нужно умудряться оформлять документы, собирать неподписанные договора, взыскивать дебиторскую задолженность, обрабатывать запросы от коллег и самостоятельно учиться. Короче нужно делать пятилетку за два года, а такой скорости даже в Союзе не было. Трудовой договор на подпись предоставляют после 2-х недель работы, он из головного офиса идёт и вот тут начинается самое интересное. Зп в нем совсем не та, что была озвучена, а делится на оклад и премию примерно 50/50. Положения о премировании для ознакомления предоставить не могут, как и прочие документы, за ознакомление с которыми нужно расписаться. НоДалее →

при всем этом уверяют, что по зп никого не обманывают. Ну да, просто не договаривают о своих негласных правилах, что увольняющемуся сотруднику зп за последний месяц рассчитывают из той циферки, что написана в трудовом договоре. Т.е. за 12 дней 7700 руб. Хотя обязанности в эти дни ты выполняешь в полном объеме. Да ещё и идёшь на встречу работодателю и остаёшься отрабатывать 2 недели, чтобы они могли найти нового сотрудника, хотя по условиям договора можешь уволиться, предупредив об этом всего за 3 дня. Вот такое скот кое отношение. Я думала, что такие шаражкины конторы уже перевелись, но оказывается ещё не все. Да и за выходные расчёт производится тоже не из 35000. Переработок как бы тоже нет, но есть. Просто выпускается приказ о производственной необходимости и все. И в добровольно принудительном порядке они включаются в рабочий график. Естественно с оплатой не из расчёта той суммы, что озвучивает на собеседовании. Кстати, трудовой договор,Далее →

подписанный работодателем, я так и не получила. Видимо не хватило 1,5 мес для его подписания. Это ведь только с сотрудников нужно спрашивать своевременно го выполнения своих обязанностей. Руководства данной компании это, видимо, не касается.

стильный офис

Зря потраченное время. Приехала на собеседование, девушка с огромным вырезом бодро рассказала о вакансии, пригласила на обучение. Обучение длится три дня. На второй день я окончательно разочаровалась , так как девушка, которая нас обучала не могла внятно ответить на вопросы и постоянно отшучивалась. В вакансии написано, что на стороне никого искать не нужно, но на самом деле вам придётся по холодной базе звонить самостоятельно. Зп 20тр первый месяц , это испытательный срок, после этого уже трудоустраивают. Компания называется Invest gt.

Многозадачность, но со временем привыкаешь, учишься, у Seldon очень широкий профиль, но тот анализ, который делали три года назад, над которым потели, сейчас это делается на раз-два, поэтому не оставляя наработок, можно переходить к новому, так объем нарастает, но качественный, так сказать, интенсивный рост заметен. Много приходит новых людей, кого-то даже и не видел никогда, потому что большинство работают удаленно, но всё равно сразу понимаешь, знаешь, на кого можно положиться, кого попросить поддержать на ином направлении, тут договариваемся очень быстро, и это очень приятно, потому что "онлайн" все решается быстро, а если даже и не быстро, то без лишних нервов. Излечение информации из официальных баз данных, аналитика, прогнозирование, сейчас этого пруд пруди, но тут у компании есть десятилетний опыт, уже на многие грабли наступили, научились справляться опять же, сложные когда-то вещи стали обыкновенными, эта сфера будет развиваться, новички засвечиваются, но быстро сгорают. Я пришел сюда в свое время потому чтоДалее →

тут были высокие оклады, поднять зарплату можно, хотя сложно, но чаще выписывают премии, это достаточно получается выгодно, поэтому оплата труда здесь остается выше среднего, хотя подчас выплаты с небольшой задержкой. Здесь много нового, каждый год почти выпускаем новый сервис, закупки, контрагенты, нмцк, новости и прочее, тут интересно поэтому.

Вроде всё написал выше.

Их нет

Проработала в этой компании достаточно долго и хочу всех предостеречь от трудоустройства там. Минусов значительно больше, нежели плюсов . Итак, по порядку: 1. Зарплата выдается на месяц позже, т.е. в декабре вы получите зарплату за ноябрь. 2. На испытательном сроке (2 мес.) официально не оформляют. 3. Больничный либо оплачивается частично, либо совсем не оплачивается. В моем случае из 7 дней оплатили 3, а остальные пошли в счет отпуска. Писала заявление. Там такая практика оплаты больничных. Всех заставляют писать заявление в счет отпуска, поскольку практически все не уходят в отпуск. 4. В компании нехватка кадров на производстве, где непосредственно идет печать заказов. Офисных работников просят помогать печатникам в виде резки отпечатанного материала. За это, конечно же, не доплачивают. 5. Руководитель отморозок и постоянно хамит, а также унижает своих сотрудников. 6. При приеме на работу мне не озвучили холодные звонки, но по стечении года вменили поиск клиентов, за которых не доплачивали. В трудовом договоре и поиске нетДалее →

ни слова. Сейчас опубликована вакансия менеджера с зарплатой 50к. Не ведитесь на такую сумму, ведь руководитель всегда найдет к чему придраться в вашей работе. 7. При расчете будьте готовы, что получите только официальный оклад.

нет!

отвратительная работа. Все сделано так, что вам максимально неудобно работать: программы написаны так, что вместо 1 движения вам необходимо сделать 10! не дай бог что-то станет удобным!рабочую программу тут же, в ваше рабочее время перепишут, чтобы сотрудники не расслаблялись. за все косяки айтишников отрабатывают время сотрудники. уж лучше в шахту, чемсюда!