Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы и зарплаты в Тюмени

Ищете работу менеджером по работе с клиентами в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по работе с клиентами в Тюмени для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тюмени

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ЕВРОШКОЛА
2
ЕВРОШКОЛА (1)
Отзывы ТОПХАРТ
ТОПХАРТ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Топхарт: Не платит зпа

    03.07.2022 • Тюмень • менеджер по работе с клиентами • 💵 ЗП: 5000
    ✓ Преимущества
    Преимущество только одно, пока вы там работаете, можно познакомиться со множеством новых интересных людей Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся работа в этой шарашке — один большой недостаток. На собеседовании и стажировке вам сразу скажут, какими плохими были предыдущие сотрудники, но не скажут, что работать придётся одному 24/7, придётся доказывать, что вы работали и заслужили свою ЗП. Директор благополучно уедет в свой Сургут, и вы останетесь тут один за всех. Менеджер, юрист, бухгалтер, механик, торговый представитель, гонец и т.д. и т.п. На вас будут скидывать всех собак, так что будете рады, что ещё не остались должны этой конторе. Ну и директор молодец, конечно же он не предоставит вам ни одной подписанной бумаги, поэтому сразу всю корреспонденцию дублируйте себе на почту. п.с. Когда я устроился, меня, конечно, насторожило, что чужие люди советовали уволиться как можно быстрее, но я им не поверил %) моя ошибка, учитесь на ней. Далее →

  • Еврошкола

    13.08.2021 • Тюмень • менеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    Пишу отзыв как бывший сотрудник. Должность — менеджер по работе с клиентами. Работала достаточно долго. Плюс работы в компании- это только если попадаешь в молодой приятный коллектив в центрах. На этом пожалуй все. Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании конечно же обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день за бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор ГПХ. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит Огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнует, что в обязанностях есть ещё и другая работа с документацией. Цель стоит на продажи обучения/лагеря/доп.курсов и тп. Чем меньше втюхал, тем больше будешь выслушивать в свой адрес о своей непродуктивности и каждую неделю на планерке висеть на всеобщее обозрение в списке сотрудников, которые мало «втюхали». Если в вашем центре есть клиенты, которые не платят за обучение, вы как коллектор будете каждый день звонить этому клиенту и требовать с него оплату. Примерно представьте, что вы выслушаете от человека, которому будете звонить каждый день и напоминать, что он должен деньги. Каждый день. Если клиент не оплатит, забудьте о премии. Один день в неделю менеджеры обязаны посещать обучение, которое сами своими деньгами оплачивают. Можно было бы подумать, что обучение и развитие это плюс. Да, но. Если бы там реально было обучение, а не глупые ролевые игры. Неважно сколько лет ты там... Далее →