Работа менеджером по развитию бизнеса: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по развитию бизнеса? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по развитию бизнеса для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаОбучение. Хорошо настроенная программа. Во время платят зарплату. Никто не ругается, если ± 2 часа позже вышел или раньше закончил. Постоянно показывают утили -сделки, можно свериться. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата 30-35 т.р. + в выходные и праздники работаешь — оплата как обычно, а не удвоенная. Я работала менеджером по развитию бизнеса. Скажу одно — здесь надо самой считать зарплату и сверять за 7 дней до выплаты. Зарплата считается одним махом: трудно сверить. Много понижающих коэффициентов, т.е. 40 т.р. * 0,6% = 24 т.р. — это будет зарплата. Окладная часть 2,5 часа — 1500 или 1250, и минус 13% = 1080 чистыми получишь, если выговоришь, а если 2 ч 25 мин — то не получишь и эти 1080 р. Поэтому никто и не выговаривает, зачем работать, если могут не заплатить за разговор? Отпуска 30 дней — здесь нет. Можно раз в квартал взять 4 дня отдыха. — Это неправильно. В общем — основная проблема в этом банке — это низкая заработная плата, куча штрафов. При увольнении — ничего не заплатят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи когда не писала отзывы.Но сегодня прочитала и удивлена, как можно писать такие гадости.Работала в Ирвин2 с 2016 по 2020гг, меня все устраивало. Но сократили наше подразделение. Мне предложили перейти в бюджетные продажи. Я отказалась, т.к. была уверена, что найду работу на производителя по продвижению (мне это ближе) и очень пожалела, что не согласилась. Нет ни каких претензий к компании. Один из руководителей, сказал это же самое и о моей работе.Уволили по соглашению сторон и выплатили все, что положено по закону. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы индексации зарплаты (но, возможно, это уже есть) Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, карьерный рост, удаленный формат Далее →✗ НедостаткиПроходил обучение на вакансию «Менеджер по развитию бизнеса в регионах с опытом от 1 года». По итогам обучения мной были пройдены: все тесты, итоговое тестирование и экзамен с руководителем [Н.] [А.], а также наставником была дана положительная обратная связь. 19.10.22 тренер обучения Бельхадж Мухамед Рами сообщил, что по итогам комплексной проверки было принято отрицательное решение по моей кандидатуре без каких-либо на то обоснований. На мою просьбу предоставить разъяснение не последовало ответа. Далее один из участников обучения в рамках видеозвонка в корпоративном мессенджере с руководителем уточнил о причинах моего увольнения, на что руководитель ответил, что я якобы напоминаю ему его прошлого сотрудника и он передумал. Компетентность сотрудников компании вызывает опасения. Надеюсь, этот отзыв будет полезен для всех тех, кто не хочет тратить свое время на бесполезное обучение и общение с не очень адекватным руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление было самым наилучшим Далее →✗ НедостаткиПришла работать в компанию на должность — менеджер по развитию бизнеса. Все шло прекрасно, пока сотрудники компании не показали своё истинное лицо. За 3 месяца работы — один из которых был обучением новому для меня сегменту рынка, я принесла в компанию 11 проектов, привлечены архитектурные мастерские, о работе с которыми собственник мечтал 5 лет, и что я сделала за месяц. Работа кипела, пока собственник [Б.] [А.] не взял на работу своего друга на должность директора по развитию бизнеса [С.] [М.], абсолютно неадекватного в общении, хама с манией величия и низкой самооценкой самодура, который буквально через неделю прихода в компанию решил, что наконец ему досталась должность, на которой он будет вымещать свои комплексы и чувство неполноценности на сотрудников. Вначале гражданин [С.] [М.] решил, что я обязана с ним общаться наедине после рабочего дня, что, естественно, я пресекла на корню, и тут наружу вышли все комплексы этого мужчины. Человек стал в буквальном смысле пытаться давить на меня, демонстрируя свою важность и величие, не обладая этими качествами и обладая только качеством из разряда «из грязи в князи». К примеру, устраивал скандалы с криками, что сотрудники, которые присутствовали в соседнем помещении, были просто шокированы таким поведением.... Далее →
-
ООО «ФЕВ»: Суд удовлетворил требования о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-635/2025 (2-6428/2024;) ~ М-5244/2024 Подробнее → -
ООО "Глобальные системы": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-008534-03 Подробнее →