Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1223)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании много минусов и подходит тем, кому не с чем сравнивать. Квалифицированные специалисты никогда не идут туда работать, да и люди без опыта не особо рвутся туда, в основном берут через знакомых, родственников (там в целом все руководство и коллектив друг другу брат, сват, муж-жена, родня). От метро близко, но пройти эту «полосу препятствия» пешком надо постараться, тк офис на Бутырской просто прятан среди гаражей. Зарплата в компании частично серая и ту задерживают, и даже не предупреждают о задержках. А еще она в целом ниже рынка. Кухня маленькая и есть за барной стойкой такое себе удовольствие. Если вы не любитель таскать еду с собой, то идти до ближайшего кафе как минимум минут 15, а туда-обратно уже полчаса вашего обеда. Никаких соц. пакетов типа ДМС, оплачиваемое питание, проезд и т.д. нет. Корпоративы не устраивают давно, лишь раз в несколько месяцев раздают фрукты и на том спасибо. Руководители вечно где-то болтаются, а когда от них что-то надо, так они вечно заняты и вечно им некогда. Постоянная текучка кадров, никто долго в компании не задерживается, за исключением тех же родственников или знакомых. Если у вас нет опыта работы или вас больше никуда не берут, то смело отправляйте резюме, вас там... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы обладаете чувством собственного достоинства и стремитесь профессионально развиваться, вам не место в этой компании. Карьерный рост предусмотрен только для тех, кто с причмокиванием лижет [censored] начальству и сумасбродным клиентам, офигевшим от вседозволенности и привыкшим к тому, что сотрудников этой компании можно иметь во все дыры, и они схавают, потому что тут так принято. Тут нет экспертов, у которых хочется учиться, нет хороших продуктов, которые хочется развивать, нет грамотного менеджмента, чтобы не плакать от количества задач. Единственное, чему вы сможете научиться тут — это засовывать куда подальше собственное мнение, амбиции и знания, и глотать оскорбления, хамство, некомпетентность людей, с которыми вы будете работать. Никакие деньги этого не стоят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов скажу что коллектив в основном был хороший (проблема именно в руководящем составе) и питание компания частично компенсировала. Далее →✗ НедостаткиРива Капитал, он же Мир Поставок, он же Фудслот, он же Рива Групп, на деле это все одна шарашкина контора. Я поработала там несколько месяцев, пока меня (и не только меня) не попросили написать заявление об увольнении. Очень мутная компания, неблагонадежная, руководство ведёт себя несправедливо в отношении своих сотрудников, трудоустраивают на сторонние организации, увольняют по необоснованным причинам, зарплата чёрная, условия работы, которые обговаривались на собеседовании, не соответствовали реальности. Обещанных премий и повышения з/п никогда не было, задержки никогда не доплачивались. Не рекомендую данную компанию, долго вы там не протяните и зарплаты недосчитаетесь. А будете пытаться защищать свои права — с вами никто церемониться не будет, увольняют сразу же… . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное для меня расположение «офиса" Далее →✗ НедостаткиУстроилась менеджером. Один мат, отовсюду! Здесь что, все из тюрем повылезали? Директор неадекватный, хамоватый, может и наорать. Сначала вас смотрит [Т.] такая толстая бабёнка, потом смотрит директор по финансированию, что ли… Далее вам на почту придет тестирование на психику, если пройдете, придете ещё раз на собеседование. А потом уже с вами общается главный их менеджер. Зарплата серая! Слушайте, но вот эти сцены по пятницам, которые они репетируют после работы, чтобы улучшить продажи, смех! Ахахаха, умора… У людей, видимо, совсем личной жизни нету! В общем, народ, там даже в туалет спокойно не сходить! Три кабины все в одной «комнате», одна для директора — она на ключ закрыта, а две другие для мужчин и женщин))) Я такого бреда и хаоса не видела никогда. Очень рада, что сразу это увидела и ушла))) А про само помещение вообще молчу. Далее →
-
✓ Преимуществарабочий день с 10 -00 до 17−30 Далее →✗ НедостаткиНайдется не много вендоров/дистров/заказчиков/бывших сотрудников, да и коллег по цеху, кого бы не кинула эта «парочка колхозных директоров» — [К.] [С.] (7 (xxx-xxx) 28−16) и [К.] [А.] (7 (xxx-xxx) 52−40). Есть еще пара директоров на контору из 20 человек, но они «просто директора» без подчиненных, чисто поржать. По лидам кидают вообще без зазрения совести, ЗП серые, платят через пинки, условия труда скотские, офис облезлый, 80 квадратов. Экономят даже на пластиковых стаканах, управление компанией и коммуникации отсутствует как понятие, никто ни за что не в ответе, стрелки в любом вопросе. Искажение информации — норма. Но как делить деньги, бегут первыми, а ну и обсудить новости, часа на три — это святое. В офисе вечная дискотека, в прямом смысле, хорошо, что пока не колются. Своих денег в обороте нет, все «живет» на разово вымаливаемых кредитах дистров. Но что касается себя «любимых» — ну вообще не обидят, что бы ни происходило. ЗП не выплатят, но в Канаду поедут потусить пару месяцев. За 2% готовы ввязаться в любую авантюру, хоть в сговор по поставкам Гособоронзаказу, что регулярно и происходит. Своих заказчиков едва десяток, вся прибыль договорных сделок других контор. Первый директор [К.] все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющая ССП Помощник И. П. Отто [Е.] [Б.] является недобросовестным работодателем. Через суд приходится взыскивать свою заработную плату после увольнения. Номер постановления Трудовой инспекции: 77/7-33955−22-ОБ/10−34685-ОБ/18−1302. Номер постановления прокуратуры Тверского района о возбуждении дела в отношении И. П. Отто Е.Б.: 25-Р-283267−22/355 769 от 19.10.2022г Подробности дела или объединение для подачи коллективного иска готова обсудить по телефону: +7 (xxx-xxx) 59−97. Далее →
-
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — среди коллег встречаются хорошие и адекватные ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск, сказав: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогло ли это быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Нет свободы слова. Все мои идеи были отвергнуты. И не потому, что было плохо. А потому, что у топ-менеджмента завышенное самомнение, синдром бога и максимальное нежелание поддаваться свежим взглядам на процессы. — Низкий уровень управления. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при это явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиilcott позиционирует себя на рынке как дизайнерский Российский бренд — этилен так: 97%-рынок садовод, 2%-сомнительные изделия (без состава и производителя), 1%-сшиты в России. Система работы — не просто нет, все записи в тетрадях. Группы в WhatsApp 1000, если вам повезет и вы будете на выходном, вас будут тревожить всегда. Коллектив — подготовление и обучение больше похоже на рыночную систему. Научиться чему-то у девочек, которые работают, нет возможности, они даже не знают кассы 1С. Руководство: М.В. не знает, что такое субординация, разговаривает грубо, переходя на личности. Просто недостойное поведение (ее никто не уважает, и когда приходишь работать, весь коллектив нелестно отзывается, причем свой коллектив она собирает сама) и.в. — рассуждения правильные, но на деле з/п копеечная, заинтересованность исключительно только в результате. Никаких выплат, з/п в конверте, забудьте о больничном и отпуске (могут оформить официально на 20 тыс. и платить за вас налог) З/п — не в соответствии с обязанностями, чтобы заработать 70 тыс., вам нужно работать в месяц по 28 дней. Мотивация выходит от 1200−1600 (получите, если будете угождать руководству и говорить не правду, а только то, что хочет услышать руководство). Плюс за каждую проданную вещь 350... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный продукт Входящие заявки Официальное трудоустройство Работа по сменам Коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота отдела продаж под чутким контролем гендиректора, будут слушать звонки — если не понравится, как общаешься с клиентами — попадёшь в опалу — обрубят кол-во лидов, например. Постоянные изменения в бизнес-процессах и мотивациях у менеджеров, в этом стабильности нет совсем. Для новичков условия ужасающие, минимальное количество заявок, с которыми невозможно набить базу, при мне ребята уходили пачками после месяца стажировки. Отработав год, я был в твердой середке по всем показателям, т.к. уже имел опыт в этой сфере, с моей базой знаний мне удавалось выходить на план 80%. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что вас могут выпнуть одним днем. Что вам могут выплатить только оклад (примерно 15 тыс. в месяц), что все обещания окажутся липовыми, а требования — не соответствующими действительности. Будьте готовы к труду круглые сутки и без выходных, тогда есть возможность получить 60 тысяч на позиции менеджера. Будьте готовы, что к вам отнесутся по-свински, и доброго слова не скажут на всем протяжении работы. Денежные средства обязательно задержат, не выплатят вовремя. И с них вы еще заплатите сами налог — 6%, тут только самозанятость, а требования как на госслужбе. Исп.директор вот-вот родит, выгнала ропа и весь отдел, и ей плевать, что он приносил деньги в школу, а получал менее 10% от суммы. Главное — понты. Вакансии на работных сайтах — полный обман, особенно касаемо суммы оплаты. Ваши идеи будут [censored] и все, что вы скажете, Исп.дир облечет в оболочку словесного поноса, а по факту не ответит ни на один вопрос и не примет к сведению никакую информацию. В ее голове модель онлайн-школы, которая не работает и кривая-косая, но все увлеченно ее поддерживают и одно место лижут, тк. хотят денег, им плевать на школу. Всячески не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗабавно наблюдать на огромным количеством ..опа..лизов. Далее →✗ НедостаткиЖелающим трудоустроиться в Яндекс Маркет необходимо заполнить следующие высказывания, которые вы будете слышать постоянно от своих коллег и руководителей: 1. Яндекс Маркет — это не Яндекс 2. В Яндексе так не принято (как принято не говорят): это про требование оплаты сверхурочных и работы в выходные дни, да и вообще, что положено по трудовому кодексу, в этой компании «не принято». 3. Яндекс очень лояльная компания (читай п.1: к Яндекс Маркету это не относится) 4. А вот в «большом» Яндексе!…и т.д. Работая в Яндекс Маркете, у вас не будет свободного времени; вы все время будете на работе, в работных чатах вас постоянно будут дергать, чтобы дать какой-то ответ, отчет, анализ своему руководству. Это будет происходить и в выходные, и праздники, и в ночное время. Если начинаешь сопротивляться такому порядку вещей — тебя начнут продавливать: или сломаешься и замолчишь, или тебя уволят. Про «лояльность» данной компании: в несезон пачками увольняют работников складов, причем не сокращают, а угрозами заставляют писать заявление по собственному желанию. Апогеем является обожествление «большого» Яндекса, думаю, работники недоЯндекса скоро будут бить челом при одном только упоминании о головной компании. В Маркете у большинства офисников напрочь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа с заказами! Далее →✗ Недостаткиооо «АРАкцент» ИНН 7 726 429 554 Итак, по порядку (осень 2022): 1. Никого и никогда официально не оформляют ни в каком виде, ни ГПХ, ни самозанятый, ни тем более по трудовой книжке! никого И никогда! едва обмолвитесь — разговор закончен! 2. Текучка кадров бесконечная (с марта 2021 по август 2022) в компании менеджерами по продажам отработали 6 сотрудников. 2. Зарплата задерживается постоянно, долг копится и в конце концов с вами расстаются, причем с очень печальным видом, а дальше начинаются угрозы и фантазии и никаких возвратов долгов! Это схема отработана годами, сотрудники, ушедшие еще в 2019 году, подтверждают все эти действия! 3. Работает компания без кассы, переводы на карту без чеков и каких-либо подтверждающих оплату документов! Т.е. денег как-бы и нет! 4. Расчетный счет постоянно заблокирован, так как налоги не платятся, отчетность не сдается: по данным ФНС на 01.11.2022 юридическое лицо ООО «АРТ-акцент» не сдавало налоговую отчетность более года. — информация из открытых источников! 5. ФССП выписывает исполнительные листы постоянно! Подумайте СТО РАЗ прежде ЧЕМ ПОЙТИ НА работу В «АРТ-акцент» К ИП [Ф.] [Т.] [А.] Рекомендуем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас нет опыта работы, то не переживайте с помощью обучения сумасшедшего директора Вы их приобретёте путём рисования деревьев и рисованием островом подсказывающих как добиться успеха. Работа подойдёт для студентов и для женщин возраст 45+, но никак для тех у кого есть реальный опыт в работе. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, помимо тех, которые пишут об этой компании на сайте, и помимо тех, о которых Вы узнаёте, поработав там, с чем я полностью соглашусь от, А до Я. Вам придётся столкнуться с тем, что директор каждый раз в день выдачи з.п. будет находиться в плохом настроении и будет тянуть этот момент до последнего, т.е. з.п. Вы получите в тот момент, когда уже пора уходить с работы. Но сюрпризы ещё впереди: обещанные проценты Вы не получите, мало того, Вам ещё нужно доказать надменному начальнику, что Вы их заработали. Попадая в эту компанию, обратите внимание сразу на этого «гениального» руководителя продаж: если во время собеседования у него глаз дергается и он нервно смеётся в не в попад, знайте — всё пропало, Вы ничего не получите от слова совсем. Если у Вас есть своя база клиентов, не советую её туда сливать, вас сразу же кинут с з.п., как только у вас начнутся отгрузки. Вы можете поработать в этой компании на базе, которую Вам подложат — не работающие клиенты 2016−2018 года, скорее всего, это будет база предыдущих менеджеров, которых так же кинули. Поэтому могу посоветовать эту работу для людей без опыта. Посмотрите на цирковое обучение человека, который слегка не в себе, и можете рассчитывать на з.п.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Совсем. Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора мания слежки за всеми, он смотрит камеры, слушает телефоны, унижает людей за то, что люди пьют кофе в 09:15, а не работают! От многих коллег слышала, что при увольнении всех кидают на деньги. Даёт личные распоряжения не рассчитывать или платит копейки. Зарплата серая, 22 тыс официальных, и те платят с большими задержками, серые деньги ждём месяцами. Пытаются найти, за что оштрафовать. В компании нездоровая текучка, люди работают не более 3−6 месяцев. Я вообще на работу не хочу ходить, не говоря уже о том, чтобы давать какой-то результат. Скорее бы свалить из этого ада. На расчёт уже даже не рассчитываю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того, как руководить отделом стал сын генерального директора [Д.] Л. (который с началом мобилизации в РФ не появляется), плюсы исчезли. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп (примерно 50/50). Выплачивается с задержками в месяц и более. 2. Увольняют в 1 день без выплат. Если даже соглашаешься на увольнение, то зп вообще не выплачивают. 3. Выстроенной системы работы нет. Одним делом занимаются несколько человек. 4. Директор по персоналу [А.] С. орет, угрожает, фамильярно общается с сотрудниками. Ей веселее и приятнее уволить, чем расстаться с сотрудником по-нормальному. Ор, угрозы увольнением — это её фишка. 5. Никаких бонусов, плюсов, оплаты переработок нет. Половина офиса не на работе — никого не волнует, но если решат докопаться до одного, то будут действовать, как гестапо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф зп Далее →✗ НедостаткиНа других сайтах с запросом отзывов сотрудников о компании удаляют правдивые отзывы. После оставления правды в отзыве начинают истерично звонить и писать. Не ведитесь на вранье на собеседовании, что много входящих заявок — их ноль месяцев! На сайте 250 000 000 оборот у двух компаний директора: математика простая: услуга никому ненужная по внедрению стоит 120 000, в компании нет ни одной заявки несколько месяцев, что я работал там, около 5, 6 клиентов за последние полтора месяца, что я там был, проходили это внедрение, вторая компания Эволюшн Менеджмент около 10 клиентов, стоимость услуги выше в районе 250 000. Сложите и найдите недостающие 249 миллионов.)) Компания набирает тех, кто будет долбить звонками базу, которой звонили уже миллиард раз, чтобы хоть кого-то найти на онлайн практикум за 5000 рублей, который раз-два в месяц идет и там одно и то же говорит [Г.] слово в слово и приводит примеры одних и тех же клиентов. Вас берут менеджером звонить и за 5000 звать любого, кто захочет интересоваться и купить основной продукт внедрения вам не достанется, вам скажут, вы неопытный, и заберет себе директор отдела продаж, хотя никакого опыта нести чушь про... Далее →