Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Таганроге
Ищете работу менеджером в Таганроге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Таганроге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Таганроге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Таганроге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 900 до 16 900 руб.
Средняя зарплата 16 900 руб. в месяцЭто на 80% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! 1. Чёрная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе — если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и «забывают» про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска и больничные не оплачивались — оправдывались тем, что у владельцев нет денег после ковидных ограничений (в тот же момент они открывали новые точки). 3. На больничные не отпускали даже за свой счёт. Болеешь и температура? — Выходи, девочки не справляются без тебя! Отравилась и тебя полощет два дня? — Выпей уголь и выходи. 4. Вам обещают 10 часов работы? Забудьте. График с 7 до 7 в лучшем случае, при крупных поставках нужно приходить раньше, так как всё разобрать нужно до открытия кофейни. 5. Обеды и перерывы? К вам будет приходить менеджер и говорить, что обед вы не заслужили, так как у вас грязно, а грязно у вас будет всегда. Потому что у вас будет огромный поток людей с посадкой за столами. 6. Несмотря на то, что это кофейня, люди будут ожидать от вас обслуживания уровня ресторана (зарплата, конечно, не будет соответствовать).... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился на работу в конце 2020 года. Отличный коллектив, всегда придут на помощь, включая все отделы, которых очень много. Часто проводятся корпоративы и внутренние праздники. Очень яркие воспоминания оставили новогодние корпоративы. Было море веселья, классных костюмов и приятных людей в неформальной обстановке. Зарплату дают без задержек и выплачивают премии, правда, чтобы получить премию для этого надо потрудиться. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Получаешь очень много полезных навыков. А еще есть столовая, что редко бывает даже в крупных компаниях Далее →✗ НедостаткиОчень сложно припарковаться, рядом крупные промышленные предприятия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, создают более-менее хорошую среду для новичков, очень приятный сотрудник в отделе обучения Далее →✗ НедостаткиПроект Леруа Мерлен. На собеседовании была очень милая девушка, я пришла на вакансию менеджера (как я думала) с заявленной зп 23 000. У меня проверили скорость печати, дали какие-то штуки на грамотность и ещё какую-то шляпу, где надо подчеркнуть слова, обозначающие ключевые качества оператора)))) и тут оказалось, что меня берут оператором со ставкой 17,9 тыс. Как пояснила девушка, с премией будет выходить 23к. Мне всё казалось очень милым в этой компании: веселый коллектив, постоянные ивенты, куча фоток в соцсетях. Я прошла обучение в 6 дней, на котором ты не приступаешь к реальным задачам, а тебя просто маринуют. Считаю это огромным минусом, потому что, если бы меня сразу кинули на реальных клиентов, моей ноги бы там не было. Звонят какие-то неадекваты в основном, если вы не умеете делать продажи — то вы не по адресу, можете просидеть с бабулей 40 минут, подбирая ей всякую фигню и диктуя артикулы, а она не захочет ничего у тебя брать и скажет, что перезвонит тебе))) и попадёт уже не на тебя, и ты остался без продажи. На 6 день мы встретились с РГ, и она рассказала нам о специфике работы, и тут выяснилось, что зарплата уже 16 900 оказывается)) Новичкам там тяжело на самом... Далее →
-
[А.] [П.] региональный менеджер по ЮФО не несет никакой ответственности за свои действия, сделан вывод, что компании наплевать на достоинство сотрудников! Принимают на работу сотрудников без какого-либо обучения, сразу с лету и ставят план продаж, от которого зависит премия. А потом платят небольшую зарплату с формулировкой «Вы не умеете продавать, потому не выполнен план». Работать некому, им очень трудно подобрать персонал. Что касается меня: приняли на работу с лету на должность менеджера, меня смущал такой скоротечный прием на работу, но компании нужно было срочно на кого передать дела по ведению деятельности точки. Гарантировали, что работа эта постоянная, что служба безопасности одобрила работу в компании, т.е. что прошла службу безопасности и поздравили с приемом на работу. Потребовали в тот же день отправить трудовую в офис в Москву. Я человек порядочный и исполнительный. Приняли, конечно, также без обучения, то есть все в процессе работы. Это еще понять и принять можно. НО: через четыре рабочих дня этот территориальный менеджер объявляет, что Вы не прошли службу безопасности и естественно никак не можем оставить Вас на работе. Без объяснения причин. И стала угрожать, что если вы не согласитесь на увольнение, да еще и по собственному желанию, то уволят как непрошедшего испытательный срок!... Далее →
-
Рассказывают красиво о высоких процентах от продаж, а в итоге крайне запутанная система подсчета, достоверность проверить почти невозможно. Копеечный оклад, если и выплачивают, то в течение трех месяцев, а дальше — голый процент. Начальник отдела продаж, он же логист, прямо перед носом у генерального директора не упускает возможности «нагреться» не только менеджерах, но и на водителях — в договоре на услугу одна сумма, на руки — на пару-тройку тысяч меньше. К тому же любит «сливать» информацию и предложения своему братцу (также менеджеру), в итоге трудяги сидят без заказов, а у семейного подряда все хорошо. Не тратьте свое время на эту компанию, лучше поищите работу с официальным окладом, трудоустройством и прозрачной системой подсчета процентов. Далее →