Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя и своё время, не устраивайтесь в отдел кадров КАМАЗ тормозные системы. Вас там ждёт: - сплетница-начальница, присваивающая всю вашу работу себе. - узнаете от других людей много нового и интересного (директор по персоналу разнесла). Работы будет много, а платить будут подружке. Ну потому что подружка . Далее →
-
✓ ПреимуществаНа текущий момент отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиЗадержки по ЗП начались с 2018 года, задолго до кризисов. За это время задолженность по каждому сотруднику достигла от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей. Людям свойственно верить в лучшее, и они годами надеялись, что скоро всё наладится и они получат свои кровные. По факту просто безвозмездно кредитовали компанию. Сейчас остались самые наивные. Компании конец! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в этой компании — круто! Атмосфера спокойная, никакого лишнего стресса, все заняты своим делом. Руководство всегда на связи и реально помогает, если есть вопросы. Зарплату платят вовремя, никаких задержек, что очень радует. Условия тоже супер: есть чай, кофе, питьевая вода, удобная кухня с холодильниками и микроволновкой, где можно спокойно пообедать. Офис расположен рядом с остановкой, так что добираться удобно. В общем, работа здесь — это комфорт и стабильность. Далее →✗ НедостаткиТяжело найти недостатки. Далее →
-
Так и не пригласили. Далее →
-
✓ ПреимуществаМОЖНО прогуливать Далее →✗ НедостаткиНеадекватная, не в себе главный бухгалтер ООО «АРТ-кипинг» Д. К., устраивающая постоянные танцы с бубнами и истерики с громкими воплями на пустом месте по каждому вопросу. Местная городская сумасшедшая. Бегает с громкими визгами по офису, разговаривает сама с собой, хамит, орет на всех или по телефону на кого-то, постоянный мат и оскорбления. Постоянно у нее конфликты по любому вопросу со всеми сотрудниками и заказчиками. Совершенно некомпетентна во многих вопросах, но пытается громкими воплями с визгом и угрозами их решить и утвердиться за счет оскорбления собеседника. У женщины большие коммуникативные проблемы в общении с заказчиками, социально опасна. Такое ощущение, что она под какими-то препаратами постоянно находится. Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата без задержек, бонусы, премии, трудоустройство по ТК. Работаю в торговом отделе на поиске новых клиентов. Рабочий день нормированный, переработок нет. Два раза в год корпоративы хорошие. Коллектив в целом нравится, нормальные люди. Офис комфортный. Далее →✗ НедостаткиДоход зависит от количества клиентов. Когда их больше, тогда и зп больше получается соответственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Официальное оформление отсутствует или только для своих. Договор ГПХ оформляют для видимости, но никуда не отправляют и не проводят. Налоги не платят. Дедовщина. Работают чисто по-русски. Б/у поломоечные машины покупают в плохом состоянии за копейки, а перепродать стремятся этот хлам в 10–15 раз дороже, никак не вложившись в ремонт и запчасти. Техника сдается в аренду в крайне плохом состоянии, грязная. Обновить запчасти стремятся за счет клиентов. Полный [censored]. Условия договоров не выполняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2017 года. Прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности. Конечно через многое пришлось пройти, что бы научится выполнять функции которые раньше казались невозможными. Но в этом мне помогла отличная команда и поддержка со стороны руководства. Помощь не только в рабочих моментах, но и в жизненных трудных ситуациях, компания всегда идёт на встречу что очень важно. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях, атмосфера в которой хочется работать и развиваться дальше. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современный офис и комфортные рабочие места, что так же очень важно для cотрудников. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Действительно, на своём примере понял что Шеф Маркет даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании. Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов... Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Марвелоус-аква — это возможность воплощать идеи и делать уникальные аквариумы. Здесь ценят качество и творчество, и это чувствуется во всем. Руководство поддерживает нас в обучении, зарплата достойная, а коллектив — настоящие мастера своего дела! Далее →✗ НедостаткиВсё ок. Далее →
-
Зп не соответствует спросу, график работы нестабилен, могут всё поменять, несмотря на то, что уже у тебя свои планы на выходные. Заставляют продавать товар определенной марки, иногда откровенное шмо, потому что надо повысить по нему показатели. Коллектив 50/50. Есть и порядочный народ, а есть с гнильцой, стукачи, интриганы и махинаторы. Карьерного роста вы тут скорее всего не увидите, как и нормальных премий. По крайней мере, пока вот такой директор. Большинство нормальных сотрудников хотят, чтобы гадина вернулась, при ней было всё как-то устроенней, да она была в меру строгой, но справедливой, при ней были весьма неплохие премии. А этот нынешний… Кто его вообще у руля поставил? Ему [censored] на коллектив, атмосферу, развитие сети. Такой как он, не будет биться за коллектив, в отличие от [Г.] Так-то чел вроде нормальный, но дурачок — удобно залить ему в уши любую куйню, он всё проглотит без разбора (интриганы и стукачи — ваш выход) Руксекты — это вообще отдельная низкосортная тема, ничего не смыслящие в управлении предприятием. Их интересуют только показатели и оборот, а как достигнуть, когда нет народа ни со стороны покупателей, ни со стороны сотрудников. Занимаются чисто бумажно-мониторными делами, и [censored] на беспорядок в отделе,... Далее →
-
В Уфе не нужны новые менеджеры от слова совсем. Пожалуйста, не кружите голову людям, работать для галочки бессмысленно. Никто не заинтересован в Уфе на местах в новых кадрах, никому там нет дела до развития. Клиенты все те же, что и были до вас, инструменты одни и те же, что и были у тех, кто ранее пытался работать с новыми клиентами, но не получалось, вам дадут все то же самое. Работая по активности, обувь сотрете со штанами, но должного эффекта не получите. Не кружите голову людям, нет там по сути работы, соответственно, заработать вы там не сможете. Уповать будете на сезон, и то не факт, что предстоящий сезон будет рыбным. Планы с учётом оклада до нормальной зарплаты за месяц будут космос — примерно надо делать 9−10 млн одному менеджеру, чтобы получить более-менее нормальную зарплату. Достаточно много ещё есть подводных камней, которые вы сможете узнать, только когда начнете работать там. Если решитесь, будьте аккуратны с руководителем, он сразу начинает грозиться, что вы не пройдете испытательный срок, ну и все остальное узнаете сами. Удачи. Далее →
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель... Далее →
-
В компании постоянная текучка кадров, в основном из-за задержки зарплаты. Директор нисколько не дорожит хорошими кадрами. Предлагают оформиться на работу не всем, и официальную зарплату оформляют минимальную, остальная зарплата — черная. При увольнении с выплатой всей зарплаты проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «1С бизнес решения» почти год. Лояльное руководство, которое слышит и слушает тебя, помогает решать нестандартные ситуации. Классный молодой коллектив, всегда от ребят есть помощь в решении совместных задач. Атмосфера приятная, без лишнего негатива. В целом комфортные условия труда, есть 8 часов личного времени в месяц, которые оплачиваются компанией. Проводятся корпоративы и тренинги. Есть обучения (книги, электронная библиотека, видео-курсы), берут даже без опыта, что очень ценно в наше время. ЗП всегда выплачивают вовремя, официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостаткиотсутствие ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет много возможностей для роста и развития профессиональных навыков. Адекватное руководство, готовы идти на встречу. Стараются сейчас создавать комфорт в офисе, нам с ребятами разрешили покрасить кабинет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2, 365 дней в году независимо от праздников. ЗП частично белая. Далее →