Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3349)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это работа из дома, получается условия отдыха ты создаешь сам Далее →✗ НедостаткиРасскажу про весь процесс работы в данной организации1. Процесс обучения, стажировка не оплачивается, если вы не устроитесь на работу. Во время стажировки вам скидывают материалы для самостоятельного обучения, после чего каждый день вы созваниваетесь по ЗУМУ на 20 минут, потому что ЗУМ платный. Никаких экзаменов нет, практика то ли есть, то ли нет, у меня фактически не было.2. В компании устоявшийся коллектив, они применяют ИИ для обработки заявок, и вся прибыль зарабатывается двумя менеджерами, остальные — как доппомощь на минимальную оплату. Здесь заработать нереально, потому что заявки забирают свои, а вам ничего не останется. И когда я задал руководству этот вопрос, они ответили, что это пока так, они все запустили рекламу, объявления, и работы хватит всем, но по факту заявки обрабатывает робот. Если вдруг он будет неправильно работать, то я буду дорабатывать заявки. Я им скинул статистику продаж, все показатели эффективности менеджеров, ответить обоснованно они не смогли.3. Там были еще два стажера, и в чатах мессенджерах их постоянно гнобили старички, что они косячат.4. Трудовой договор я так и не увидел и решил не выходить на работу, проверить, меня вообще искать кто-нибудь будет))) В итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, пожалуй Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла на собеседование, меня вроде взяли, и днём позже появилась другая девочка, которая понравилась больше. Взяли в итоге обеих. Меня с большим неудовольствием на роль менеджера. Толком, как работать, не объяснили, сыпались постоянные претензии и, как правило: «На тебя коллектив жалуется». На вопрос: «На что конкретно?» отвечали, мол, я мешаю работать, подхожу. Вопрос встречный: если мне не предоставили должного обучения, а в формат работы ввернули угрозы и шантаж других компаний, то, извините, конечно. По факту не помню, чтобы голоса как-то отличались. Как по мне, Р.Е. и М.Ш. — один и тот же человек. Но опустим. После критики моей работы помощи не предложили, не объяснили, как работать. В офисе нас было немного: один-два человека из отдела продаж, бухгалтерия — один человек, работа с клиентами — два человека и на курьерских службах — три. Окей, я бы поверила, если бы косяк был во мне. Но компания умудрилась вернуть бывшего сотрудника, который приносил им доход, пообещали должность. Человек выполнял планы, и при мне его обманули. Взяли начальника отдела продаж со стороны. Ок, ладно. Потом меня подставили. Этот М.Ш. по рабочему заказу что-то там согласовал со службой доставки, и пробники бутылок, которые летели в Америку, разбились. 90... Далее →
-
✓ ПреимуществаПропрацювала тут майже 5 місяців але звільнилась бо переїджила в іншу країну. Була можливість працювати віддалено але не вистачало часу на роботу через переїзд. Про компанію в цілому може відгукнутися позитивно — тут класна команда, я отримала гарний досвід. Не скажу, що якась заоблачна оплата але все чесно, вчасно і процент також завжди нараховувався як треба. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что всё идеально. Зарплату всё равно хотелось больше. Как опыт — чудесно. Не жалею.. Далее →
-
За свою историю несколько раз имел неудовольствие общаться с этой особой и всегда это было не только непрофессионально и омерзительно по отношению к кандидатам, но и просто неприятно. После последнего контакта уже решил предупредить общество от взаимодействия с А.Г. На момент отзыва по утверждению самой инфоцыганки она в бизнесе 14 лет, с 2009 года. Ну, мягко говоря, маловато для наименования самой себя экспертом в какой-либо области. Многие из нас работают в своих отраслях куда подольше и все еще не мнят себя 100% экспертами и продолжают учиться, а не учить других. 14 лет в Ростове-на-Дону — это уровень крепенького регионального представителя или начальника отдела. Да и то если повезло трудиться в приличной компании, где хоть покажут, как надо работать. А если учесть, что А.Г. прыгала из одной конторы в другую долгие годы и никак не могла найти себе применение, то какая уж тут экспертность? Как говорится, «пробовала работать, не получилось». Плюс всё это время она маялась не только со своими профессиональными проблемами, но еще с личными и психологическими. При этом психическое расстройство никуда не делось, его видно невооруженным взглядом при любом контакте. Я бы такой сотруднице, как А.Г., не доверил в своей компании работу ни с какими людьми.... Далее →
-
Никому не посоветую работать в этой компании. Вся проблема в начальстве, которое хочет казаться демократичным, но на самом деле типичные насильники и дилетанты. Которые думают, что если они открыли свое ИП, то стали умнее и выше всех остальных, и эти остальные должны на них корячиться от зари до зари за копейки. Очень плохая идея работать здесь кем-то вроде начальника на производстве или ропа. Руководить не умеют, поэтому Вас будут постоянно третировать и резать зарплату. При сопротивлении уволят. Работать на производстве или менеджером еще хуже, там ужасные условия, начальники приходят и уходят, адекватные не задерживаются, вечный надрыв, хаос и нововведения. Регулярно заставляют сотрудников писать положительные отзывы о своем болоте, пытаясь хоть как-то заманить людей на работу и замаскировать свою ущербность.Что офис, что производство как специально расположены в самых труднодоступных местах, потому что руководству наплевать на сотрудников. Кому надо — дойдет, а нормальный человек здесь все равно работать не будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З анти пример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих Далее →✗ НедостаткиПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З. — антипример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦіную компанію за те, що все, що обіцяли на співбесіді, виконують. І щодо зарплати, і щодо обсягів роботи. Немає прихованих штрафів чи якихось незрозумілих відрахувань, про які дізнаєшся вже по факту. Якщо працюєш сумлінно — отримуєш все. І бонуси, і зріст тут не на словах, якими багато компаній тільки заманюють… Далее →✗ Недостаткия не бачу недоліків. Якщо працюєш сумлінно — отримуєш все. І бонуси, і зріст тут не на словах, якими багато компаній тільки заманюють…. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 3,5 года работы сдружился с ребятами в офисе, коллектив классный. Чай-кофе бесплатно. Работа интересная, обучают на испытательном сроке. Даже несмотря на мой огромный опыт в закупках, нюансы были. Начисление зарплаты прозрачное, всегда можно посчитать сколько получу, никогда не было неприятных сюрпризов. Далее →✗ НедостаткиМного должностных лиц, от которых зависит принятие решений, поэтому, например, поменять поставщика или изменить объем закупки — та еще задачка. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Далее →✗ НедостаткиТак много можно сказать об этой организации… И крайне жаль, что исключительно негативное. Самое основное, пожалуй, — оплата. За почти три года работы в компании ЗП выплачивалась вовремя от силы первые полгода, потом начались вечные задержки. Иной раз свои честно заработанные копейки приходилось натурально выклянчивать, как подачку. Если у вас регулярные платежи, ипотеки, кредиты — обходите данную компанию десятой дорогой, нервы целее будут. Об условиях работы также стоит упомянуть. Техника, программы, принципы работы — здесь всё будто осталось в далёких девяностых. Никакой автоматизации, все накладные, товарные наименования, цены — всё вносится вручную, даже если это поставка из более чем 100 единиц товара. Рабочий софт вечно не работает, глючит, сервера регулярно падают. Телефон только стационарный, что тоже в каких-то моментах усложняет работу. Кабинет — крошечная коморка-склад в недрах розничного магазина. Без окон. Летом дышать буквально нечем, пыль, грязь — потрогал коробку с оправами, руки черные, будто в мазуте ковырялся. Любителям одеваться «на работу как на праздник» не подойдёт. Вещи постоянно грязные. Кухня — одно название: один стол, два стула, да ещё и совмещённая с мастерской. Насколько такое соседство... Далее →
-
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group. 1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги.2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих.3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно подрывает репутацию компании. Будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить время на собеседование. Рискуете столкнуться с непрофессионализмом и неадекватными условиями. Не рекомендую эту компанию как работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ так приемущества, которых мало, к сожалению куллер с водой (учтите, что мужчин в коллективе нет, вы быстро научитесь поднимать 19 л воды и устанавливать самостоятельно на куллер).из плюсов все (ладно, шучу, коллектив филиала хороший). Но только самого филиала, не руководство главного офиса Далее →✗ НедостаткиПриступим к недостаткам:Даже не знаю, с чего начать.Ваша зп будет зависеть от плана, который придумает добрая тётя из главного офиса, которой вообще [censored] каким образом вы его достигнете. Он будет всегда завышен настолько, что вы его не выполните, получите низкую зп и еще и плохим работником при этом останетесь. В самом филиале шумно, грязно, очень пыльно. Зимой холод невыносимый. Когда открывают большие ворота при доставке товара, там просто невозможно находиться. Вода может замерзнуть и, простите за прямоту, в туалет вы не сходите. Ну или собирайте снег в ведро и топите его, чтобы смыть унитаз. Да в конце концов, дома сходите, не для этого на работу пришли. Ваши руки всегда будут очень грязными. Под боком магазина котельная, пыль летит и оседает на товаре. Рядом монтажки, постоянно ставят свои развалины на парковку магазина. Прогревают машины, и весь выхлоп идет к вам. Дышите глубже, наслаждайтесь. Летом так духотища невыносимая. Здание из профлиста. Он накаляется на солнце. Ни о каких кондиционерах там и не слышали, так что потейте на здоровье. А попотеть придется всегда. Так сидеть некогда. Надо бегать раскладывать товар, менять ценники, добавлять товар, который закончился на полках, собирать интернет-заказы, отвечать на звонки, переписываться... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшла. Далее →✗ Недостаткия проходила співбесіду і працювала у GIFT UP кілька періодів. Цього цілком достатньо, щоб зрозуміти, як усе там влаштовано насправді. Співбесіда Співбесіда — у кілька етапів. Попереджають про це одразу. Формат не поганий і не хороший — просто є. Мені тоді навіть було цікаво, бо ніяких насмішок чи хамства не було.Але вже після роботи я зрозуміла, що це була звичайна обгортка, красива картинка, за якою ховається зовсім інше. Про «цінності» компанії Те, що розповідають власниця та керівництво, особливо про ставлення до військових, — це окрема тема.На всіх платформах, у всіх соцмережах вони красиво кричать про те, як сильно допомагають військовим, як підтримують, як «цінують». Але це банальне лицемірство. По факту: немає взагалі жодної знижки для військових;ніякої реальної підтримки;навіть безкоштовна доставка буває дуже рідко, і то — не як щось особливе для військових, а по загальних акціях;єдине, що вони дають — «безкоштовне пакування», яке насправді коштує 250–300 грн, але подається як «подарунок на 700 грн». І це від компанії, яка по всіх соцмережах б’є себе в груди, як вони «поважають захисників».Це не повага. Це маніпуляція. Про колектив та керівництво Моя кураторка була хорошою, але загальна атмосфера — токсична до неможливості.Деякі куратори та старші менеджери дозволяють... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →✗ НедостаткиНе оформляютНе платятОбманываютБезумная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, интересные задачи, продавали крупным компаниям, мебель по дизайну стала стильной и ее приятно продавать. Никогда не было проблем со смежными службами, всегда все отзывчивыми были и помогали. Сейчас от коллег знаю, что все поменялось, так как большинство служб развалилось и люди увольняются. Далее →✗ НедостаткиДавайте смотреть по правде на все происходящее. Это единственное место, где мне пришлось столкнуться с неадекватным директором и сильным буллингом, директором, которая позволяла себе орать матом, угрожать, [censored] семьи своих подчиненных, говорить такие слова: «Я тебе сейчас @бну», называть людей на этаже рабами, постоянные шутки, что кого-то тр@хнул@ собака (с@кс с животными — это ее любимая тема). Она выбирает себе жертву и накручивает весь этаж воевать против этого сотрудника. И тот, кто не поддерживает эту бешеную женщину, тот становится ее врагом. За 2 года работы рядом с ней я видела и слышала многое. Бес@урс@яАл@н@ ненавидит всех людей, она готова на все, чтобы унизить человека, она придумывает разные истории про человека и разносит по всем этажам, плетет интриги со своими подружками. Она постоянно бегает к исполнительному директору, на весь этаж придумывают очередное вранье про жертву, и она тут же бежит к нему. У нее нет принципов, чести и достоинства, она способна на очень мерзкие вещи. А@ин@ прогнившая женщина. И ее, когда ставишь на место, она не понимает этого, так как она живет в своей мир безнаказанности и вседозволенности. Питер продает только за счет того, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковские фирмы где не платчт Рыночные Зарплаты.Для ухода от налогов и легализации прибылиВ договорах 30−40 т.р. Союз страхованиеСоюз страховые брокерыМоюз ОакСоюз КсСоюз ПБДориносима 1. Кто такие Ханин Олег Вячеславович и Деревянский Степан В банковской ассоциации России, призванной защищать интересы финансового сектора, продолжают удерживать позиции фигуранты громких скандалов. Среди них — Ханин Олег Вячеславович и его ближайший соратник — Деревянский Степан. Ханин числится как основной владелец страхового брокера «Союз страхование» и платформы aima.biz, известной своими сомнительными операциями. Деревянский, по имеющейся информации, действует как правая рука Ханина, отвечая за «грязную работу» и контроль за недовольными. 2. Многочисленные скандалы вокруг страхового брокера «Союз страхование» Публичные источники и отзывы сотрудников наводят на однозначный вывод: «Союз страхование» — не просто сомнительная фирма, а целый механизм обмана и манипуляций. Компания тесно связана с серыми схемами, налоговыми ухищрениями и постоянным занижением обязательств перед государством. Частая смена юридических лиц в структуре фирмы — классический прием для ухода от ответственности и давления правоохранителей. 3. Обман сотрудников и партнёров: невыплаты и серые схемы Десятки отзывов в сети от бывших работников и деловых партнеров рисуют мрачную картину. Люди жалуются на систематические задержки и невыплаты зарплат, а также... Далее →✗ НедостаткиОбман на рынке зарплат. Далее →
